La brecha de g¨¦nero tambi¨¦n roba tiempo libre a las mujeres

Suena el despertador, saltas de la cama, desayunas, te acicalas y emprendes tu marcha hacia el trabajo. Unas ocho horas despu¨¦s, dejas que el boli caiga, apagas el ordenador y das por finalizada otra jornada laboral. Es verano, los d¨ªas son largos, y sobran el tiempo y las ganas de sentarse en una terraza a disfrutar con los amigos durante un par de horas. Eso, claro est¨¢, si eres hombre. Porque si eres mujer, es muy probable que al acabar en el trabajo tengas que dedicar de media una hora y 37 minutos m¨¢s a tareas que poco tienen que ver con el ocio, seg¨²n los datos del cuarto estudio Coste de oportunidad de la brecha de g¨¦nero en ocio de ClosinGap, que ha sido impulsado por Mahou San Miguel. La iniciativa tiene el objetivo de identificar y eliminar las barreras que impiden a las mujeres desarrollar su pleno potencial en la sociedad.

Si sumamos esta hora y 37 minutos de toda la poblaci¨®n femenina espa?ola nos da un total de 11,1 millones de horas menos al d¨ªa de ocio que los hombres. Y todo ello sin ning¨²n tipo de retribuci¨®n. Si la tuviera, la cifra ascender¨ªa a 23.000 millones de euros anuales (en torno a un 2% del Producto Interior Bruto).

Los resultados de esta investigaci¨®n vuelven a poner de manifiesto la envergadura de la brecha de g¨¦nero, que no solo est¨¢ presente dentro de las empresas ¡ªen forma de salarios m¨¢s bajos y menos puestos de directivos para ellas¡ª y en las pensiones ¡ªen las que el Estado gasta m¨¢s dinero en hombres que en mujeres¡ª, sino tambi¨¦n en el tiempo libre y en la divisi¨®n de las tareas dom¨¦sticas y de cuidados.

Este trabajo extra que asumen las mujeres en sus momentos de ocio supone un coste de oportunidad que va m¨¢s all¨¢ de los minutos o las horas. Seg¨²n el estudio, las madres pasan menos horas sin sus hijos que los padres y las que consiguen pasar tienden a ser de peor calidad, por la dificultad para relajarse que supone asumir toda la carga.

"Queda claro que los informes publicados hasta ahora ¡ªsobre salud, conciliaci¨®n, pensiones y, hoy, ocio¡ª est¨¢n ¨ªntimamente relacionados. Las mujeres vivimos m¨¢s y con peor salud, conciliamos peor por los cuidados a terceros y eso repercute en nuestras pensiones. Adem¨¢s, disponemos de menos tiempo de ocio por las mismas razones. Los roles de g¨¦nero tradicionales impiden que el pa¨ªs sea m¨¢s pr¨®spero", ha afirmado Marieta Jim¨¦nez, presidenta de ClosinGap.y directora general de Merck en Espa?a. Y todo esto tiene f¨¢cil soluci¨®n, seg¨²n el estudio: aumentar la corresponsabilidad.