Las abogadas cobran 450 euros menos al mes que sus compa?eros hombres
La mayor¨ªa de las mujeres de este sector se ha sentido discriminada o maltratada
Las mujeres abogadas cobran de media un 20% menos que sus compa?eros varones, esto es, unos 450 euros menos al mes, seg¨²n una encuesta de Metroscopia para el Consejo General de la Abogac¨ªa (CGAE). El mismo estudio se?ala tambi¨¦n que la discriminaci¨®n, el menosprecio y el sentirse juzgada por su aspecto f¨ªsico son situaciones tan habituales en la profesi¨®n que las han experimentado el 57%.
Un abogado de 45 a?os que no fuera socio del bufete en el que trabaja ingresar¨ªa de media hoy unos 2.250 euros al mes, mientras que una abogada de la misma edad que tampoco fuera socia rondar¨ªa los 1.800 euros, un 20% menos. Uno de cada diez hombres (10%) tiene unos ingresos superiores a los 5.000 euros y pr¨¢cticamente el mismo n¨²mero (8%) percibe menos de 1.000; en cambio, solo el 2% de las mujeres ingresa m¨¢s de 5.000 euros y casi una de cada cinco (17%) obtiene menos de 1.000.
La encuesta, que se ha hecho a una muestra de 2.000 abogados entre el 19 y el 30 de octubre 2017, permite observar c¨®mo hombres y mujeres observan estas desigualdades en muchos casos como si viviesen en mundos paralelos. Pese a que la brecha salarial es un tema ampliamente documentado, no solo en este sector, el 61% de los abogados cree que sus condiciones son m¨¢s o menos iguales que las de sus compa?eras, frente al 31% de mujeres que opina as¨ª.
"La realidad es la misma, es como si fuera una ventana y cada grupo viese los cristales de forma diferente, m¨¢s o menos opacos", explica Paco Camas, el soci¨®logo de Metroscopia que ha dirigido el estudio. No le pasa solo a los abogados, sino que es algo habitual en la sociedad: "Los hombres no son conscientes de la desigualdad porque no les afecta, no tienen esa 'experiencia sentida' de las mujeres".
La misma disonancia aparece cuando se les pregunta si la abogac¨ªa es un entorno machista.? El 67% de los abogados cree que no, pero las mujeres que opinan lo mismo son solo una de cada tres (36%). La mayor¨ªa (62%) cree justo lo contrario. M¨¢s distorsi¨®n: el 64% de los letrados cree que en su profesi¨®n hay menos machismo que en otras, frente al 42% de ellas.
Las mujeres abogadas ven tambi¨¦n con m¨¢s claridad que sus compa?eros hombres las dificultades que ellas se encuentran en el camino del ascenso profesional. El 77% de mujeres cree que sus compa?eros parten de una mejor situaci¨®n para llegar a puestos directivos, mientras solo el 44% de los hombres opina as¨ª. En los grandes bufetes la situaci¨®n se acent¨²a: el 85% de abogadas ve el techo de cristal, mientras solo el 54% de abogados lo percibe.
Solo el 15% de los encuestados, y en este asunto no hay diferencias entre hombres y mujeres, est¨¢ a favor de las cuotas de g¨¦nero que podr¨ªan equilibrar la representaci¨®n femenina en puestos de direcci¨®n, pese a que la gran mayor¨ªa (69%) quiere que la igualdad sea una prioridad para el CGAE. Este rechazo a las cuotas, apunta Camas, "es un reflejo de una aspiraci¨®n, de a qu¨¦ se quiere llegar, que es distinto a que sea posible ahora", esto es, que las diferencias de g¨¦nero no influyan ni para bien ni para mal y en los ascensos primen los m¨¦ritos.?
El 77% de las encuestadas, tres de cada cuatro, considera que no tener hijos ni familiares a los que cuidar ayudan a lograr el ¨¦xito profesional. Entre ellos son solo uno de cada dos (54%).
Discriminaci¨®n
La mayor¨ªa de las abogadas (57%) se ha sentido discriminada o no bien tratada por uno o varios hombres. Es decir, "de las casi 67.000 abogadas espa?olas, aproximadamente 40.000 reconocen abierta y expl¨ªcitamente haber sentido discriminaci¨®n por raz¨®n de g¨¦nero a lo largo de su carrera y casi 28.000 ponen de manifiesto que esta situaci¨®n se ha producido de manera recurrente por parte de sus propios compa?eros de profesi¨®n", dice el informe de Metroscopia.
Esa discriminaci¨®n suele llegar, en el 40% de los casos, en forma de menosprecio, sentirse ignorada o juzgada por su aspecto f¨ªsico o apariencia.
Los comentarios despectivos (30%) y la intimidaci¨®n (25%) son tambi¨¦n recurrentes. Un 4% denuncia adem¨¢s que ha sufrido tocamientos en alg¨²n momento de su carrera.
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