Los interinos de la Generalitat denuncian desajustes en el r¨¢pido proceso de legalizaci¨®n de sus plazas

El gran proceso para regularizar los trabajadores interinos que se encuentran en situaci¨®n irregular por un exceso de temporalidad ¡ªm¨¢s de tres a?os ocupando una plaza temporal¡ª hab¨ªa generado mucha expectaci¨®n porque daba respuesta a una reivindicaci¨®n del sector, pero est¨¢ despertando algunas quejas y hasta denuncias e impugnaciones. La r¨¢pida puesta en marcha de un proceso que afecta a tantos trabajadores ha puesto en alerta a interinos que dicen no estar cubiertos, o ha levantado ampollas por la forma de puntuar los m¨¦ritos. ¡°Hemos pasado de un bloqueo total a tener que acelerar la estabilizaci¨®n en muchos ¨¢mbitos distintos. Es normal que haya habido errores¡±, admiten fuentes sindicales.

La realidad laboral en el sector p¨²blico est¨¢ cambiando este a?o de forma repentina. Tras muchos a?os de bloqueo y de acumulaci¨®n de contratos temporales en la administraci¨®n ¡ªen junio de 2021, los sindicatos denunciaron que en Catalu?a m¨¢s de 100.000 personas estaban afectados por estos contratos¡ª, el Gobierno de Pedro S¨¢nchez, previo toque de atenci¨®n por parte de Bruselas, aprob¨® una ley que entr¨® en vigor hace un a?o para rebajar al 8% esta tasa de temporalidad que en algunos ¨¢mbitos superaba el 50%. Desde entonces, ha sido tarea de los gobiernos aut¨®nomos, en acuerdo con los sindicatos mayoritarios, preparar las bases para llevar a cabo el proceso de estabilizaci¨®n de los interinos.

En Catalu?a hay 76.600 interinos y personal laboral con contratos temporales, pero la Generalitat tiene detectadas 59.000 plazas ocupadas en exceso de temporalidad. Estos interinos tendr¨¢n dos v¨ªas para pasar a ser funcionarios de carrera: la primera es el concurso de m¨¦ritos, pensado para las plazas que desde 2016 est¨¢n ocupadas de forma temporal. En este proceso se han convocado 27.600 plazas. Los que no lo logren contar¨¢n con una segunda oportunidad: unas oposiciones extraordinarias -con 19.200 plazas-, abiertas tambi¨¦n para los que acumulen tres a?os de temporalidad. Y 12.000 m¨¢s que se cubrir¨¢n con convocatorias de oposiciones ordinarias que se ir¨¢n publicando pr¨®ximamente (el 20 de diciembre el Govern ya aprob¨® la oferta de 6.100 plazas). En total, 59.000 plazas, b¨¢sicamente de personal de administraci¨®n y servicio de la Generalitat, docentes (27.400 plazas) y personal sanitario (7.600). Pero si se suman los trabajadores de las administraciones locales se llega a los 100.000, seg¨²n datos sindicales. Cada sector cuenta con sus calendarios y adjudicaciones espec¨ªficos, pero la idea es que el proceso haya finalizado antes de final de 2024.

Este r¨¢pido proceso ha conllevado algunos problemas en la adjudicaci¨®n de plazas y un cierto resquemor por parte de algunos funcionarios, que ven c¨®mo sus compa?eros interinos han podido acceder a una plaza sin tener que pasar por una oposici¨®n como hicieron ellos. ¡°Hay malestar en todos los sectores. La ley la acordamos los sindicatos con el Gobierno, pero este introdujo lo del concurso de m¨¦ritos. No hemos podido hacer otra cosa que aplicar la ley de la mejor forma posible, pero nunca llueve a gusto de todos¡±, dice Manel Pulido, coordinador del ?rea P¨²blica de CC OO en Catalu?a. Para tratar de paliar este malestar, los sindicatos han llegado a un acuerdo con el Govern para que, en la segunda fase, la de oposici¨®n, tambi¨¦n se haga un proceso de promoci¨®n interna y m¨¢s tarde un concurso de traslados, con el objetivo de que los funcionarios de carrera tambi¨¦n tengan beneficios.

Pulido considera que el proceso ¡°se est¨¢ haciendo bien¡±. ¡°Hab¨ªa mucho miedo de que gente se quedar¨ªa fuera, pero nadie se quedar¨¢ fuera, como mucho podr¨ªan no aprobar las oposiciones, pero en este caso se prev¨¦n indemnizaciones y adem¨¢s eso no te quita la posibilidad de seguir como interino¡±, se?ala.

Pero otros sindicatos y sectores de interinos no est¨¢n de acuerdo. V¨ªctor del Arco ha empezado su sexto curso como profesor de tecnolog¨ªa en un instituto. Es jefe de departamento y tutor. Tiene un m¨¢ster y habla diferentes idiomas. ¡°Pero aun as¨ª no tendr¨¦ plaza en el concurso de m¨¦ritos. Tengo una formaci¨®n que no me cuenta y no he aprobado ninguna oposici¨®n. Adem¨¢s, la experiencia solo cuenta el 40%, as¨ª que solo tengo siete de los 14 puntos¡±, lamenta este profesor, que tambi¨¦n ejerce de portavoz de Pindoc, la Plataforma de interinos docentes de Catalu?a.

Pindoc ha impugnado el concurso de m¨¦ritos, porque considera que ¡°es un fraude porque estabiliza plazas y no personas¡±. Adem¨¢s, critican que en las puntuaciones tengan m¨¢s peso ciertas formaciones, como los m¨¢steres, y que la experiencia solo cuente un 40%, cosa que podr¨ªa favorecer a personas m¨¢s j¨®venes. ¡°Nos tendr¨ªan que dar la plaza directamente porque estamos en fraude de ley y puede pasar que pase por delante gente con menos experiencia. Estamos viendo que mucha gente se quedar¨¢ fuera, especialmente mujeres de mediana edad, pero con 15 o 20 a?os de experiencia¡±, lamenta del Arco.

Por motivos parecidos, el sindicato CGT tambi¨¦n ha impugnado el proceso. Esta organizaci¨®n critica tambi¨¦n que a los profesores de instituto no se les reconozca las diferentes especialidades. ¡°La segunda especialidad cuenta mucho menos que la primera. El Departamento se ha beneficiado de la versatilidad de los docentes, pero ahora les penaliza, toda la experiencia tendr¨ªa que contar igual¡±, reclama Marta Jov¨¦, de la CGT. Desde Ustec, el sindicato educativo mayoritario, se expresan en una l¨ªnea similar. Y critican que los interinos, si no superan el concurso de m¨¦ritos, pierdan la plaza. ¡°Hay una sensaci¨®n de angustia e inseguridad entre los interinos por el miedo a que los despidan. Son las administraciones las que han regulado mal, y al final lo pagan los trabajadores¡±, lamenta la portavoz Iolanda Segura.

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