Las camareras de hotel de Canarias har¨¢n huelga por las duras condiciones de trabajo

El sindicato mayoritario en la hosteler¨ªa en la provincia de Santa Cruz de Tenerife, Sindicalistas de Base, ha convocado una huelga general en el subsector de las camareras de piso en Canarias para los d¨ªas 25 de diciembre y 1 de enero en protesta por las duras condiciones de trabajo, la ausencia de seguridad y salud laboral y la baja calidad del empleo. Las conocidas como kellys, que piden que se mejore su situaci¨®n, son m¨¢s de 20.000 trabajadoras en esta comunidad y realizan una media superior a las 20 habitaciones diarias con un salario medio de 1.300 euros en 14 pagas.

Seg¨²n la federaci¨®n, que espera que los dem¨¢s sindicatos se unan a la huelga, las camareras de piso sufren el mayor n¨²mero de procesos de incapacidad temporal y total por trastornos musculares y esquel¨¦ticos y por lesiones en la espalda en el sector de la hoster¨ªa. Para Sindicalistas de Base, hay una "falta de compromiso" por parte de las empresas: "Pese a vivir una etapa dorada, ajustan sus plantillas y sustituyen en el ¨¢mbito del colectivo de camareras de pisos contratos a jornada completa por precarias contrataciones a tiempo parcial", ha dicho un portavoz de la agrupaci¨®n.

El sindicato tambi¨¦n ha criticado la "falta de firmeza" por parte de la Inspecci¨®n de Trabajo y el "postureo" en los ¨²ltimos a?os de los partidos pol¨ªticos y otros sindicatos que, seg¨²n ellos, "no aportan soluciones ni respuestas a los problemas m¨¢s all¨¢ de la foto". A modo de ejemplo, detalla como el Parlamento de Canarias rechaz¨® en su d¨ªa la propuesta de reforma de la Ley de Turismo para determinar las plantillas m¨ªnimas necesarias en base a la categor¨ªa y r¨¦gimen de clientes y ocupaci¨®n en los hoteles y apartamentos de Canarias.

Sindicalistas de Base solicita que las patronales del sector avalen la Gu¨ªa de Buenas Pr¨¢cticas para Riesgos Ergon¨®micos y Psicosociales aplicables para el sector de hosteler¨ªa y que en el ¨¢mbito de la ergonom¨ªa y regulaci¨®n de su trabajo diario sean incorporadas sus recomendaciones. Tambi¨¦n plantean la introducci¨®n de pausas durante la jornada laboral y que se asuma el contenido de la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias de 29 de Mayo de 2014 que determina la obligaci¨®n de la empresa de sustituir las actuales camas por camas con sistema de elevaci¨®n que eviten el riesgo ergon¨®mico en posturas forzadas, y que esta recomendaci¨®n se incorpore a los art¨ªculos 35 del Convenio de Hosteler¨ªa de la provincia de Las Palmas y del art¨ªculo 38 del Convenio de Santa Cruz de Tenerife.

CC OO pide una mejora

Esta semana, CC OO ha pedido al Gobierno de Canarias y a Ashotel ¡ªla patronal hotelera de esta regi¨®n¡ª a promover una subida salarial en este subsector tur¨ªstico, como el pasado septiembre ocurri¨® en Baleares, donde se aprob¨® un incremento del 17% en cuatro a?os. Tambi¨¦n ha propuesto que esa mejora salarial se refuerce con un acuerdo tripartito que promueva la vigilancia de la salud, ya que hay "innumerables problemas de salud" que aquejan a las camareras de pisos, como cargas de trabajo que conllevan trastornos f¨ªsicos y psicosociales, enfermedades profesionales no reconocidas o invalideces no reconocidas.

El sindicato recuerda que en enero se abre la negociaci¨®n de la revisi¨®n salarial del Convenio Provincial de Santa Cruz de Tenerife, que tiene un 20% de salarios m¨¢s bajos que el provincial de Las Palmas, y en cuyo ¨¢mbito existen hasta 40 pactos salariales de empresa con cl¨¢usulas discriminatorias por raz¨®n de g¨¦nero, seg¨²n CC OO.