El despido de 6.000 sanitarios en el frente contra la pandemia en Madrid: ¡°Me sacrifiqu¨¦ y ahora mi funci¨®n ya no es necesaria¡±

¡°Le indicamos que la notificaci¨®n de su cese de fecha 31 de marzo de 2022 est¨¢ disponible¡±, dec¨ªa un SMS claro y escueto enviado por la Comunidad de Madrid. As¨ª se enter¨® el m¨¦dico Francisco Galeano de su despido. Como ¨¦l, 6.000 sanitarios con contrato covid, de refuerzo para hacer frente a la pandemia, se quedar¨¢n sin puesto de trabajo este viernes 1 de abril, despu¨¦s de estar en la primera l¨ªnea de la lucha contra la pandemia durante m¨¢s de dos a?os. La alternativa que les queda es lo que denominan como ¡°contratos basura¡±: cubrir bajas temporales, entrar en la sanidad privada o mudarse a otras comunidades. Con el cese de m¨¢s de la mitad de los profesionales contratados para el refuerzo durante la covid ¡ªsi renuevan a 5.000 de los 11.000 ¡ª la presi¨®n asistencial recae en los que se quedan en un sistema de salud p¨²blica con las listas de espera disparadas por la pandemia.

La desaz¨®n se apodera de los sanitarios, que denuncian la precariedad de sus posibilidades despu¨¦s de estar en primera l¨ªnea en los momentos m¨¢s duros de la pandemia. Desde la Asociaci¨®n de M¨¦dicos y Titulados Superiores de Madrid (Amyts) tachan de ¡°desastre absoluto¡± los miles de despidos del personal sanitario, entre ellos 400 m¨¦dicos, porque la mayor¨ªa son profesionales que ya formaban parte de las plantillas de los hospitales. ¡°La gente se est¨¢ buscando la vida con contratos muy precarios¡±, explican desde el sindicato.

Trabajar dos d¨ªas a la semana y cobrar 700 euros

Es el caso de Francisco Galeano (Badajoz, 34 a?os), especialista en Medicina Interna en el Hospital Gregorio Mara?¨®n. La direcci¨®n del hospital le ha ofrecido un contrato anual de un 40%: ¡°Eso significa trabajar dos d¨ªas a la semana y cobrar unos 700 euros. Con eso no se vive¡±. El m¨¦dico llevaba cuatro a?os trabajando en el hospital, encadenando contratos de investigaci¨®n, jubilaciones y bajas maternales, hasta que en marzo de 2020 firm¨® el contrato covid. Antes de la pandemia ya cubr¨ªa un puesto estructural en la consulta de trombosis.

Desde ese momento, se dedic¨® a asistir a los pacientes de coronavirus: ¡°Me sacrifiqu¨¦ para hacer lo que nadie quer¨ªa y ahora se ha premiado a las personas que no han visto a pacientes covid, porque su funci¨®n sigue siendo necesaria y la m¨ªa ya no¡±. Galeano tilda de arbitrario el proceso de selecci¨®n de los profesionales que mantendr¨¢n el contrato: ¡°Ha sido a dedo, porque no ha habido una convocatoria abierta¡±.

Desde la Consejer¨ªa de Sanidad de Madrid explican que el proceso se est¨¢ haciendo en funci¨®n de las necesidades de los hospitales. ¡°Los centros gestores indican las necesidades asistenciales que tienen y lo ajustan con la Direcci¨®n General de Recursos Humanos¡±, explica su portavoz.

Con su contrato finalizado, Galeano augura que la presi¨®n asistencial aumentar¨¢ por los despidos: ¡°Faltar¨¢n m¨¦dicos para atender a los ingresados en hospitalizaci¨®n. El paciente va a sufrir las consecuencias¡±. En su equipo, nueve personas ten¨ªan contratos covid. Cuatro de ellos se han quedado sin trabajo.

Pacientes sin seguimiento

Como su compa?era Irene Garc¨ªa (Madrid, 31 a?os), que abri¨® hace un par de meses una consulta de Medicina Interna en el hospital debido a las largas listas de espera, de m¨¢s de seis meses. Pero ya no podr¨¢ hacer seguimiento de sus pacientes: ¡°Se han quedado descolgados porque no les pude dar cita de revisi¨®n¡±. A seis d¨ªas de que finalizara su contrato y al no haberse realizado a¨²n un concurso p¨²blico, la direcci¨®n del centro le informaba verbalmente del despido.

¡°No me han ofrecido ninguna alternativa¡±, lamenta. La m¨¦dica ya ha empezado a buscar trabajo en la sanidad privada, donde muchos sanitarios intentan encontrar un empleo. ¡°Los centros privados est¨¢n en auge porque la sanidad p¨²blica est¨¢ destrozada¡±, opina. Durante la pandemia, ha trabajado en la planta covid, en urgencias y en las consultas de Medicina Interna del Gregorio Mara?¨®n. ¡°Nos echan a los que hemos estado m¨¢s implicados en la pandemia y muchos somos noveles¡±, explica.

En una situaci¨®n similar se encuentra Elena Barci, de 41 a?os, auxiliar de enfermer¨ªa en el hospital Universitario Pr¨ªncipe de Asturias, en Alcal¨¢ de Henares. Ella empez¨® a trabajar en este hospital el 10 de marzo de 2020 por voluntad propia. Anteriormente, estaba empleada en una empresa privada de servicios asistenciales a domicilio, pero lo dej¨® para ayudar durante la pandemia. Su resquemor es que despu¨¦s de tanto tiempo y esfuerzo, su futuro dependa de una lista interna del centro que no se ha actualizado desde octubre del 2020, seg¨²n cuenta ella misma. ¡°Si se hubiesen baremado correctamente los m¨¦ritos, yo tendr¨ªa otro tipo de contrato, no la calle¡±, sentencia. La madrile?a intentar¨¢ retomar su anterior trabajo: ¡°Yo tengo un hijo a cargo y una hipoteca. Tengo que meter dinero en mi casa como sea¡±.

Hay otros que se plantean huir de Madrid, viajar al extranjero o regresar a su lugar de origen. Como la gaditana Patricia (33 a?os), m¨¦dica de Urgencias en el Hospital de Getafe, que lleva residiendo en la regi¨®n 15 a?os: ¡°No tiene sentido quedarme porque estamos todos igual. Para tener un contrato temporal, mejor empiezo de cero en otro sitio¡±. La m¨¦dica, que ha encadenado 13 contratos temporales desde 2018, explica la incertidumbre que sufre junto a sus ocho compa?eros. El 24 de marzo, a siete d¨ªas de terminar su contrato, finalizaba el plazo para presentar la documentaci¨®n de la solicitud de plaza.

¡°Nos har¨¢n contratos temporales hasta que se resuelva el concurso p¨²blico de interinidad con el que se decidir¨¢ qui¨¦n se queda y qui¨¦n se va¡±, explica la especialista, que desconoce cu¨¢ndo ser¨¢. Lo que s¨ª sabe es que seis personas del equipo se quedar¨¢n sin trabajo despu¨¦s de que finalice el proceso. ¡°Ninguno de nosotros sobra. Con seis m¨¦dicos menos la atenci¨®n va a ser completamente deficitaria¡±, sentencia, preocupada.

La Comunidad saca pecho por la renovaci¨®n de los m¨¢s de 5.000 sanitarios que ten¨ªan contratos covid en eventuales de tr¨¢mite hasta que se les pueda hacer interinos, sin fecha prevista para que esto suceda. Pero los trabajadores reclaman la urgencia de plantillas estables para acabar con el desmantelamiento de la sanidad p¨²blica madrile?a. ¡°Es mano de obra de usar y tirar que no garantiza la calidad asistencial. Luego, la Administraci¨®n se quejar¨¢ de que el personal al que maltrata se va a otras comunidades y al extranjero¡±, reprocha Santiago Zarapuz, portavoz del sindicato Mats (Movimiento Asambleario de Trabajadores de Sanidad) del hospital Cl¨ªnico.

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