Duro rev¨¦s para ?lava con el ERE para 352 trabajadores de Celsa

?lava encaj¨® ayer otra p¨¦sima noticia para su tejido industrial y econ¨®mico con el anuncio de la direcci¨®n de Celsa Atlantic, la antigua empresa alavesa Laminaciones Arregui, de presentar un Expediente de Regulaci¨®n de Empleo (ERE) de extinci¨®n que plantea el despido de sus 352 trabajadores y el cierre de sus plantas de Vitoria y Urbina. Esta regulaci¨®n, adelantada por el comit¨¦ de la empresa, se une a la planteada el pasado mes por Michel¨ªn dentro del sector de las grandes firmas de este territorio.

Una representaci¨®n de la plantilla de Laminados Arregi, integrada en el grupo multinacional Celsa, se concentr¨® ayer frente al Parlamento vasco, en Vitoria, para denunciar su situaci¨®n. El presidente del comit¨¦, Asier Giraldo, en declaraciones a los periodistas, adelant¨® que la empresa present¨® este pasado mi¨¦rcoles un ERE de extinci¨®n que plantea el cierre de las plantas de Vitoria y Urbina y el despido de las 352 personas que trabajan en ellas. Para Gustavo L¨®pez de Armentia, responsable sindical de ELA en esta empresa, los planes de la empresa de cerrar sus plantas en ?lava no han hecho mella en el ¨¢nimo de la plantilla, que est¨¢ dispuesta a mantener los paros que han empezado esta semana y que continuar¨¢n la pr¨®xima, as¨ª como la huelga indefinida que ten¨ªan previsto iniciar el 21 de mayo.

La plantilla va a mantener el plan de huelgas ya iniciado

Giraldo, a su vez, ha planteado incluso la posibilidad de que, de confirmarse la clausura de estos centros de trabajo, tambi¨¦n se produzca el cierre la planta vizca¨ªna de Nervacero, que tambi¨¦n pertenece a Celsa y en la que trabajan alrededor de 350 operarios. El comit¨¦ de Nervacero, que hasta ahora se ha opuesto a aceptar la bajada salarial, el incremento de jornada y los despidos planteados por la empresa, se reunir¨¢ el pr¨®ximo 16 de mayo con la direcci¨®n para darse una ¨²ltima oportunidad de ¡°acercar posturas¡±.

De todas formas, la direcci¨®n y el comit¨¦ de Celsa Atlantic tienen previsto reunirse el pr¨®ximo martes para tratar de acercar posturas. Giraldo ha considerado, seg¨²n Europa Press, que el ERE de extinci¨®n podr¨ªa ser una especie de ¡°¨®rdago¡± para que la plantilla acepte la oferta anterior de la direcci¨®n, que consist¨ªa en 91 despidos y una reducci¨®n salarial del 20%, as¨ª como una mayor flexibilidad laboral.

Temor a que la crisis del grupo pueda afectar a Nervacero

Seg¨²n ha indicado, los responsables de la empresa ya trasladaron en su momento al comit¨¦ que la aceptaci¨®n de estas condiciones evitar¨ªa el cierre de las plantas alavesas. El presidente del ¨®rgano de representaci¨®n de los trabajadores ha explicado que se encuentra a la espera de conocer si, en la reuni¨®n de este pr¨®ximo martes, la direcci¨®n vuelve a plantear esta opci¨®n como alternativa al ERE de extinci¨®n.

Giraldo ha afirmado que el comit¨¦ est¨¢ dispuesto a aceptar las condiciones planteadas, pero siempre que la direcci¨®n ofrezca ¡°garant¨ªas¡± de que, de esa forma, no se cerrar¨¢ la empresa m¨¢s adelante.