El d¨¦ficit de las pensiones alcanza un r¨¦cord de 18.800 millones en 2017

Si se observan las cifras en relaci¨®n al PIB, s¨ª que se percibe una mejor¨ªa. Pero no porque el agujero sea menor, sino porque la econom¨ªa creci¨® con fuerza este a?o, a un ritmo del 3,1%. En concreto, el d¨¦ficit de las pensiones, seg¨²n los datos facilitados por la Seguridad Social, descender¨¢ en 2017 hasta el 1,61% del PIB, desde el 1,67% del a?o anterior. Si se toma el saldo positivo que arroja el servicio p¨²blico de empleo, el d¨¦ficit de todos los fondos de Seguridad Social se recortar¨¢ en 2017 al 1,43% del PIB, por debajo del 1,62% del a?o previo. Los datos se confirmar¨¢n en marzo, cuando el Ministerio de Hacienda los publique de forma oficial.

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En una comparecencia ante la Comisi¨®n del Pacto de Toledo, B¨¢?ez ha defendido que en 2017 "por primera vez se revirti¨® la tendencia de deterioro de las pensiones" iniciada con la crisis. Seg¨²n ha avanzado, los ingresos por cotizaciones de ese a?o podr¨ªan cerrar el ejercicio en el entorno de los 109.000 millones. Sin embargo, esa recaudaci¨®n r¨¦cord en la historia de la Seguridad Social no bastar¨¢ para reducir el d¨¦ficit en euros del sistema de pensiones, que empeorar¨¢ en unos 250 millones.

La titular de Empleo ha adelantado que los ingresos por cotizaciones se elevaron en 2017 un 5,3%. Al mismo tiempo, el gasto en prestaciones sum¨® un 3% m¨¢s. Es decir, el a?o pasado la recaudaci¨®n creci¨® por primera vez m¨¢s que los desembolsos. Aun as¨ª, eso no ser¨¢ suficiente para que disminuya el d¨¦ficit en t¨¦rminos nominales. Seg¨²n fuentes del departamento de B¨¢?ez, esto ocurrir¨¢ por primera vez en 2018, cuando rondar¨¢ los 17.800 millones, unos 1.000 millones menos que en 2017. La previsi¨®n del ministerio es que en este a?o el agujero cierre en el entorno del 1,47% del PIB.

Despu¨¦s de una d¨¦cada de crisis, la recaudaci¨®n r¨¦cord se ha conseguido a pesar de contar con un mill¨®n de trabajadores menos y de una inflaci¨®n contenida. Y eso en parte se explica porque la base media de cotizaci¨®n ha subido, lo que refleja un mercado laboral muy desigual, en el que a algunos les sube mucho las retribuciones y a otros les cae mucho. Tambi¨¦n han influido en gran medida otros factores: las subidas de las bases de cotizaci¨®n m¨¢ximas y m¨ªnimas; la inclusi¨®n en la base de cotizaci¨®n de los pagos en especie y la disposici¨®n de los excedentes de las mutuas.

Adem¨¢s, se est¨¢n agotando algunas tarifas planas que reduc¨ªan la aportaci¨®n a la Seguridad Social. Y fuentes de la Seguridad Social destacan el papel que han tenido todas las mejoras t¨¦cnicas e inform¨¢ticas a la hora de recaudar. Mientras que la afiliaci¨®n est¨¢ creciendo a tasas del 4%, los ingresos engordan a ratios del 5%. Y esa diferencia de un punto B¨¢?ez la ha achacado a una mejora de los sueldos. "El incremento de la recaudaci¨®n se debe al crecimiento de la ocupaci¨®n y a que est¨¢ mejorando la calidad del empleo y los salarios", ha remachado.

Por otra parte, la ministra ha argumentado que los pensionistas han mantenido su poder adquisitivo durante la crisis. En ese periodo las pensiones han ganado un 0,03% de poder de compra una vez se descuenta la inflaci¨®n, ha dicho. Sin embargo, en el tiempo que ha estado en vigor el ¨ªndice de revalorizaci¨®n las prestaciones han perdido una d¨¦cima de poder adquisitivo, ha reconocido la ministra. Este ¨ªndice vincula las actualizaciones a la evoluci¨®n de los ingresos y gastos del sistema; se puso en marcha en 2014 y tiene un suelo de revalorizaci¨®n del 0,25% y un m¨¢ximo del IPC m¨¢s un 0,5%. Durante los ¨²ltimos cuatro a?os, solo se ha aplicado una subida anual del 0,25% debido al estado deficitario de las cuentas.

En cuanto a la propuesta de c¨®mo se contar¨¢ la vida laboral, la ministra ha afirmado que su intenci¨®n es que "la crisis no afecte al ciudadano dos veces, en su empleo y en su futura pensi¨®n". Seg¨²n relat¨® B¨¢?ez, la idea es fomentar que los trabajadores acumulen carreras de cotizaci¨®n largas. Pero dada la situaci¨®n actual, en la que muchos trabajadores con carreras prolongadas tienen los ¨²ltimos a?os peores, se pretende darles una segunda opci¨®n voluntaria: "En lugar de tener en cuenta 25 a?os, que se pueda tener en cuenta toda la vida laboral de manera voluntaria", ha asegurado. Y ha recordado que el detalle de esta iniciativa depender¨¢ de las negociaciones del Pacto de Toledo y la mesa del di¨¢logo social.