Tras los repartidores, los abogados: la justicia reconoce 141 falsos aut¨®nomos que asesoraban a bancos

Como ya sucediera con los riders, la justicia ha vuelto a posar sus ojos sobre otro nicho de trabajadores aut¨®nomos, que, sin embargo, llevaban a cabo tareas estructurales dentro de una empresa, pero que no estaban reconocidos como empleados asalariados: los abogados. El Tribunal Superior de Justicia de Madrid fall¨® el pasado 16 de julio en favor de 141 letrados que trabajaban en r¨¦gimen de externos para la multinacional Transcom, donde asesoraban jur¨ªdicamente a Santander, Sabadell, Inversis, CaixaBank y Deutsche Bank a trav¨¦s de un servicio de call center (atenci¨®n telef¨®nica). Seg¨²n esta sentencia, el TSJM reconoce la laboralidad de estos abogados ¨Desto es, que su trabajo se produc¨ªa en las mismas condiciones que las del resto de sus compa?eros asalariados¨D, y mantiene los m¨¢s de seis millones y medio de euros de multa que la Inspecci¨®n de Trabajo determin¨® para la compa?¨ªa n¨®rdica.

M?S INFORMACI?N

Las empresas se niegan a contratar a toda su flota de repartidores

El Supremo zanja el debate sobre los repartidores: declara asalariados a 532 ¡®riders¡¯ de Deliveroo

El fallo del tribunal, al que ha tenido acceso EL PA?S, establece que entre estos 141 trabajadores y Transcom exist¨ªa una ¡°relaci¨®n laboral¡± y que, por ello, su condici¨®n de externos carece de sentido. Seg¨²n relata uno de los abogados que ha llevado la causa, todos ellos llevaban a cabo tareas iguales a las del resto de compa?eros con un contrato fijo. Por ejemplo, dispon¨ªan de una jornada laboral perfectamente establecida por la empresa, ocupaban un mismo sitio en sus instalaciones, utilizaban los ordenadores de los que les prove¨ªan y empleaban una aplicaci¨®n propia de la empresa para ejecutar su trabajo. A trav¨¦s de ella recib¨ªan llamadas que requer¨ªan de asesoramiento legal, como, por ejemplo, la supervisi¨®n de la apertura de una cuenta corriente en alguna de estas entidades por parte de sociedades.

A pesar de que en un inicio los grandes bancos dispon¨ªan de un gabinete jur¨ªdico propio que se ocupaba de resolver estas situaciones, con el paso del tiempo el servicio se externaliz¨® y se deriv¨® a subcontratas como Transcom. La multinacional sueca ofrece el servicio de atenci¨®n telef¨®nica para consultas legales (entre muchos otros), y en los ¨²ltimos a?os hab¨ªa conseguido firmar contratos con las principales entidades financieras del pa¨ªs.

Sin embargo, atendiendo a una de las particularidades que recoge el convenio de la abogac¨ªa, que no obliga a los letrados a cotizar necesariamente a la Seguridad Social, sino que pueden hacerlo a trav¨¦s de mutualidades, el servicio hab¨ªa llevado a que se formasen grupos de abogados externos, que, en realidad, llevaban a cabo una misma tarea y para un mismo cliente.

Sobre la base de esta circunstancia uno de los letrados puso sobre aviso a la Inspecci¨®n de Trabajo, y tras meses de diligencias, esta elev¨® un acta de sanci¨®n por m¨¢s de seis millones de euros al constatar estas irregularidades entre los a?os 2013 y 2017. Ante el recurso elevado por la compa?¨ªa frente a esta multa, la Tesorer¨ªa General de la Seguridad Social present¨® una demanda de oficio que tambi¨¦n fue recurrida, hasta llegar finalmente al Tribunal Superior de Justicia de Madrid. A pesar de todo este trayecto legal, fuentes conocedoras del caso apuntan a que la voluntad de Transcom es trasladar el caso al Tribunal Supremo, y retrasar as¨ª la ejecuci¨®n de la sanci¨®n.

Los precedentes de Glovo y Deliveroo

Cabe recordar que la doctrina del Supremo se ha mantenido en sinton¨ªa con el reconocimiento de la laboralidad de trabajadores externos como los riders (repartidores). En una sentencia de 2019 ya consider¨® como falso aut¨®nomo a un repartidor de Glovo, y un a?o m¨¢s tarde desestim¨® el recurso presentado por la compa?¨ªa Deliveroo sobre la situaci¨®n de 532 repartidores en Madrid.

¡°La sentencia de esta Sala Cuarta trata de un asunto de m¨¢xima relevancia y actualidad, al abordar la cuesti¨®n de si debe considerarse como relaci¨®n laboral el trabajo vinculado a las plataformas digitales, y se pronuncia a favor del car¨¢cter laboral de la relaci¨®n del repartidor con la plataforma digital¡±, se?alaba el fallo, en un claro aviso para las dem¨¢s empresas.

Actualmente el grupo de abogados encargados de llevar a cabo esta labor de asesoramiento jur¨ªdico para los bancos dentro de Transcom ha sido disuelto. De hecho, algunos de sus integrantes han sido absorbidos por estas entidades financieras para desempe?ar internamente esta actividad.