M¨¢s voluntariado corporativo contra el cambio clim¨¢tico

El voluntariado es una v¨ªa poderosa para que cada vez m¨¢s gente se una a las diferentes causas que logren revertir la cr¨ªtica situaci¨®n que enfrenta el planeta en materia medioambiental y social. As¨ª lo entiende la Organizaci¨®n de Naciones Unidas (ONU), que destaca la concienciaci¨®n global para cumplir con lo acordado en la Agenda 2030. Desde que se impulsara en 2015 este plan de acci¨®n que engloba 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), muchas empresas han alineado sus objetivos profesionales con estos retos globales. Esta transformaci¨®n implica la concienciaci¨®n sobre la emergencia clim¨¢tica de sus propios empleados a trav¨¦s del voluntariado corporativo, que, a su vez, pretende compartir su conocimiento y experiencia, y ponerlos al servicio de la sociedad.

Como explica Catalina Parra, directora y fundadora de Fundaci¨®n Hazloposible, este cambio de filosof¨ªa de las empresas viene en parte condicionado por la presi¨®n de los consumidores. ¡°Antiguamente, las empresas simplemente donaban dinero a alguna causa medioambiental o social, un gesto que los consumidores ve¨ªan como puro marketing. Ahora, estos ¨²ltimos se han vuelto m¨¢s exigentes y piden un cambio en las pol¨ªticas de las empresas. Esto ha conseguido que muchas vean la necesidad de transformar su imagen de verdad y asumir su responsabilidad social¡±.

En Fundaci¨®n Hazloposible asesoran a las compa?¨ªas que quieran integrar un programa de voluntariado corporativo en materia medioambiental. ¡°No siempre las empresas saben c¨®mo hacerlo, por eso es importante tener en cuenta varios aspectos¡±, explica Parra y a?ade que lo principal es incorporar esas pol¨ªticas de voluntariado que tienen que ver con qu¨¦ actividades se van a realizar, los horarios de los empleados, si se realizar¨¢n dentro o fuera de la jornada laboral, a qui¨¦n se quiere involucrar y qu¨¦ objetivos se establecen.

Las compa?¨ªas buscan alinear sus propios objetivos con los ODS y, a partir de ellos, estructuran sus actividades de voluntariado corporativo. En materia medioambiental destacan el ODS 7 (Energ¨ªa asequible y no contaminante), ODS 12 (Producci¨®n y consumo responsables), ODS 13 (Acci¨®n por el clima), ODS 14 (Conservar y utilizar sosteniblemente los oc¨¦anos, los mares y los recursos marinos) y ODS 15 (Vida de ecosistemas terrestres).

Aunque cualquier empresa puede implementar estos programas medioambientales para sus empleados, son aquellas dedicadas al sector energ¨¦tico las que lideran este impacto positivo a trav¨¦s del voluntariado. Fundaci¨®n Endesa, el brazo social de la compa?¨ªa electro-gasista, ha asumido desde hace dos meses el reto de coordinar el voluntariado corporativo de toda la empresa. Como explica su directora de Proyectos, Gloria Juste, sus actividades se articulan en torno a dos ejes, la lucha contra el cambio clim¨¢tico y la reducci¨®n de la desigualdad social. ¡°Son programas que a menudo se entremezclan¡±, matiza Juste.

Compartir conocimiento

La pandemia ha obligado a transformar estos programas de voluntariado corporativo. Es el caso del Programa de Voluntariado de Ahorro Energ¨¦tico que Fundaci¨®n Endesa llevaba a cabo en colaboraci¨®n con Cruz Roja hasta marzo de 2020 y que trataba de ense?ar a los ciudadanos c¨®mo acondicionar sus hogares con este prop¨®sito. Durante el ¨²ltimo a?o, las consultas presenciales han pasado a ser telef¨®nicas. Sin embargo, est¨¢n recuperando otras actividades que buscan, por ejemplo, ense?ar c¨®mo medir la calidad del aire a trav¨¦s de los niveles de di¨®xido de carbono (CO?).

Poner el conocimiento de sus trabajadores a disposici¨®n de la poblaci¨®n es tambi¨¦n el objetivo de Iberdrola, que busca fomentar el empleo a trav¨¦s de programas formativos dedicados al ahorro energ¨¦tico. ¡°La parte de educaci¨®n medioambiental y la sensibilizaci¨®n son fundamentales dentro del voluntariado y como meta en la lucha contra el cambio clim¨¢tico¡±, explica Bego?a Barber¨¢, responsable de Proyectos de Iberdrola.

El concepto de voluntariado ha cambiado positivamente en los ¨²ltimos a?os. ¡°Si hace un tiempo simplemente se consideraba como un servicio a la comunidad, ahora, y con el impulso de la pandemia, se ha convertido en una labor de un gran alcance, tambi¨¦n por v¨ªa telem¨¢tica¡±, dice Catalina Parra. ¡°Del mismo modo, se aprovecha m¨¢s el conocimiento del propio voluntario y eso permite que su actividad se ejecute de una manera m¨¢s efectiva¡±, a?ade.

Hay muchas actividades relacionadas con el medio ambiente que las empresas pueden poner a disposici¨®n de sus empleados, como explica Parra, ¡°desde campa?as o maratones de reciclaje hasta concursos donde los empleados presentan propuestas para que los ciudadanos identifiquen su huella ambiental y puedan reducirla¡±. ¡°La clave est¨¢ en involucrar a los trabajadores, que se sientan identificados con los valores de la empresa y que puedan compaginarlo con su jornada¡±, a?ade Juste.

Desde Ayuda en Acci¨®n explican que las actividades de cualquier tipo de voluntariado, pero particularmente el corporativo, deben ser amenas, emocionantes y movilizadoras. La ONG espa?ola est¨¢ ofreciendo durante 2021 un voluntariado corporativo en materia medioambiental a cualquier empresa de Espa?a y de manera gratuita dentro del programa paneuropeo 1Planet4All. Dirigidas a empleados menores de 35 a?os, estas actividades buscan concienciar a los participantes sobre la realidad del cambio clim¨¢tico, sus consecuencias y el impacto desigual que tiene entre la poblaci¨®n, el grado de responsabilidad individual en esta crisis clim¨¢tica y las diferentes maneras que existen para luchar contra ella.