El Gobierno propone una prestaci¨®n para los fijos discontinuos que salgan del ERTE

El Gobierno estudia la f¨®rmula para ampliar la protecci¨®n de los trabajadores afectados por la crisis del coronavirus, y entre las medidas propuestas est¨¢ una prestaci¨®n extraordinaria por fin de campa?a, como recoge el ¨²ltimo borrador al que ha tenido acceso EL PA?S. De esta forma se llegar¨ªa a los fijos discontinuos que salgan del ERTE y no tengan paro. Algo muy com¨²n este a?o, especialmente en zonas tur¨ªsticas, ya que muchos no han podido reincorporarse a sus empresas, muy afectadas por la ca¨ªda del turismo.

La cuant¨ªa ser¨ªa equivalente a lo que hayan cobrado por ERTE, seg¨²n fuentes del di¨¢logo social. Y se estudia hasta cu¨¢ndo se podr¨ªa extender. ¡°No hay fecha cerrada todav¨ªa¡±, explican fuentes de la Administraci¨®n. Adem¨¢s, en la reuni¨®n de este jueves con los agentes sociales se trat¨® la extensi¨®n de los expedientes de regulaci¨®n temporal de empleo. Hay voluntad por todas las partes, aunque sigue sin concretarse. Se volver¨¢n a reunir el lunes y esperan que se cierre la pr¨®xima semana.

En el encuentro no se discutieron en profundidad los cambios que se introducir¨¢n, aunque las propuestas apuntan en varias direcciones. Por un lado, el Gobierno planea que la cobertura no baje del 70% al 50% de la base reguladora a partir del sexto mes y espera que se mantenga en el 70%. Sin embargo, no todo puede ser ampliar la protecci¨®n porque cuenta con una manta corta: si se tapa la cabeza, se destapan los pies, o viceversa. Por eso, a partir del sexto mes de prestaci¨®n, Trabajo estudia que los ERTE por coronavirus comiencen a consumir tiempo de otras prestaciones, por ejemplo el paro, algo que suceder¨¢ a partir de septiembre. Esta excepci¨®n se introdujo para los empleos suspendidos de forma temporal por la covid durante los primeros 180 d¨ªas, ya que con el resto de ERTE no ocurre.

¡°Se est¨¢ valorando que comience a contar, pero es algo que todav¨ªa est¨¢ en el aire¡±, argumentan fuentes de la Administraci¨®n. De ser as¨ª, a los empleados se les descontar¨ªa el tiempo gastado por encima de los seis meses de otras prestaciones como el paro en el caso de que despu¨¦s acaben en el desempleo.

Adem¨¢s, en el encuentro se puso sobre la mesa que los ERTE no se prolonguen por sectores. ¡°Trabajo ha propuesto un modelo de protecci¨®n diferencial enfocado en las empresas que lo necesiten y no por sectores¡±, explican fuentes cercanas al di¨¢logo social. Y se estudia que entre las compa?¨ªas haya diferentes niveles de exoneraci¨®n de cuotas en funci¨®n de las actividades econ¨®micas que m¨¢s est¨¦n sufriendo.

Los sindicatos reclaman m¨¢s concreci¨®n en las medidas para poder avanzar en la extensi¨®n de los ERTE cuanto antes. ¡°Todav¨ªa hay muchas cosas que negociar, aunque confiamos en llegar a un acuerdo la semana que viene¡±, afirman portavoces de CC OO. En UGT analizar¨¢n la propuesta, pero insisten en sus prioridades, como que el nivel de las prestaciones se mantenga tras el sexto mes.

Las patronales, por su parte, realizaron una lectura m¨¢s cr¨ªtica. ¡°No se garantiza por el momento la extensi¨®n de los ERTE hasta al menos abril¡±, coinciden fuentes de CEOE y Cepyme en una respuesta conjunta, algo que consideran imprescindible. Y a?aden: ¡°No nos parece bien que empiece a contar tiempo de futuras prestaciones a los afectados¡±.

Teletrabajo en las Administraciones p¨²blicas

Este jueves hubo otra reuni¨®n para abordar el teletrabajo, aunque en este caso para los trabajadores de la Administraci¨®n p¨²blica. Los funcionarios no est¨¢n dentro del texto que se espera aprobar pr¨®ximamente que regular¨¢ el trabajo a distancia. Por ello, sindicatos y Gobierno trabajan en un documento paralelo solo para el funcionariado.

¡°Previsiblemente se cerrar¨¢ el lunes. La idea es dar cobertura para que todas las Administraciones lo puedan regular¡±, explican fuentes de CSIF. En el borrador de trabajo se recoge, por ejemplo, el car¨¢cter voluntario y reversible del teletrabajo. Adem¨¢s, ser¨¢ la Administraci¨®n la que sufrague los gastos de la adaptaci¨®n del puesto de trabajo.

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