El 70% de los residentes de medicina familiar valora irse de Madrid al acabar su formaci¨®n en mayo

Poco m¨¢s de dos meses. Es el tiempo que tienen los 218 residentes de ¨²ltimo a?o de medicina familiar de Madrid para decidir si se quedan en la comunidad o se van a otra o al extranjero a labrarse un futuro. Su periodo de formaci¨®n termina el 27 de mayo, un d¨ªa antes de las elecciones auton¨®micas y municipales, y el 70% de ellos ¨D152 nuevos m¨¦dicos¨D se plantea dejar la regi¨®n si no cambian las condiciones laborales, seg¨²n una encuesta interna realizada por los propios residentes. Hace dos semanas, los futuros facultativos se reunieron por primera vez con la Gerencia de Atenci¨®n Primaria, pero consideran que el encuentro fue en balde. ¡°No ofrecieron nada nuevo, solo propuestas vac¨ªas y sin garant¨ªas que nos permitan valorar el quedarnos¡±, resume este martes Jose Manuel Portal, residente en el centro salud Monterrozas, cuando se cumplen m¨¢s de 16 semanas de la huelga de m¨¦dicos y pediatras de primaria.

¡°Nos trataron en tono condescendiente, como si fu¨¦ramos personas que no han sufrido nada durante el periodo formativo. Siempre recurriendo al mensaje de que ¡®ojal¨¢ hubieran tenido esto en su tiempo¡±, se ha quejado Portal en una rueda de prensa para presentar los resultados de la encuesta, en la sede del sindicato Amyts. Del total de residentes, el 75% desear¨ªa trabajar en atenci¨®n primaria, pero solo un 31% valora hacerlo en Madrid. Eso son menos de 70 futuros m¨¦dicos para los de los 437 centros de salud de la regi¨®n, incluidos los consultorios, con cada vez m¨¢s problemas de plantilla y una futura ola de jubilaciones a la vista. En la promoci¨®n del a?o pasado, 94 de los 220 m¨¦dicos de familia que completaron su formaci¨®n eligieron otras opciones distintas a la primaria, el 43%, seg¨²n las cifras de finales de octubre de la Consejer¨ªa de Sanidad.

Pablo Betri¨¢n, residente en el centro de salud Los Alpes, ha se?alado que la Comunidad tiene la oportunidad de incorporar a m¨¢s de 200 nuevos profesionales, pero que ¡°depender¨¢ de si ofrecen contratos dignos que les permitan una conciliaci¨®n familiar adecuada¡±. De hecho, del porcentaje de residentes que estudia irse fuera, un 43,8%, querr¨ªa quedarse en Madrid, donde lleva m¨ªnimo cuatro a?os construyendo su vida, pero solo si hay garant¨ªas reales de un buen contrato. ¡°Otras autonom¨ªas toman medidas proactivas para fidelizar a los m¨¦dicos residentes que acaban de terminar. Nos gustar¨ªa saber por qu¨¦ no Madrid. Merecemos un trato m¨¢s justo¡±, ha criticado Betri¨¢n.

Esas medidas son algunas de las que los residentes propusieron durante la reuni¨®n con la Gerencia de Atenci¨®n Primaria, como contratos de fidelizaci¨®n de hasta tres a?os, poder dedicar un 25% de la jornada a la docencia y a la investigaci¨®n o potenciar la figura del tutor, despu¨¦s de que m¨¢s de 150 de ellos hayan renunciado a su labor docente debido a la sobrecarga de trabajo. Tambi¨¦n piden que no solo les ofrezcan contratos fijos de tarde, que dificultan mucho m¨¢s la conciliaci¨®n. ¡°Dijeron que nos incluir¨ªan en una bolsa especial de trabajo, con contratos exclusivos para nosotros, pero son puestos que el resto de profesionales no quiere. Siempre de tarde y en zonas perif¨¦ricas de dif¨ªcil cobertura¡±, ha indicado Portal.

El residente, que ha hablado en representaci¨®n del resto de compa?eros, ha se?alado que el 65% de los futuros m¨¦dicos que querr¨ªa trabajar en Madrid aceptar¨ªa ese horario si le permitieran compaginarlo con dos d¨ªas de ma?ana. ¡°Habr¨ªa que a?adir un complemento a esos puestos, es l¨®gico que una persona no quiera desplazarse hasta la periferia y cobre lo mismo que alguien que no¡±, ha a?adido. El turno de tarde es uno de los principales puntos de choque en las negociaciones entre el comit¨¦ de huelga de primaria y la Consejer¨ªa de Sanidad, que se reunieron por ¨²ltima vez el pasado 2 de marzo, de nuevo sin llegar a un acuerdo y sin que el consejero, Enrique Ruiz Escudero, acudiera al encuentro. Este mi¨¦rcoles hay previstas dos nuevas reuniones: la decimocuarta con primaria y la primera entre la consejer¨ªa y el comit¨¦ de huelga de los m¨¦dicos de los hospitales, que protagonizaron dos jornadas de paro los d¨ªas 1 y 2 de marzo.

Por el momento, los residentes est¨¢n a la espera de un segundo encuentro con la Gerencia de Atenci¨®n Primaria, pero no conf¨ªan en conseguir mejoras. ¡°Si ya hemos sido maltratados durante cuatro a?os, es dif¨ªcil que vayan a tomar medidas serias para fidelizarnos ahora¡±, lamenta Betri¨¢n. Tanto ¨¦l como su compa?ero esperan que a futuras reuniones acudan ¡°representantes de primaria con capacidad ejecutiva real¡± y no los remitan ¡°constantemente a la Mesa Sectorial [de Sanidad]¡±. ¡°Si nos remites todo el rato [a ese ¨®rgano] para qu¨¦ nos re¨²nes. ?Para crisparnos m¨¢s a¨²n? En pr¨®ximas reuniones queremos propuestas concretas, pero que no repitan el mensaje de que no pueden hacer nada¡±, concluye Portal.

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