Los trabajadores, ante el pacto para subir sueldos: ¡°En mi sector llegar a los 1.000 euros es casi imposible¡±

El preacuerdo firmado el lunes por patronal y sindicatos marca el fin de la ¨¦poca de ajustes salariales. Tras cuatro a?os de crecimiento econ¨®mico, los agentes sociales cerraron un pacto que contempla una subida salarial del 2% anual hasta 2020, y un 1% en funci¨®n de la productividad. Adem¨¢s, el acuerdo incluye el compromiso de elevar hasta un m¨ªnimo de 1.000 euros al mes los sueldos m¨¢s bajos pactados en los convenios. Esta medida, si de verdad se va a aplicando conforme se renueven los convenios de las empresas (el pacto salarial es una potente recomendaci¨®n que se usa para la negociaci¨®n colectiva, pero no es de obligado cumplimiento), beneficiar¨¢ sobre todo a trabajadores de sectores como el comercio o la hosteler¨ªa, donde los sueldos son m¨¢s precarios. Tres trabajadores afectados por a?os de contenci¨®n salarial y fuerte desempleo explican a EL PA?S c¨®mo han vivido la crisis y qu¨¦ esperan del pacto entre sindicatos y patronales.

ALMUDENA PRIETO, empaquetadora

¡°Mi sector es el m¨¢s precario. Aqu¨ª nadie llega a 1.000 euros¡±

Almudena Prieto admite con resignaci¨®n que su sector, el de servicios, es ¡°el m¨¢s precario de todos¡±. Esta mujer de 40 a?os trabaja como auxiliar en una empresa en la que se hace ¡°de todo¡±, desde prestar servicios como recepcionista a refuerzos de seguridad en el aeropuerto. Ella comenz¨® hace cinco a?os a empaquetar en una nave industrial y ahora, como liberada sindical, se ocupa de labores administrativas. Su salario en este lustro ha permanecido invariable: 735 euros mensuales que, al a?adirle pluses por transporte y vestuario, horas extra y nocturnidad, pueden superar ligeramente los 900. ¡°En este sector, llegar a los 1.000 euros es pr¨¢cticamente imposible¡±, protesta.

Precisamente lograr un salario m¨ªnimo de convenio de 1.000 euros en 14 pagas es lo que recoge el texto acordado el lunes por patronal y sindicatos; aunque ese objetivo queda como una mera recomendaci¨®n que se deber¨ªa alcanzar en el horizonte de 2020. ¡°Lo que tenemos que hacer es llegar a 1.000 euros con el salario base¡±, afirma.

Prieto admite no comprender ¡ª¡°no me entra en la cabeza¡±, repite¡ª por qu¨¦ no fue posible cerrar un acuerdo parecido el a?o pasado. Y, tras pensarlo un poco, responsabiliza a la reforma laboral de 2012 el haber sentado las bases para que los sindicatos no puedan arrancar este objetivo largamente demandado. ¡°Con la reforma del PP, se perdi¨® mucha capacidad de di¨¢logo. Siempre ha habido una desigualdad de poder entre trabajadores y patrones, pero esa reforma hizo que el desequilibrio fuera a¨²n much¨ªsimo mayor¡±, asegura al otro lado del tel¨¦fono desde su domicilio madrile?o. Y concluye la conversaci¨®n con un deseo: ¡°Espero que este acuerdo sea el inicio de un camino. Y que pueda trasladarse a todas las mesas de negociaci¨®n¡±.

MAR?A BENITO, auxiliar de museo

"Espero que el preacuerdo sea un punto de inflexi¨®n"

Tras diez a?os como auxiliar de sala del Museo Thyssen, el poder adquisitivo de Mar¨ªa Benito es ahora un 7% inferior al de 2011. Esta licenciada en Historia del Arte de 33 a?os ha pasado los ¨²ltimos siete a?os con el sueldo congelado. Mientras ve¨ªa c¨®mo sub¨ªan los alquileres en Madrid, ella se las apa?aba para pagar las facturas con un sueldo que, trabajando a jornada completa, no llega a los 800 euros. ¡°Entr¨¦ en la subcontrata del museo en 2008 y desde 20011 tengo el sueldo congelado. Pero las condiciones de los que empezaron a trabajar en mi empresa a partir de 2014 son a¨²n peores, porque nosotros tenemos un complemento de transporte de 103 euros al mes, pero el suyo es de solo 20 euros¡±, explica.

Sobre el preacuerdo firmado el lunes por sindicatos y patronales, Benito quiere ser optimista. ¡°Es un paso en la buena direcci¨®n. Y espero que sea un punto de inflexi¨®n respecto a estos a?os de p¨¦rdidas salariales y de derechos laborales¡±, dice. Pero en el texto tambi¨¦n ve elementos que no le convencen del todo.

¡°Llevamos ya varios a?os de crecimiento econ¨®mico, pero a¨²n no se ve un reparto de la riqueza diferente. Hay que asegurar las subidas salariales y trasladar a los convenios todos los derechos adquiridos. Me siento optimista y con fuerzas, pero no puedo evitar ciertas dudas sobre c¨®mo se va a trasladar el acuerdo a la realidad¡±, asegura. Benito, que est¨¢ a punto de dar a luz a su primer hijo, lleva a?os ajust¨¢ndose el cintur¨®n por un sueldo exiguo que adem¨¢s no crec¨ªa: yendo a varios supermercados para comparar ofertas, limitando al m¨¢ximo las compras y con muy pocos viajes, ¡°y los poco que hac¨ªa, no eran guays¡±. Y, sobre todo, con una gran preocupaci¨®n: el pago del alquiler y el miedo a futuras subidas.

GONZALO ARANDA, cocinero

Gonzalo Aranda es un ejemplo perfecto de los estragos que ha causado la crisis que golpe¨® Espa?a ¡ªy al resto del mundo occidental¡ª a partir de 2008. A los 15 a?os entr¨® a trabajar en el emblem¨¢tico hotel Reina Victoria de Valencia. Hasta 2014, su empleo de cocinero le permit¨ªa ganar unos 2.000 euros mensuales. Pero entonces el hotel cerr¨®, y Aranda se qued¨® en el paro durante dos a?os y medio. Tras abrir un negocio que fracas¨®, este hombre de 57 a?os consigui¨® un nuevo puesto en una cadena de restauraci¨®n en 2017, pero con condiciones sustancialmente peores que las de su ¨²ltima ocupaci¨®n fija: en lugar de los 2.000 euros a los que estaba acostumbrado, se tuvo que conformar con 1.400.

¡°Al final te resignas. Es lo que hay. El mercado est¨¢ as¨ª. La crisis se ha llevado por delante los salarios¡±, asegura. ?l sabe que su caso no es ¨²nico. Pone como ejemplo a las camareras de piso que trabajaban con ¨¦l en el hotel valenciano: en los buenos tiempos se embolsaban 1.200 o 1.300 euros; y ahora, por el mismo trabajo, ganan solo unos 800 euros.

Aranda, que colabora con UGT como responsable en Valencia de Hosteler¨ªa y Turismo, considera ¡°un paso¡± el preacuerdo para aumentar los salarios un 3% ¡ªun 2% lineal m¨¢s un 1% adicional ligado a criterios como la evoluci¨®n de la productividad¡ª, aunque este avance ¡°no basta para recuperar todo lo perdido en los ¨²ltimos a?os¡±. El antiguo cocinero del Reina Victoria destaca sobre todo la referencia de los 14.000 euros anuales como sueldo m¨ªnimo. ¡°Por lo menos ahora hay una referencia para 2020. Es muy importante porque hay mucha gente que se ha quedado por debajo de ese nivel salarial. Aunque luego habr¨¢ que concretarlo en la mesa de negociaciones¡±, concluye.