Los trabajadores de Inditex protestan para reclamar mejoras laborales tras el r¨¦cord de beneficios

Los empleados de Inditex en Espa?a quieren que los beneficios r¨¦cord alcanzados en los ¨²ltimos dos a?os se reflejen tambi¨¦n en sus n¨®minas y en su d¨ªa a d¨ªa en las tiendas. Los sindicatos CC OO y UGT han convocado este viernes movilizaciones en ocho ciudades espa?olas, frente a tiendas de la empresa, para pedir mejoras en las condiciones laborales, relacionadas entre otras con las libranzas de fin de semana, el tiempo parcial y los pluses de antig¨¹edad. ¡°El sentir generalizado de toda la plantilla es que la empresa tiene que repartir algo m¨¢s las ganancias¡±, afirma M¨®nica Do?oro Arenilla, empleada de Zara Home y portavoz de CC OO, junto a unas decenas de empleados concentrados frente a la tienda de Bershka en la Gran V¨ªa de Madrid.

Inditex registr¨® un resultado neto r¨¦cord de 5.381 millones de euros en 2023, un 30% m¨¢s respecto al ejercicio anterior. ¡°En su actividad en Espa?a, ha superado 1.600 millones de beneficios y 5.665 millones en ventas, lo que supone 200.000 euros en ventas por persona empleada en tiendas¡±, seg¨²n los c¨¢lculos de CC OO, que entiende que ¡°esto debe revertir en la plantilla, que es quien lo ha hecho posible¡±. Por ello, este viernes se han convocado concentraciones en Madrid, Barcelona, Sevilla, M¨¢laga, Valencia, Bilbao, Las Palmas y Vigo, en las que se han visto consignas como ¡°beneficios tambi¨¦n para los de abajo¡±, ¡°jornada completa para pagar la hipoteca¡± y ¡°s¨¢bado libre no es imposible¡±.

Estas movilizaciones se producen un a?o despu¨¦s de que la compa?¨ªa, due?a de marcas como Zara, Massimo Dutti y Stradivarius, acordara con los trabajadores, en su mayor¨ªa mujeres (un 75%), un acuerdo laboral hist¨®rico para los empleados tras una serie de protestas organizadas por la plantilla. Por primera vez se estableci¨® un salario base m¨ªnimo de 18.000 euros para el conjunto de los empleados, en todas las marcas y en cualquier provincia (hasta entonces, imperaba el convenio de cada provincia).

Este a?o ha habido tres reuniones a nivel nacional para seguir negociando mejoras y hay otra prevista en abril. ¡°CC OO, sindicato mayoritario en Inditex, ha impulsado la creaci¨®n de diversas mesas de negociaci¨®n estatales para la mejora de las condiciones laborales para toda la plantilla del grupo en todos los territorios¡±, explican en el sindicato. ¡°La falta de avances en las negociaciones, a pesar de los beneficios r¨¦cord que ha obtenido Inditex, ha abocado a CC OO a la convocatoria de movilizaciones¡±, a?aden. Los dividendos tambi¨¦n han sido r¨¦cord: el principal accionista, Amancio Ortega (con el 59% del capital), ingresar¨¢ 2.846 millones este a?o. ¡°Queremos que se reduzca el tiempo parcial no deseado y fines de semana libres¡±, explica Do?oro. ¡°Tambi¨¦n medidas como pluses de vinculaci¨®n¡±, a?ade la empleada de Inditex, que lleva 15 a?os trabajando en Zara Home.

La ¨²ltima reuni¨®n con la empresa tuvo lugar el 19 de marzo y, seg¨²n informan en UGT, ¡°Inditex manifest¨® que estaba dispuesta a hablar de dos puntos m¨¢s: incentivar el trabajo en s¨¢bado lig¨¢ndolo a la venta y crear un incentivo para dependientas, tambi¨¦n ligado a la venta¡±. La empresa traslad¨®, seg¨²n este sindicato, una propuesta concreta sobre primas de vinculaci¨®n (1.120 euros al a?o en 2024; 1.260 euros al a?o en 2025, y 1.400 euros en 2026) que se cobrar¨ªan a partir de los 25 a?os de antig¨¹edad, absorber¨ªan todos los conceptos relacionados con la antig¨¹edad de los convenios colectivos (plus de transporte, plus de permanencia...) y no lo cobrar¨ªan las personas que superen los 48.000 euros brutos al a?o.

Las mejoras sobre la mesa son econ¨®micas, pero tambi¨¦n sociales. Incluyen la defensa integral de la salud de la plantilla, como la reducci¨®n de la carga de trabajo y mejoras en la climatizaci¨®n. Tambi¨¦n se refieren a la ¡°igualdad de grupo¡±, es decir, algunos fines de semana libres y mejores horarios; y a la gesti¨®n de la madurez, en la que los sindicatos incluyen prejubilaciones, reducciones de jornada, vacaciones o planes de pensiones.

¡±Es fundamental establecer marcos de negociaci¨®n donde se defiendan los intereses de toda la plantilla del grupo Inditex en todos los territorios¡±, destacan en CC OO. En UGT, a?aden que sus peticiones se centran en que las tiendas tengan unas ¡°condiciones dignas¡±, ya que aunque el acuerdo del a?o pasado supuso una gran mejora, todav¨ªa hay cosas por hacer, incluido un plus de antig¨¹edad.

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