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Alumnas en la FP m¨¢s masculinizada: Denisse iba para ¡®estetici¨¦n¡¯ y ahora brilla en mec¨¢nica industrial

Un proyecto financiado por el plan de recuperaci¨®n del Gobierno en el que han participado 3.300 mujeres de ciclos formativos analiza la brecha de g¨¦nero en los t¨ªtulos tecnol¨®gicos y plantea soluciones

FP
Denisse Guillem tiene 19 a?os y es la ¨²nica alumna en la titulaci¨®n de Producci¨®n de la programaci¨®n mec¨¢nica en el instituto p¨²blico Miguel Altuna, en Bergara, Gipuzkoa.Javier Hern¨¢ndez
Ignacio Zafra

Cuando estaba acabando la ESO en un programa de diversificaci¨®n curricular, pensado para que los chavales que no van bien en los estudios puedan graduarse, Denisse Guillem, que ahora tiene 19, pens¨® hacerse estetici¨¦n. Le pareci¨® que ¡°siendo chica¡± era un camino natural. Antes de rellenar la solicitud, sin embargo, se inform¨® sobre las salidas laborales, le parecieron poco halag¨¹e?as y, aconsejada por sus tutores y su familia, se matricul¨® en un ciclo medio de T¨¦cnico en Mecanizado, una de las familias profesionales de FP donde la presencia de mujeres sigue siendo ¨ªnfima. Guillem, a quien siempre le hab¨ªan atra¨ªdo las manualidades, comprob¨® enseguida que le gustaba y se le daba bien. En segundo, su instituto, el Miguel Altuna de Bergara, en Gipuzkoa, la eligi¨® para ir a un concurso en Santander donde compiti¨® con compa?eros de otras autonom¨ªas. ¡°Nos daban un plano y tres horas para hacer una pieza de maquinaria industrial que llevaba rosca, ranurados, dos cilindrados interiores¡­ Era un reto de cuidado, porque eran medidas grandes y hab¨ªa que hacerlo al mil¨ªmetro. Casi todos los dem¨¢s participantes eran hombres mayores con experiencia, y me intimidaron mogoll¨®n¡±. Denisse acab¨® en dos horas y media, y gan¨®.

Ahora estudia un ciclo superior en Producci¨®n de la Programaci¨®n Mec¨¢nica. Es la ¨²nica chica en clase. Se sienta ¡°en primera fila, en medio, atenta¡±. Trabaja en la misma empresa donde empez¨® a hacer pr¨¢cticas con 17 a?os para pagarse la habitaci¨®n donde se aloja (es de Mondrag¨®n). Y a veces piensa en formar su propia empresa, y que est¨¦ integrada, sobre todo, dice, por mujeres. ¡°Porque, ?d¨®nde se ha visto una empresa de mecanizado donde la mayor¨ªa sean mujeres? Ser¨ªa una gozada. Pero es algo a largo plazo. Todav¨ªa tengo que reunir mucho dinero¡±.

La estudiante Denisse Guillem con la profesora Josune Irizabal, en el instituto Miguel Altuna de Bergara, el jueves.
La estudiante Denisse Guillem con la profesora Josune Irizabal, en el instituto Miguel Altuna de Bergara, el jueves.Javier Hern¨¢ndez

Los datos del Ministerio de Educaci¨®n muestran que el porcentaje de mujeres en la mayor¨ªa de ramas de FP vinculadas con la ciencia, la tecnolog¨ªa, la ingenier¨ªa y las matem¨¢ticas (STEM, por sus siglas en ingl¨¦s), normalmente vinculadas a la industria, es muy bajo ¨Dcomo sucede, a otros niveles, en las carreras universitarias de las mismas ¨¢reas de conocimiento, y en el bachillerato tecnol¨®gico¨D. Sobre todo, en los ciclos formativos medios: instalaci¨®n y mantenimiento (2,2%), fabricaci¨®n mec¨¢nica (3,7%), electricidad y electr¨®nica (3,4%), inform¨¢tica y comunicaciones (7,2%). Las estad¨ªsticas tambi¨¦n indican que la situaci¨®n apenas ha variado con el tiempo, como ha comprobado Lore Orozko desde su puesto de orientadora en el centro p¨²blico de FP Virgen del Camino de Pamplona. La peque?a mejora que ha observado procede de ¡°mujeres m¨¢s mayores, de m¨¢s de 26 a?os que no encontraban trabajo con sus estudios anteriores o no les satisfac¨ªa¡±.

La situaci¨®n de los ciclos formativos STEM es grave porque refleja el mantenimiento de un estereotipo social hacia las profesiones, uno de los frenos a la incorporaci¨®n de las mujeres a estas titulaciones, afirma Silvia Muriel, experta en incorporaci¨®n de la perspectiva de g¨¦nero. ¡°Y es grave tambi¨¦n porque son sectores con mucha empleabilidad y condiciones laborales bastante buenas, y apenas hay mujeres¡±. Debido a sus caracter¨ªsticas estructurales y a la tradici¨®n sindical, la industria y el sector metal¨²rgico proporcionan empleos m¨¢s estables y mejor pagados que buena parte de las titulaciones de las familias de FP m¨¢s feminizadas (donde las mujeres superan en alg¨²n caso el 90%), como Imagen Personal o Servicios Socioculturales a la Comunidad, de los que forman parte respectivamente, entre otros, los ciclos en Est¨¦tica y Belleza y Atenci¨®n a las Personas Dependientes.

Para averiguar las razones que explican dicha brecha de g¨¦nero en el ¨¢mbito STEM y proponer medidas para superarla, medio centenar de institutos p¨²blicos de Gipuzkoa y Navarra ¨Dcon el Miguel Altuna, el Virgen del Camino y el Meka de Elgoibar como referentes¨D han participado en el proyecto Somos las FP (Futuras Profesionales), financiado por el Gobierno, dentro del plan de recuperaci¨®n, con 189.330 euros de fondos Next Generation de la UE. El trabajo, que sigue en marcha, ha incluido encuestas a 3.300 alumnas de FP ¨Dtanto de ciclos STEM como de otras ramas¨D que revelan, por ejemplo, que casi la mitad de las chicas, el 42,8%, consideran que ¡°los lugares de trabajo donde los hombres son mayor¨ªa ¨Dcomo aquellos a los que conducen las titulaciones STEM¨D no est¨¢n preparados para que vayan a trabajar mujeres¡±.

Muriel, responsable de la parte t¨¦cnica del proyecto, cree que ello debe llevar a las industrias a ¡°potenciar sus planes de igualdad y realizar iniciativas conjuntas con los centros de formaci¨®n para difundir c¨®mo est¨¢n promoviendo entornos de trabajo seguros¡±. Y Josune Irizabal, que empez¨® a ense?ar en FP en 1998 y ahora tiene entre sus funciones en el instituto Miguel Altuna la relaci¨®n con las empresas, cree que el dato responde, en parte, a una visi¨®n antigua sobre esta clase de trabajos. ¡°Cuando empec¨¦ s¨ª que, a veces, al decirles que les mandabas a una mujer a hacer pr¨¢cticas, te dec¨ªan: ¡®uy, mejor un chico¡¯. Pero eso s¨ª est¨¢ cambiando, el g¨¦nero ha perdido importancia. En general, lo que quieren ahora las empresas son personas con talento, capacidad de trabajo y ganas¡±.

La madre y el padre

Quien m¨¢s influy¨® en la decisi¨®n de las 3.300 alumnas encuestadas en el proyecto a la hora de elegir los estudios fue la madre, en un 23,3% de los casos, seguida de las amistades, 18,4%, y el padre 15,3%; la familia cercana, 14%, y un docente en concreto, 13,8%. Pero si, del total, se toma solo a las estudiantes que cursan la rama STEM, los porcentajes var¨ªan, y la mayor influencia pasa a corresponder al padre, con un 48,8%, seguida de la madre, con un 43,1%. Ello parece inscribirse en el hecho de que contar con informaci¨®n de primera mano sobre el ¨¢mbito STEM es un factor determinante a la hora de que las chicas lo elijan, seg¨²n otras conclusiones del estudio. Y puesto que se trata de un sector laboral muy masculinizado, es esperable que los padres puedan proporcionar m¨¢s informaci¨®n directa.

Luc¨ªa Arlanz¨®n, de 19 a?os, alumna del grado superior de Mecatr¨®nica Industrial en el Virgen del Camino, es una de las tres alumnas (de 40 estudiantes) de su titulaci¨®n. ¡°Cuando entr¨¦, ten¨ªa un poco de miedo de c¨®mo iba a ser la gente y c¨®mo nos iban a tratar a las chicas, y hemos tenido suerte porque nos llevamos todos bastante bien¡±, comenta. En su caso, la influencia le vino de ambos lados: ¡°Mi padre est¨¢ en Acciona y mi madre en una contrata de Volkswagen. Siempre han estado con el convenio del metal, y me animaron por las salidas laborales¡±, cuenta. Su madre, Marian Romero, tambi¨¦n cree que ni el ambiente industrial ni el propio trabajo, que ahora est¨¢ muy mecanizado, son como antes: ¡°Yo les dir¨ªa a las chicas que, si les gusta una mec¨¢nica, una electricidad, una carpinter¨ªa o lo que sea, tiren adelante, porque son igualmente capaces de hacerlas que un hombre¡±.

Muriel cree que, adem¨¢s de los estereotipos, que van arraigando en las ni?as desde peque?as y al terminar la ESO llevan a las adolescentes a ¡°no elegir algo que su entorno considera raro¡±, en el bajo porcentaje de alumnas en ciclos STEM tambi¨¦n influye ¡°el nivel de autoexigencia que tenemos las mujeres en los estudios¡±. ¡°Llama la atenci¨®n, en sus respuestas a la encuesta, el bajo autoconcepto que tienen. Es como si las mujeres tuvi¨¦ramos que tener muy buenas notas o unas habilidades especiales para ir ah¨ª, cuando dudo que los chicos que hacen mecatr¨®nica o mantenimiento industrial tuvieran notas excepcionales en matem¨¢ticas, ciencias y dem¨¢s¡±.

Para aumentar la proporci¨®n de alumnas es necesario, opina Orozko, ¡°visibilizar a las mujeres en entornos industriales y tecnol¨®gicos¡±. ¡°Y no solo las grandes cient¨ªficas, que a muchas de las alumnas les puede parecer un referente lejano y pueden pensar que para llegar ah¨ª han tenido que estudiar much¨ªsimo, sino una soldadora, una electricista, una fontanera¡­ Yo no he conocido ni una fontanera. Las alumnas necesitan que esos referentes vayan a los centros educativos, o que los centros educativos vayan a las empresas¡±, afirma la orientadora del Virgen del Camino, que cree, adem¨¢s, que debe empezar a hacerse a edades tempranas para intentar contrarrestar pronto los estereotipos. Su instituto mostr¨® el curso pasado todo lo que hace a alumnado de sexto de primaria (11 y 12 a?os), procurando que en cada clase hubiera al menos una profesora para explicarles el ciclo. Y pr¨®ximamente tienen pensado repetirlo con estudiantes de cuarto de primaria.

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Sobre la firma

Ignacio Zafra
Es redactor de la secci¨®n de Sociedad del diario EL PA?S y est¨¢ especializado en temas de pol¨ªtica educativa. Ha desarrollado su carrera en EL PA?S. Es licenciado en Derecho por la Universidad de Valencia y M¨¢ster de periodismo por la Universidad Aut¨®noma de Madrid y EL PA?S.
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