Las empresas ofertaron salarios m¨¢s bajos en 2021 a pesar de la recuperaci¨®n

En 2020, el mercado de trabajo en Espa?a se deshidrat¨® como consecuencia del shock de la pandemia. Se perdieron 622.600 empleos, y la tasa de paro se situ¨® en el 16,13%, lo que dej¨® sin trabajo a 3,71 millones de personas. A pesar de que en 2021 la situaci¨®n sanitaria experiment¨® hasta tres olas m¨¢s de contagios, con cifras incluso peores que las del a?o anterior, la progresiva disminuci¨®n de las restricciones, junto con el auge de la vacunaci¨®n, insuflaron los primeros vientos de la recuperaci¨®n econ¨®mica. Sin embargo, el aumento en el n¨²mero de vacantes en las empresas provoc¨® una ca¨ªda de los salarios, hasta el punto de que en 2021, el salario medio bruto anual ofertado por las firmas descendi¨® en 618 euros, un 2,5% por debajo del que propon¨ªan durante el primer a?o de la pandemia.

Esta es una de las principales conclusiones del Informe Anual del Mercado Laboral 2021 que ha elaborado Infojobs, junto con la escuela de negocios Esade, y dado a conocer este martes. En ¨¦l, el portal de ofertas de empleo detalla que en 2021 public¨® un total de 2.274.383 anuncios, un 49% m¨¢s que en 2020. ¡°Aunque el a?o pasado hubo restricciones intensas, los ¨²ltimos meses del a?o dispararon el n¨²mero de vacantes¡±, reconoce Antonio G¨®mez, director comercial de la firma. Es precisamente este bum, justificado a partir de la recuperaci¨®n de la actividad por parte de sectores principalmente afectados por el virus como el comercio, el que deriv¨® en una ca¨ªda del los salarios ofertados por las empresas inscritas en Infojobs. Seg¨²n sus tablas, en 2020 el salario bruto anual medio fue de 25.173 euros, mientras que un a?o despu¨¦s baj¨® hasta los 24.555. ¡°Esta cifra, sin embargo, est¨¢ por encima de los registros previos a la irrupci¨®n de la pandemia¡±, recalca G¨®mez, y que entonces fue de 24.003 euros anuales.

El desacople entre el aumento de los precios durante los dos ¨²ltimos a?os, singularmente, y los incrementos salariales ha provocado una p¨¦rdida del poder adquisitivo de los trabajadores del 7%. Seg¨²n las estad¨ªsticas del Ministerio de Trabajo, los salarios pactados por convenio en 2021 subieron un 1,5%, la mitad que la inflaci¨®n media de ese a?o, del 3,1%, tal y como advierte el Instituto Nacional de Estad¨ªstica (INE). En estos momentos, sindicatos y patronales negocian la renovaci¨®n del Acuerdo para el Empleo y la Negociaci¨®n Colectiva (AENC), donde se trabaja en delimitar una senda de crecimiento para los sueldos durante los pr¨®ximos tres a?os. Aunque todav¨ªa no se ha definido, fuentes presentes en las reuniones reconocen diferencias a la hora de c¨®mo repartir esos incrementos, y advierten de que para 2022 podr¨ªa pactarse una subida moderada, revisable en los siguientes ejercicios.

Menos aspirantes

En el informe de Infojobs y Esade tambi¨¦n se advierte otra de las particularidades del mercado laboral en Espa?a, y que refleja una evidente distorsi¨®n entre territorios, especialmente entre los del norte y el sur. En materia salarial, nuevamente la Comunidad de Madrid vuelve a ser la que oferta mejores sueldos (26.525 euros brutos anuales), por delante de Pa¨ªs Vasco (25.460) y Catalu?a (24.871). Sin embargo, las autonom¨ªas que han experimentado una subida mayor con respecto a 2020 son Asturias (23.749) y Cantabria (21.967). Estos datos responden a las caracter¨ªsticas de los anuncios publicados por el portal, y evidencian unas mejores condiciones propuestas por las empresas del norte del pa¨ªs.

En cuanto al n¨²mero de demandantes de empleo por anuncio publicado, la cifra cay¨® en 2021, cuando se registraron de media 53 personas por oferta, 21 menos que en 2020. El ¨¢rea con m¨¢s aspirantes inscritos fue el de venta al detalle, esto es, peque?o comercio (270), mientras que en inform¨¢tica y telecomunicaciones tan solo se apuntaron 17 candidatos por puesto.

A pesar de que en Estados Unidos, la pandemia provoc¨® el abandono de miles de puestos de trabajo, dando pie a un fen¨®meno bautizado como ¡°La Gran Dimisi¨®n¡±, en Espa?a no se experiment¨® una r¨¦plica. ¡°Es cierto que la pandemia ha funcionado como un catalizador del efecto derivado de que las personas se replantean el lugar que su profesi¨®n ocupa en sus vidas, no se observa una afectaci¨®n equiparable¡±, indica M¨®nica P¨¦rez, directora de Comunicaci¨®n y Estudios de Infojobs. Seg¨²n los datos que manejan, mientras que en 2020 un 27% de los trabajadores se replante¨® su situaci¨®n laboral, en 2021 este porcentaje se rebaj¨® en cinco puntos (25%).

Con el final del primer trimestre de 2022 a la vuelta de la esquina, las previsiones acerca del impacto que la subida de los precios energ¨¦ticos que ha provocado la ofensiva rusa en Ucrania son todav¨ªa inciertas, seg¨²n detallan desde el portal de empleo. ¡°Hemos podido observar que en este comienzo de a?o mantenemos la tendencia de los ¨²ltimos meses del anterior, y que se han duplicado incluso las vacantes con respecto al mismo periodo de 2021. En marzo hemos contabilizado 250.000¡å, se?ala Antonio G¨®mez, director comercial de la firma.