Los permisos de paternidad son desde hoy de ocho semanas
Este lunes tambi¨¦n entran en vigor la retribuci¨®n de 588 euros por hijo para las familias en situaci¨®n de pobreza y las bonificaciones a la contrataci¨®n de parados de larga duraci¨®n
La ampliaci¨®n a ocho semanas de los permisos por paternidad ha entrado en vigor este lunes, 1 de abril, y es efectiva para todos los nacimientos que se han producido desde esta fecha, tal y como se recoge en el Real Decreto-ley de medidas urgentes para la garant¨ªa de la igualdad de trato y oportunidades en el empleo y la ocupaci¨®n aprobado por el Gobierno recientemente.
De este modo, los progenitores distintos de la madre biol¨®gica de todos los beb¨¦s nacidos a partir de este lunes disfrutar¨¢n de ocho semanas de permiso, frente a las cinco semanas que ten¨ªan desde verano de 2018. Las dos primeras semanas del permiso deber¨¢n disfrutarse de forma ininterrumpida tras el parto. Las seis semanas restantes podr¨¢n ser de disfrute interrumpido y ejercitarse desde la finalizaci¨®n del descanso obligatorio posterior al parto hasta que el hijo o la hija cumpla doce meses. Este permiso, retribuido al 100%, ser¨¢ intransferible, por lo que si el padre no lo disfruta, no lo podr¨¢ ceder a la madre.
Seg¨²n el An¨¢lisis de Impacto Normativo sobre el real decreto ley, la ampliaci¨®n del permiso a ocho semanas en 2019 supondr¨¢n un aumento de 226 millones del gasto para el Estado, mientras que para las compa?¨ªas ser¨¢ de unos 53 millones, como consecuencia de las cuotas empresariales.
Tal y como establece en el texto, el permiso de paternidad se ampliar¨¢ de forma progresiva: se elevar¨¢ a ocho semanas en 2019; a doce en 2020 y a 16 en 2021, igual¨¢ndose as¨ª al de maternidad. Una vez equiparados, las seis primeras semanas posteriores al parto ser¨¢n obligatorias e ininterrumpidas, y las diez restantes que tendr¨¢ cada progenitor ser¨¢n a distribuir hasta que el beb¨¦ cumpla un a?o.
Ayudas para las familias en situaci¨®n de pobreza
Las familias en situaci¨®n de pobreza recibir¨¢n hasta 588 euros por hijo a cargo desde este lunes 1 de abril. En concreto, el Gobierno incrementa la prestaci¨®n por hijo a cargo sin discapacidad desde los 291 euros hasta los 341 euros (28 euros al mes) en el caso de familias en situaci¨®n de pobreza (aquellas cuya renta es inferior al 50 por ciento de la renta considerada como umbral de la pobreza); y hasta los 588 euros (49 euros al mes) para las familias en situaci¨®n de pobreza severa (cuando la renta anual es inferior al 25 por ciento del umbral de la pobreza).
De acuerdo con los datos del Instituto Nacional de Estad¨ªstica, en el a?o 2017 el 31 por ciento de los menores de 16 a?os en Espa?a se encontraban en riesgo de pobreza o exclusi¨®n social (indicador AROPE), un total de dos millones de ni?os y ni?as. Adem¨¢s, 630.000 ni?os en Espa?a viven en hogares en situaci¨®n de pobreza severa, con rentas inferiores al 25 por ciento de la mediana de ingresos equivalentes. Estar¨ªan en esta situaci¨®n los hogares formados por dos adultos y dos ni?os que ingresan menos de 7.000 euros al a?o o lo que es lo mismo, menos de 600 euros al mes.
El Gobierno calcula que con los 588 euros podr¨ªa sacar de esta situaci¨®n de pobreza severa a unos 82.000 ni?os, es decir, al 11,7 %, tal y como explic¨® el Alto Comisionado, Pau Mar¨ª-Klose, en una rueda de prensa para presentar los Presupuestos Generales del Estado para 2019, que finalmente fueron tumbados por el Congreso.
Bonificaciones a la contrataci¨®n de parados de larga duraci¨®n
Las bonificaciones a la contrataci¨®n de parados de larga duraci¨®n y a la conversi¨®n de contratos eventuales de trabajadores agrarios en contratos indefinidos o fijos-discontinuos que aprob¨® el Gobierno por decreto el pasado 8 de marzo tambi¨¦n entran en vigor este lunes, 1 de abril.
En el caso de los parados de larga duraci¨®n, se bonificar¨¢ la cotizaci¨®n empresarial con 1.300 euros anuales durante tres a?os a las empresas que contraten indefinidamente a personas desempleadas inscritas en el Servicio P¨²blico de Empleo (SEPE) al menos 12 meses en los 18 meses anteriores a la contrataci¨®n.
La bonificaci¨®n ser¨¢ de 1.500 euros anuales si la contratada es una mujer. Con este plus para las mujeres se busca paliar la brecha laboral, ya que del total de 1,32 millones de parados de larga duraci¨®n, el 64% son mujeres. La otra bonificaci¨®n contenida en el decreto ley que aprob¨® el Gobierno en marzo va dirigida a aquellas empresas que transformen, antes del 1 de enero de 2020, los contratos de duraci¨®n temporal suscritos con trabajadores por cuenta ajena del sistema especial agrario en contratos de duraci¨®n indefinida, incluidos los fijos-discontinuos.
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