IR?N | "Ni la sociedad ni el Estado nos ayudan lo suficiente"

"Ni la sociedad ni el Estado nos ayudan lo suficiente para compatibilizar trabajo y maternidad. Se necesitan guarder¨ªas p¨²blicas que nos permitan ejercer [nuestras profesiones] sin depender de la buena voluntad de nuestros familiares", opina Artemis Razmipour. Como otras muchas j¨®venes madres iran¨ªes, esta profesora se ha beneficiado de los grandes avances que ha hecho su pa¨ªs en la sanidad materno-infantil durante las dos ¨²ltimas d¨¦cadas. Pero ahora que la atenci¨®n perinatal es universal, piden m¨¢s. Desear¨ªan contar con unas pol¨ªticas de conciliaci¨®n que no les obliguen a elegir entre la familia y el trabajo.

Razmipour ten¨ªa claras sus prioridades desde el principio. Aunque se cas¨® siendo a¨²n estudiante universitaria, a los cuatro meses ya estaba de vuelta en clase, "a veces con la ni?a al hombro", apunta. Lo suyo es vocacional. Por eso, nada m¨¢s acabar la carrera, empez¨® a trabajar. "No he permitido que la maternidad frene mi desarrollo profesional", asegura.

Su peque?a naci¨® en el Hospital Milad de Teher¨¢n, un centro p¨²blico donde su parto fue atendido por un m¨¦dico, como es lo habitual en Ir¨¢n. Un 95% de los 1,3 millones de los ni?os que nacen cada a?o en el pa¨ªs lo hacen en hospitales. "No tuve ning¨²n problema. Fueron un embarazo y un parto normales", recuerda. Y sobre todo, deseado.

Ir¨¢n, el segundo pa¨ªs m¨¢s poblado de Oriente Pr¨®ximo con 72 millones de habitantes, cuenta con un eficaz servicio estatal de planificaci¨®n familiar y las mujeres casadas tienen acceso a la contracepci¨®n. As¨ª que la media de hijos por mujer est¨¢ por debajo de los dos, aunque el actual presidente, el ultraconservador Mahmud Ahmadineyad, quiere promover una natalidad m¨¢s alta y anima a las familias a que tengan seis hijos.

"De momento me parece que ya es suficiente con uno; veremos en el futuro", afirma Razmipour, que toma la p¨ªldora para evitar nuevos embarazos. Si ahora volviera a tener un hijo, no dispondr¨ªa de baja maternal porque trabaja de forma privada, dando clases particulares y no dispone por tanto de cobertura social.

En Ir¨¢n, desde 2007, las trabajadoras que cotizan al servicio de seguridad social tienen derecho a 24 semanas de baja maternal, con un 66,75% de su salario. Con anterioridad, el permiso estaba limitado a 16 semanas. Esa ampliaci¨®n fue una de las medidas "a favor de las mujeres" que introdujo Ahmadineyad durante su primer mandato. Otras adelantaron su edad de jubilaci¨®n y les permiten reducir su jornada de trabajo. Sin embargo, los sectores m¨¢s progresistas le han acusado de reforzar el papel tradicional de la mujer como madre y esposa, en detrimento de su desarrollo profesional. Se quejan, como Razmipour, de la falta de suficientes guarder¨ªas p¨²blicas.

Ella tiene suerte porque cuenta con la ayuda de sus suegros y de una t¨ªa para cuidar a la ni?a cuando tiene trabajo. "En el preescolar, s¨®lo tiene tres horas de clase diarias y pagar una guarder¨ªa, que son todas privadas, cuesta entre 2 millones y 2,5 millones de riales (entre 150 y 185 euros) al mes. Es muy caro", explica.

Esa traba, unida a factores culturales y legales (la mujer necesita autorizaci¨®n del marido para trabajar), contribuye sin duda a que la presencia de las mujeres iran¨ªes en la fuerza laboral (el 33% en 2006) sea peque?a en comparaci¨®n a su nivel educativo (representan el 65% de los universitarios).

* El informe de Save the Children de 2010 clasifica a 160 pa¨ªses a trav¨¦s de indicadores de la salud, la educaci¨®n o las condiciones econ¨®micas de madres y ni?os. Los pa¨ªses est¨¢n divididos en tres grupos, en cada uno de los cuales se miden par¨¢metros distintos: I: m¨¢s desarrollados; II: menos desarrollados; y III: los de menor desarrollo.