Alemania acusa a China de espiar a trav¨¦s de redes sociales profesionales
Los servicios secretos internos alemanes aseguran que Pek¨ªn utiliza LinkedIn para infiltrarse en cuentas de pol¨ªticos
Las redes sociales profesionales se han convertido en una nueva herramienta para el espionaje chino, seg¨²n han desvelado los servicios secretos internos alemanes tras una investigaci¨®n de nueve meses. Agentes a las ¨®rdenes de las autoridades chinas se han hecho pasar en Internet por cazatalentos, consultores o miembros de think tanks y han contactado a trav¨¦s de redes profesionales a miles de pol¨ªticos y altos cargos alemanes con el objetivo de espiarles, seg¨²n asegura la Oficina Federal para la Constituci¨®n (BfV). ¡°Se trata de un amplio intento de infiltrase en Parlamentos, ministerios y otros centros de autoridad¡±, explica la BfV en un documento. M¨¢s de 10.000 alemanes se han visto supuestamente afectados por esta nueva modalidad de ciberespionaje.
El servicio secreto alem¨¢n detalla que entre el 1 de enero de este a?o y el 30 de septiembre han realizado un exhaustivo seguimiento a los movimientos en la Red de diversas agencias e instituciones chinas. De esas observaciones se desprende que el espionaje de Pek¨ªn utiliza frecuentemente LinkedIn para infiltrarse. ¡°Los servicios de inteligencia chinos utilizan nuevas estrategias para atacar en el entorno digital. Las redes sociales, especialmente LinkedIn son muy utilizadas para obtener informaci¨®n¡±, indica en el documento el presidente de la BfV, Georg Maassen.
Una vez contactados los objetivos, el presunto empleador extraer¨ªa informaci¨®n iniciando una conversaci¨®n. La prensa alemana detalla tambi¨¦n que a los contactos iniciales le suceder¨ªan invitaciones para participar en seminarios y conferencias en China.
Atractivos profesionales
Los servicios secretos alemanes han publicado ocho de los perfiles falsos m¨¢s utilizados y seis de las organizaciones fraudulentas. En ellos se puede ver a j¨®venes atractivos, que se presentan como acad¨¦micos o altos cargos en empresas con capacidad para reclutar talento extranjero. Una de ellas es Rachel Li, supuesta cazatalentos, otro Alex Li, project manager, o Eva Han, directora de recursos humanos. Entre las empresas, aparecen entre otras una consultora denominada Global View, el centro chino-europeo para los estudios de desarrollo o una asociaci¨®n eurochina.
¡°Establecer contacto a trav¨¦s de redes sociales est¨¢ en la agenda de los servicios extranjeros de espionaje desde hace tiempo. Les permite recopilar informaci¨®n acerca de hobbies e intereses pol¨ªticos con unos pocos clicks¡±, indican los servicios alemanes, quienes proporcionan una cuenta de correo electr¨®nico para que los presuntos afectados puedan denunciar nuevos fraudes.
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