El Gobierno otorga m¨¢s derechos a 360.000 empleadas del hogar: revisiones m¨¦dicas gratis y plan de prevenci¨®n de riesgos obligatorio

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda D¨ªaz, ha anunciado este martes que el colectivo de trabajadoras dom¨¦sticas tendr¨¢ a su disposici¨®n la posibilidad de realizar reconocimientos m¨¦dicos voluntarios de forma gratuita y cubiertos por el Sistema Nacional de Salud (SNS), y que aquellos que las empleen deber¨¢n llevar a cabo una evaluaci¨®n de riesgos laborales en los lugares en los que estas se desempe?en (principalmente en domicilios) a trav¨¦s de una herramienta digital elaborada por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST). La dotaci¨®n de estos derechos se recoge en un real decreto que el Gobierno de coalici¨®n ha aprobado en el Consejo de Ministros de este martes, tal y como adelant¨® EL PA?S.

¡°Es un d¨ªa importante para las trabajadoras, las mujeres y las familias de nuestro pa¨ªs. No traemos aqu¨ª una norma m¨¢s: tiene mucho efecto en nuestras vidas. Lo que proponemos es saldar una deuda hist¨®rica y resolver un agravio que ha sido permanente¡±, ha celebrado D¨ªaz. ¡°Estas mujeres son las que cuidan, las que hacen las tareas dentro del hogar, las que se enferman, pero no ten¨ªan reconocimientos m¨¦dicos¡±, ha advertido.

El nuevo marco de derechos del colectivo de empleadas dom¨¦sticas ¡ªcompuesto casi ¨ªntegramente por mujeres, que en su mayor¨ªa son inmigrantes¡ª aumenta las responsabilidades de quienes las contratan para garantizar que estas pueden realizar su trabajo en un entorno seguro. Al tiempo que equipara los derechos en materia de prevenci¨®n de riesgos de las personas acogidas al R¨¦gimen Especial de Trabajadoras del Hogar con los de los dem¨¢s asalariados.

De esta forma, quienes las contraten deber¨¢n realizar previamente un estudio de sus lugares de trabajo para determinar los riesgos potenciales que este pudiera presentar, y resolverlos para que la salud de estas mujeres no est¨¦ en riesgo. Para ello dispondr¨¢n de una herramienta gratuita dise?ada por el INSST que permitir¨¢ realizar con facilidad este tr¨¢mite, que estar¨¢ acompa?ada de una Gu¨ªa T¨¦cnica elaborada por este mismo organismo. Mientras que ellas tendr¨¢n derecho a la formaci¨®n durante la jornada laboral por parte del Servicio P¨²blico de Empleo (SEPE).

¡°Es el momento de reconocer a un colectivo que siempre ha sido invisibilizado, discriminado en el mercado laboral e hist¨®ricamente en la percepci¨®n social¡±, ha a?adido la Ministra de Trabajo, cuya propuesta tambi¨¦n aborda el potencial riesgo de sufrir abuso que padecen estas trabajadoras. ¡°Saben que estas mujeres son v¨ªctimas de acoso y formalizaremos un protocolo de acoso y violencia en el hogar. Por supuesto, todas estas herramientas, insisto, no van a irrogar ning¨²n coste a las familias y van a ser completamente gratuitas¡±, ha se?alado D¨ªaz, que ha recordado que, igual que sucede con el resto de trabajadores, quienes no puedan recibir esa formaci¨®n podr¨¢n compensarlo ¡°con tiempo de descanso¡±.

De acuerdo con los ¨²ltimos datos que maneja Trabajo, hay 367.900 personas empleadas del hogar en Espa?a, de las cuales, m¨¢s del 95% son mujeres, la mayor¨ªa de ellas, de entre 40 y 50 a?os y un 45% de ellas, migrantes. Adem¨¢s, el grueso del colectivo se concentra en Madrid y Catalu?a.

Reacciones

La medida ha sido bien recibida por los sindicatos mayoritarios: ¡°Es una regulaci¨®n pionera y de justicia social que supone un importante avance para un colectivo discriminado hist¨®ricamente, claramente feminizado e invisibilizado¡±, ha se?alado CC OO. ¡°Llevamos a?os denunciando la desprotecci¨®n y la falta de valoraci¨®n que han venido sufriendo estas trabajadoras: las alteraciones musculo-esquel¨¦ticas, la exposici¨®n a sustancias qu¨ªmicas o los problemas psicosociales son riesgos caracter¨ªsticos de este sector que era imprescindible y de justicia abordar, y a ello han ido dirigidas nuestras aportaciones y propuestas a esta nueva regulaci¨®n¡±, ha reconocido la central que lidera Unai Sordo.

UGT, sin embargo, ha se?alado que, en su opini¨®n, la regulaci¨®n de las empleadas del hogar y del colectivo de la ayuda a domicilio deber¨ªa estar recogida en normativas diferentes. ¡°Consideramos este decreto un avance en la direcci¨®n correcta para proteger a un colectivo hist¨®ricamente vulnerable a condiciones laborales precarias¡±, concluye el texto.

El reconocimiento de estos nuevos derechos sigue la senda iniciada hace dos a?os, en 2022, cuando el Gobierno, tras el pronunciamiento del Tribunal de Justicia de la Uni¨®n Europea (TJUE), permiti¨® que este colectivo pudiera cotizar por la prestaci¨®n de desempleo y, por tanto, tener derecho a cobrar el paro.