Son la nueva generaci¨®n de l¨ªderes

La segunda edici¨®n de Consejero delegado por un d¨ªa toca a su fin. Los 15 finalistas seleccionados exhaustivamente entre cerca de 4.000 universitarios por las consultoras Odgers Berndtson y Ray Human Capital ya han pasado una jornada al mando de la empresa elegida gracias a esta iniciativa de EL PA?S. Hoy presentamos a los tres ¨²ltimos estudiantes que han ganado el concurso y han podido departir con los m¨¢ximos responsables en Espa?a de Microsoft, Sony y AstraZeneca, Mar¨ªa Gara?a, Pedro Navarrete y Paul Hudson, respectivamente.

"Son la nueva generaci¨®n de l¨ªderes", afirma Hudson, encantado con la experiencia de poner a Loreto Benito en el sill¨®n de mando de la empresa farmac¨¦utica. En su opini¨®n, como en la de Gara?a y Navarrete, los brillantes estudiantes deben tener paciencia para desarrollarse profesionalmente, han de pensar en una carrera internacional, la ¨²nica que puede existir hoy si quieren tener ¨¦xito en un mercado global, adem¨¢s de contar con habilidades sociales, pues una de las atribuciones fundamentales de los consejeros delegados de las empresas es gestionar y motivar equipos, liderarlos. Algo que, uno tras otro, asombra a los universitarios, que esperan estructuras empresariales tan jer¨¢rquicas como antiguas.

Jos¨¦ Francisco Ram¨®n sab¨ªa que la innovaci¨®n era un elemento fundamental en una empresa como Microsoft. Pero se qued¨® bastante sorprendido cuando le explicaron que no solo estaban trabajando en el pr¨®ximo sistema operativo Windows, sino tambi¨¦n con el que vendr¨ªa despu¨¦s. Algo similar a lo que le ocurri¨® a Loreto Benito, cuando le explicaron que la industria farmac¨¦utica investiga a menudo enfermedades de las que deber¨ªan ocuparse las instituciones p¨²blicas para lograr curar a los afectados, y pudo comprobarlo. O a Javier Cu¨¦llar en el momento en que el presidente de Sony le detall¨® con precisi¨®n c¨®mo la empresa ha conseguido superar la crisis.

Directivos reales y directivos por un d¨ªa han sintonizado. Y as¨ª lo ponen de manifiesto. Adem¨¢s, unos y otros quieren seguir compartiendo experiencias. Los l¨ªderes empresariales de verdad est¨¢n convencidos de que los que vienen lo hacen pisando fuerte y tienen deseos de conocer esa trayectoria de futuro que eligen y que, si sus previsiones se cumplen, les llevar¨¢ directamente al ¨¦xito en la gesti¨®n empresarial.