Yolanda D¨ªaz ve ¡°margen para un acuerdo¡± con los empresarios en la reducci¨®n de la jornada
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo ve ¡°buena voluntad¡± y celebra que la patronal ¡°se tome en serio por primera vez¡± la mesa de di¨¢logo social

La vicepresidenta segunda, Yolanda D¨ªaz, espera ¡°buena voluntad¡± de todas las partes cuando este mi¨¦rcoles se re¨²na la mesa de di¨¢logo social para discutir la reducci¨®n de la jornada laboral. En declaraciones desde Bruselas, la tambi¨¦n ministra de Trabajo y Econom¨ªa Social ha celebrado que la patronal, por fin, ¡°se toma en serio¡± estas negociaciones y se ha mostrado confiada en que hay ¡°margen para un acuerdo¡±, que ser¨ªa el primero en 40 a?os en la materia, ha recordado.
¡°Esperamos buena voluntad de las partes, que sigamos haciendo lo que sabemos hacer¡±, ha recalcado de cara a la cita de martes en Madrid. Para D¨ªaz, la mesa de di¨¢logo social es ¡°una de las m¨¢s importantes en la democracia (¡) uno de los elementos institucionales que mejor funcionan en el pa¨ªs¡±.
La semana pasada, el Gobierno present¨® un nuevo borrador de la reforma para reducir la jornada laboral a 38,5 horas este a?o y a 37,5 el que viene. Para acercar a la patronal, el texto reformulado ampl¨ªa la capacidad de las empresas para redistribuir la jornada a lo largo del a?o que viene. Una concesi¨®n que busca satisfacer la demanda de mayor flexibilidad que vienen reclamando las patronales desde el inicio de las conversaciones.
Ante la nueva cita de la mesa, la vicepresidenta y responsable de Trabajo se ha mostrado confiada en la capacidad de avanzar progresivamente hacia un acuerdo con todas las partes. ¡°Como vengo diciendo desde enero, hay margen para el acuerdo¡±, ha aseverado D¨ªaz, que ha celebrado al respecto el cambio operado en la patronal en los ¨²ltimos d¨ªas: ¡°Nos alegramos de que el pasado lunes sea la primera vez desde enero que la patronal se toma en serio la mesa, la respeta y se pone a trabajar¡±.
D¨ªaz ha insistido en la necesidad de afrontar la cuesti¨®n de las horas de trabajo ¡ª¡°hace 40 a?os que no se ha abordado la reducci¨®n de la jornada laboral en Espa?a¡±, ha recordado¡ª, y ha subrayado que no se trata de un cambio tan dr¨¢stico: ¡°La jornada media pactada en Espa?a ya es de 38,2 horas, por lo tanto, esta discusi¨®n se restringe mucho, por cuanto que estamos hablando de una reducci¨®n hasta 37 horas y media¡±.
La vicepresidenta considera, adem¨¢s, que los estudios internacionales avalan la tesis del Gobierno de que trabajar menos horas a la semana no afecta a la productividad. ¡°Me remito al documento de la OCDE, no solamente no entorpece a creaci¨®n de empleos, sino que es positivo para la productividad y Espa?a, igual que Europa, tiene un d¨¦ficit de productividad¡±, ha puntualizado.
Tregua temporal
La tensi¨®n entre la ministra de Trabajo y el presidente de la Confederaci¨®n Espa?ola de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, se ha rebajado tras la ¨²ltima reuni¨®n, dando pie a una especie de tregua. ¡°Parece que estamos ahora de nuevo entrando en la negociaci¨®n [...]. Podemos estar trabajando en estos momentos¡±, reconoci¨® la semana pasada el l¨ªder de los empresarios.
Sin embargo, tambi¨¦n lanz¨® un mensaje que no gust¨® nada al Gobierno, ni mucho menos a los sindicatos: ¡°Haciendo un c¨¢lculo r¨¢pido, [la reducci¨®n de jornada propuesta] equivale a regalar casi 12 d¨ªas de vacaciones pagadas por la empresa al a?o por decreto. Y, sin embargo, no hay ninguna sensibilidad con las empresas que, por ejemplo, contratan con la Administraci¨®n. Las empresas hemos aguantado el tir¨®n y nos merecemos un respeto¡±. Una afirmaci¨®n que Pepe ?lvarez, secretario general de UGT, rebati¨® recordando a Garamendi el ¡°ahorro¡± de las empresas por el impago de las horas extraordinarias. ¡°Ya que hablan de regalo, son 2.300 millones de euros al a?o¡±, le afe¨®.
La clave de b¨®veda para que CEOE y Cepyme se sumen al pacto parte de su reclamaci¨®n de f¨®rmulas que permitan reorganizar la jornada de trabajo ante los futuros recortes. Una de ellas ser¨ªa la ampliaci¨®n del l¨ªmite de 80 horas extraordinarias anuales que limita la normativa ¡ªFrancia, por ejemplo, permite 220¡ª, y que Trabajo ya ha anunciado que no elevar¨¢. Fuentes de la negociaci¨®n reconocen que esperan nuevos movimientos por parte del Gobierno en la mesa de este martes, de los que depender¨¢ que la tregua siga vigente o que las posiciones se tornen definitivamente irreconciliables.
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