Lactancia materna: qu¨¦ dice la ley al respecto en M¨¦xico

Aunque la tasa de lactancia materna exclusiva (LME) en M¨¦xico ha incrementado en los ¨²ltimos a?os, el pa¨ªs sigue teniendo uno de los porcentajes m¨¢s bajos del mundo. De acuerdo a estad¨ªsticas del Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF), solo el 28.6% de los menores de seis meses consume leche materna en su totalidad, mientras que el 43% de los menores de un a?o es alimentado con f¨®rmula.

En muchos casos, esto se debe al complicado panorama que enfrentan las madres mexicanas, quienes tienen que elegir entre regresar a trabajar o seguir amamantando a sus peque?os. Por su contexto social, la mayor¨ªa ni siquiera se puede dar el lujo de considerar la lactancia exclusiva como una opci¨®n. Es por ello que en la primera semana de agosto se lleva a cabo la Semana Mundial de la Lactancia Materna 2023, que busca informar y mejorar la colaboraci¨®n y el apoyo a la lactancia en los espacios de trabajo.

Los beneficios de la lactancia materna exclusiva

La nutrici¨®n en los primeros seis meses de vida de un beb¨¦ puede definir su salud en los pr¨®ximos a?os. Especialistas del sector afirman que los ni?os que son alimentados con leche materna tienen menos riesgo de padecer diabetes tipo 2 y leucemia. Adem¨¢s, la lactancia materna protege contra el s¨ªndrome de muerte s¨²bita infantil hasta en un 60%. Otro factor importante es el apego entre madre e hijo. En M¨¦xico, las mam¨¢s que trabajan tienen que dejar a sus beb¨¦s a muy temprana edad por la fecha l¨ªmite de la incapacidad por maternidad ¡ªaproximadamente seis o siete semanas despu¨¦s del parto¡ª por lo que la lactancia puede ser una forma de seguir fomentando esta conexi¨®n, aunque m¨¢s adelante sea necesario introducir alimentos complementarios.

?Qu¨¦ dice la ley en M¨¦xico?

El Art¨ªculo 123 de la Constituci¨®n Mexicana establece que en el periodo de lactancia las mujeres ¡°tendr¨¢n dos descansos extraordinarios por d¨ªa, de media hora cada uno, para amamantar a sus hijos¡±. Adem¨¢s, en el Art¨ªculo 170 de la Ley Federal de Trabajo se determina que estos reposos se deben llevar a cabo en un ¡°lugar adecuado e higi¨¦nico que designe la empresa, o bien, cuando esto no sea posible, previo acuerdo con el patr¨®n se reducir¨¢ en una hora su jornada de trabajo durante el periodo se?alado¡±.

Si bien estos decretos ofrecen un poco de flexibilidad para las mujeres que tienen la intenci¨®n de seguir amamantando, la cantidad de tiempo que ofrece se queda corto con las necesidades fisiol¨®gicas que este proceso implica, ya que en promedio se debe alimentar al beb¨¦ o extraerse leche cada tres horas. Considerando que la jornada laboral es de ocho horas diarias, las mujeres tienen que malabarear sus funciones para poder completar las tomas. Esto sin mencionar los casos en los que la acumulaci¨®n de leche sucede m¨¢s frecuentemente, o en los que el tiempo de traslado del trabajo al hogar es muy extenso.

Otra problem¨¢tica es la falta de salas de lactancia en los espacios p¨²blicos y oficinas. Al tratarse del alimento de sus hijos, para las madres es preocupante tener que hacerlo en lugares poco higi¨¦nicos como el ba?o, adem¨¢s, las mujeres que se animan a hacerlo en el exterior tienen que lidiar con los prejuicios que a¨²n prevalecen en la sociedad mexicana y el acoso de algunos hombres.

Para asegurar la prevalencia de la lactancia materna, la Organizaci¨®n Mundial de la Salud (OMS) ha recalcado que es necesaria la colaboraci¨®n de los gobiernos, empresas, lugares de trabajo, especialistas de salud y sociedad en general, para que se le d¨¦ prioridad a las madres y sus hijos, sobre todo en esta etapa que es esencial para su desarrollo y puede hacer la diferencia en las condiciones de salud de los ni?os mexicanos.

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