El coste por hora trabajada se encareci¨® un 5,8% en el tramo final de 2023

Los costes laborales por hora trabajada, entre los que se encuentran los salarios, crecieron un 5,8% en el cuarto trimestre del a?o pasado respecto al mismo periodo de 2022, seg¨²n los datos provisionales facilitados este viernes por el Instituto Nacional de Estad¨ªstica (INE) acerca del ?ndice de Coste Laboral Armonizado (ICLA). Se trata de la segunda mayor alza registrada desde la ocurrida en el segundo trimestre de 2020, en plena irrupci¨®n de la covid ¡ªla anterior fue del 6,5% en el segundo trimestre de 2023¡ª, y que abrocha diez trimestres de subidas interanuales continuadas.

Dentro de la composici¨®n de este ¨ªndice, que engloba los distintos elementos que conforman el gasto total por hora trabajada que abonan las empresas por sus trabajadores, se encuentra el sueldo, que aument¨® en un 4,8% en relaci¨®n con el cuarto trimestre de 2022, mientras que los otros costes ¡ªlas percepciones no salariales y las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social¡ª lo hicieron un 9%. Se trata de una subida salarial que se sit¨²a por encima del porcentaje pactado por las organizaciones sindicales mayoritarias y las empresariales en el Acuerdo por el Empleo y la Negociaci¨®n Colectiva (AENC), que recomendaba mejoras del 4% para el a?o 2023.

Este viernes el Ministerio de Trabajo ha publicado tambi¨¦n la estad¨ªstica de convenios colectivos registrados hasta el mes de febrero, y que tienen efectos econ¨®micos en 2024. En ella se determina que la variaci¨®n salarial media pactada para casi ocho millones de trabajadores fue del 2,85%, ligeramente superior a la del mes de enero (2,83%), y que, como ocurre con los resultados del ICLA para 2023, tambi¨¦n se sit¨²a en l¨ªnea con los baremos establecidos en el AENC para 2024, y que se fijaron en el 3%. Esta subida empata con el IPC adelantado de febrero, cuya tasa interanual se situ¨® en el 2,8%.

Por actividades, aquellas que experimentaron un mayor incremento interanual de los costes laborales se encuentran las enmarcadas en informaci¨®n y comunicaciones (+9,6%); actividades profesionales, cient¨ªficas y t¨¦cnicas (+8,2%) y comercio al por mayor (+8,1%). El encarecimiento de las dos primeras actividades se justifica en el hecho de que son tambi¨¦n las que experimentaron un mayor aumento en los costes salariales, mientras que las actividades administrativas y servicios auxiliares (+7,7%) adelantaron en este apartado al comercio al por mayor (+6,8%). Por otro lado, el coste laboral solo descendi¨® en el suministro de energ¨ªa, agua, vapor y aire acondicionado (-2,8%), donde tambi¨¦n tuvo que ver la ca¨ªda del 5,5% en el coste salarial. Excluyendo pagos extraordinarios y atrasos ¡ªotro de los datos que ofrece este ¨ªndice¡ª el coste laboral creci¨® un 6,2% interanual en el tramo final del a?o.

La estad¨ªstica del ICLA, cuya finalidad es la de proporcionar una medida com¨²n y comparable del coste laboral por hora trabajada para toda la Uni¨®n Europea, tambi¨¦n ofrece datos corregidos de efectos estacionales y calendario. Dentro de esta categor¨ªa, el porcentaje de aumento interanual global ser¨ªa del 5,3%, algo menor, aunque la din¨¢mica alcista de la ¨²ltima d¨¦cada tambi¨¦n se mantiene vigente.

Siguiendo esta serie desestacionalizada, las actividades donde m¨¢s aumentaron los costes laborales en el cuarto trimestre de 2023 en relaci¨®n con el mismo periodo de 2022 fueron tambi¨¦n informaci¨®n y comunicaciones (+8,9%); actividades profesionales, cient¨ªficas y t¨¦cnicas (+8,4%) y comercio al por mayor (+7,3%). El ¨²nico recorte interanual en la serie corregida se dio tambi¨¦n en el suministro de energ¨ªa, donde el coste laboral baj¨® un 3,2% respecto al cuarto trimestre de 2022.

Reflejo del mercado

El ¨ªndice de costes labora que el INE elabora de manera trimestral es un elemento que aporta informaci¨®n relevante para retratar el comportamiento del mercado de trabajo y algunas de sus din¨¢micas y efectos. Por un lado, advierte del impacto que tiene el aumento de las cotizaciones sociales sobre el comportamiento de las empresas ¡ªuna de las quejas principales por parte de las patronales CEOE y Cepyme, que consideran que pone en riesgo la supervivencia de muchas de ellas¡ª y su traslaci¨®n a las cuentas; y, por otro, define el horizonte (o al menos la direcci¨®n que toma la curva) salarial sobre la que vienen navegando los trabajadores. Al tiempo de que especifica qu¨¦ actividades presentan unas mejores condiciones salariales, puesto que estas engordan la tabla de gastos de las empresas que las vertebran.

De acuerdo con los datos del INE, las profesiones m¨¢s t¨¦cnicas, la que requieren de un conocimiento m¨¢s especializado de los trabajadores, las que han venido encareci¨¦ndose progresivamente en los ¨²ltimos a?os. Los datos preliminares anunciados este viernes por la oficina estad¨ªstica se complementar¨¢n el pr¨®ximo viernes con la publicaci¨®n de la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL), en la que, adem¨¢s de especificar con mayor detalle las condiciones salariales de las distintas categor¨ªas profesionales, se ofrecen datos acerca de las vacantes que presenta el mercado de trabajo y de los puestos que presentan mayores dificultades para ser cubiertos. La mayor¨ªa de ellos con un marcado perfil t¨¦cnico.

De acuerdo con los ¨²ltimos resultados correspondientes al tercer trimestre de 2023, estos costes se incrementaron en un 5% respecto al mismo periodo del a?o anterior, y el coste salarial por trabajador y mes se situ¨® en los 2.117,8 euros, un 4% m¨¢s que en 2022.

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