Trabajo propone bonificar las contrataciones que hagan las peque?as empresas por reducir la jornada laboral

El Ministerio de Trabajo ha lanzado un nuevo cebo a los empresarios para tratar de lograr su aprobaci¨®n sobre la reducci¨®n de la jornada laboral. El secretario de Estado, Joaqu¨ªn P¨¦rez Rey, ha anunciado un plan de ¡°acompa?amiento, asesoramiento y formaci¨®n¡± en esta materia para las pymes, al que se sumar¨¢ la posibilidad de que aquellas compa?¨ªas con menos de 10 trabajadores ¡ªlas m¨¢s peque?as¡ª, puedan beneficiarse de bonificaciones en las contrataciones que realicen para cubrir los espacios de tiempo que queden al descubierto como consecuencia del recorte del tiempo de trabajo. CEOE, sin embargo, no ha recibido de buen grado esta ¨²ltima propuesta, que considera ¡°absolutamente imprecisa¡± y que, en su opini¨®n, supone un reconocimiento impl¨ªcito de que los continuos anuncios del Gobierno ¡°est¨¢n frenando la creaci¨®n de empleo¡±.

Las ayudas en la contrataci¨®n del programa Pyme 375 ¡ªcuya denominaci¨®n hace alusi¨®n a la rebaja a 37,5 horas semanales que plantea el Gobierno para 2025¡ª, estar¨¢n disponibles ¨²nicamente si estos contratos son de car¨¢cter indefinido. P¨¦rez Rey se ha comprometido con los agentes sociales a trasladarles formalmente el documento con los detalles de la oferta en los pr¨®ximos d¨ªas, y ha especificado que el Gobierno est¨¢ abierto a incorporar al resto de compa?¨ªas e incluso a los aut¨®nomos al cat¨¢logo de beneficiarios de las ayudas.

Algo que no parece que vaya a suceder, a tenor de las reacciones de los patronos, quienes, seg¨²n ha confirmado este peri¨®dico, consideran que Trabajo pretende convertir al Servicio P¨²blico de Empleo Estatal (SEPE) en un asesor de las pymes para la reducci¨®n de jornada, ¡°cuando no es capaz de reinsertar siquiera al 3% de los desempleados del pa¨ªs en el mercado laboral, como si no hubiera ya despachos, consultoras y empresas cualificadas para ello¡±.

A pesar de que con este movimiento el Gobierno espera terminar de convencer a las patronales, la presi¨®n le viene tambi¨¦n por el otro lado. Los sindicatos mayoritarios CC OO y UGT han anunciado que llevar¨¢n a cabo movilizaciones de distinta intensidad durante todo el mes hasta lograr que se alcance el pacto a tres bandas. De momento, la siguiente reuni¨®n programada de los negociadores est¨¢ prevista para el pr¨®ximo jueves, 19 de septiembre.

¡°Sabemos que las 37,5 horas semanales ya las disfrutan muchos trabajadores, pero queremos democratizar este derecho a todo el sistema productivo, tambi¨¦n al de las peque?as empresas, que son casi el 90% del tejido empresarial del pa¨ªs y beneficiar¨ªa a m¨¢s de 12 millones de trabajadores¡±, ha indicado P¨¦rez Rey, una vez concluida la primera mesa de negociaci¨®n tras el verano.

¡°El tiempo no puede ser solo privilegio de algunos sectores, sino que trabajar menos manteniendo el mismo salario tiene que ser un derecho de todo el sistema productivo, tambi¨¦n de las peque?as empresas. Tenemos casi un mill¨®n y medio de empresas que tienen menos de diez trabajadores y que dan empleo a casi tres millones y medio de trabajadores. Queremos que estas peque?as empresas se incorporen a la reducci¨®n de jornada y que, por lo tanto, sus trabajadores tengan derecho a trabajar menos y mantener su salario¡±, ha afirmado.

Respecto al comportamiento de los empresarios durante las m¨¢s de tres horas que ha durado el encuentro, el n¨²mero dos de Trabajo ha reconocido en ellos ¡°un esp¨ªritu m¨¢s constructivo¡±. Sin embargo, los sindicatos han rebajado la euforia por entender que la propuesta del Gobierno a¨²n es un apartado a debatir, y, por tanto, su peso es relativo en la negociaci¨®n, y han fundamentado la decisi¨®n de llevar a cabo distintas movilizaciones ¡ªcuyo calendario presentar¨¢n este mi¨¦rcoles, seg¨²n ha podido saber EL PA?S¡ª, para forzar a las patronales a que muevan ficha.

¡°El tiempo se est¨¢ agotando y hay que moverse¡±, ha asegurado Fernando Luj¨¢n, vicesecretario general de Pol¨ªtica Sindical de UGT. ¡°La patronal sigue posicion¨¢ndose en contra del objetivo final de esta mesa, que es reducir la jornada, y adem¨¢s se muestra en una indefinici¨®n en aquellas medidas que tienen como objetivo incorporarlas. Esta situaci¨®n nos preocupa enormemente¡±, se ha sumado Carlos Guti¨¦rrez, secretario de Formaci¨®n y Estudios de CC OO.

Con el plan Pyme 375, Trabajo da por resuelto el ¡°per¨ªmetro de la negociaci¨®n¡±, seg¨²n ha reconocido el secretario de Estado, aunque deja pendiente que cualquiera de los agentes sociales pueda a?adir sus propuestas una vez reciban el documento final. ¡°[El Pyme 375] es un sistema de acompa?amiento a los peque?os empresarios, que servir¨¢ para orientarles, asesorarles y formales en todo lo que supone la aplicaci¨®n de la reducci¨®n de la jornada de trabajo, para que lo puedan hacer de la mejor forma posible¡±, ha incidido P¨¦rez Rey. ¡°Vamos a bonificar que [los huecos que puedan originarse por la reducci¨®n de la jornada] se completen con trabajadores indefinidos. Y as¨ª esta medida nos permita tambi¨¦n crear empleo¡±, ha a?adido, sin especificar de qu¨¦ cuant¨ªa ser¨¢n esas ayudas a la contrataci¨®n. Tambi¨¦n ha recordado que los centros de orientaci¨®n y empleo que llevar¨¢n a cabo esta tarea ¡ªpertenecientes al SEPE¡ª, ¡°han sido financiados gracias al despliegue de los fondos europeos¡±.

Per¨ªmetro cerrado

Con la puesta sobre la mesa de este programa se completa la cuarta y ¨²ltima pata de la propuesta que pretende trasladar el Gobierno al Parlamento para su aprobaci¨®n. Una proposici¨®n en la que se encuentran tambi¨¦n la reducci¨®n de la jornada laboral ¡ªde las 40 horas semanales actuales a 38,5 en 2024 y a 37,5 en 2025¡ª, la mejora del registro horario ¡°mediante el uso de instrumentos electr¨®nicos, fiables y que no permitan su manipulaci¨®n digital¡±, y el refuerzo en las medidas de control y garant¨ªa del derecho a la desconexi¨®n digital de los trabajadores. ¡°De nada vale todo esto si cuando acaba tu jornada tu jefe te impide que puedas disfrutar de tu tiempo libre¡±, ha apostillado el secretario de Estado.

¡°El per¨ªmetro se cierra, pero est¨¢ abierto a nuevas incorporaciones, no tanto a nuevas regulaciones, a nuevos bloques tem¨¢ticos, sino a la mejora de cada uno de los bloques que hemos ido incorporando a la mesa durante todo este tiempo. Por lo tanto, per¨ªmetro cerrado, pero negociaci¨®n abierta¡±, ha especificado P¨¦rez Rey.

Esta nueva aproximaci¨®n de Trabajo a las patronales CEOE y Cepyme ¡ªque siguen manteniendo su rechazo frontal a que sea el Gobierno de manera unilateral y no el di¨¢logo social quien acuerde los par¨¢metros de esta media¡ª, es complementaria con la anterior propuesta ministerial que ofrec¨ªa a las firmas mejoras en la flexibilidad para organizar la jornada anual, y que las horas ahora en vigor en cada empresa apliquen hasta el ¨²ltimo d¨ªa de 2025.

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