La econom¨ªa global afronta una masiva transformaci¨®n de los empleos
Una encuesta publicada por el Foro Econ¨®mico Mundial apunta a que un cuarto del mercado laboral se ver¨¢ afectado en el pr¨®ximo quinquenio por cambios impulsados por las revoluciones tecnol¨®gica y verde, adem¨¢s de por la geopol¨ªtica
El mundo atraviesa una fase de grandes turbulencias y cambios. La pandemia, la tensi¨®n geopol¨ªtica, la revoluci¨®n tecnol¨®gica, la transici¨®n verde y otros factores impulsan una profunda transformaci¨®n en varios niveles, y el mercado laboral es uno de los territorios principales en las que esta se proyecta. Una encuesta publicada por el Foro Econ¨®mico Mundial (WEF, por sus siglas en ingl¨¦s, tambi¨¦n conocido como el Foro de Davos) apunta a que, en el pr¨®ximo lustro, esta gran reconfiguraci¨®n afectar¨¢ a alrededor de un cuarto de ese mercado, con importantes tasas de creaci¨®n de nuevos tipos de empleos y destrucci¨®n de antiguos.
El Informe sobre el futuro de los empleos analiza las perspectivas del mercado laboral ponderando informaci¨®n facilitada por 803 empresas que dan empleo a 11,3 millones de trabajadores en 27 sectores y 45 econom¨ªas del mundo. En conjunto, ofrecen indicaciones proyectables sobre un per¨ªmetro que abarca unos 673 de los 820 millones de trabajadores incluidos en el monitoreo de datos de la Organizaci¨®n Internacional del Trabajo. La OIT considera que a escala global hay unos 3.300 millones de trabajadores entre econom¨ªa formal e informal. La proyecci¨®n no es pues exhaustiva, pero s¨ª lo suficientemente amplia como para dar pistas s¨®lidas acerca de las expectativas en la econom¨ªa formal.
El estudio ¡ªpublicado en v¨ªsperas de la celebraci¨®n, este martes en Ginebra (Suiza), de una conferencia internacional sobre crecimiento, empleo y oportunidades organizada por el WEF¡ª proyecta en el periodo 2023-2027 la creaci¨®n de 69 millones de empleos propios de la actividad econ¨®mica de nueva generaci¨®n y, en paralelo, la desaparici¨®n de 83 millones de los tradicionales. Ponderados sobre la base de 673 millones de empleo de los sectores cubiertos por el estudio, se destila una tasa de alteraci¨®n (el total de los que se crean y se destruyen) del 23%, y un saldo negativo del 2%.
La extraordinaria volatilidad de los ¨²ltimos a?os invita a una especial cautela en la proyecci¨®n de previsiones, pero el estudio permite percibir cu¨¢les son las expectativas de las empresas en relaci¨®n con din¨¢micas de fondo que dif¨ªcilmente cambiar¨¢n en su esencia.
La aceleraci¨®n en la adopci¨®n de tecnolog¨ªas nuevas y avanzadas, la ampliaci¨®n del acceso digital y la m¨¢s intensa aplicaci¨®n de criterios de gobernanza social y medioambiental (ESG, por sus siglas en ingl¨¦s) destacan como los mayores factores de transformaci¨®n. Inversiones para facilitar la transici¨®n verde o problemas de suministro tambi¨¦n figuran entre las principales fuerzas motrices del cambio.
Precisamente las inversiones para la transici¨®n verde, los criterios ESG y la reconfiguraci¨®n de cadenas de suministro m¨¢s locales se yerguen como los principales elementos de creaci¨®n neta de empleo.
La ralentizaci¨®n del crecimiento econ¨®mico, la escasez ¡ªo incremento de precios¡ª de los suministros y el aumento del coste de la vida para los consumidores ¡ªtodos ellos con una fuerte vinculaci¨®n con el entorno geopol¨ªtico¡ª son los factores considerados como mayores destructores de empleo en el pr¨®ximo lustro.
En este amplio contexto, resulta interesante enfocar la mirada sobre las perspectivas de las empresas con respecto al impacto neto de las nuevas tecnolog¨ªas en el mercado laboral. El saldo esperado es por lo general positivo. Es decir, aunque estas nuevas tecnolog¨ªas sin duda contribuir¨¢n a la destrucci¨®n de empleos, en casi todos los casos hay una expectativa de que ser¨¢n m¨¢s los que se creen por su auge. Solo la robotizaci¨®n arroja un balance negativo. Entre las perspectivas optimistas destacan el segmento del an¨¢lisis de datos (big data) y la tecnolog¨ªa de mitigaci¨®n del cambio clim¨¢tico.
M¨¢s formaci¨®n a los trabajadores
Si las empresas esperan que un cuarto del mercado laboral experimentar¨¢ cambios radicales, en t¨¦rminos de creaci¨®n y destrucci¨®n de empleos, mucho m¨¢s amplio es el impacto de los grandes cambios en marcha en cuanto a la adecuaci¨®n de las capacidades de los trabajadores a las necesidades modernas. Seis de cada diez trabajadores necesitar¨¢n formaci¨®n de aqu¨ª a 2027.
Por sectores, los m¨¢s afectados por las transformaciones que agitan el tiempo moderno ¡ªen lo referente a creaci¨®n de nuevos trabajos y destrucci¨®n de antiguos¡ª son el de medios, entretenimiento y deportes, el sector p¨²blico y el de tecnolog¨ªa de la informaci¨®n y comunicaciones digitales.
Estas transformaciones impactar¨¢n en un mercado laboral global asim¨¦trico, muy resiliente en econom¨ªas avanzadas, donde ha superado el golpe de la pandemia y resiste bien a las tensiones derivadas de la guerra, pero m¨¢s renqueante en varias econom¨ªas emergentes o en desarrollo.
La evoluci¨®n favorecer¨¢ por supuesto los perfiles con mayores capacidades anal¨ªticas y creativas o conocimiento t¨¦cnico en ¨¢reas claves. Otros segmentos poblaciones podr¨ªa sufrir en esta intensa transici¨®n, lo que genera la necesidad de ponderar adecuadamente pol¨ªticas p¨²blicas de respuesta.
Los oficios m¨¢s buscados y aquellos con mayor perspectiva de contracci¨®n
El estudio sobre el futuro de los empleos del Foro Económico Mundial ofrece una detallada perspectiva de los oficios que, según las expectativas de las 803 empresas consultadas, experimentarán una mayor expansión en el próximo lustro y aquellos que, en cambio, sufrirán la mayor contracción.
Entre los primeros, en términos absolutos, destacan por el siguiente orden operadores de equipamiento agrícola (sector en el que se espera la creación de más de 2,5 millones de puestos), conductores de autobuses y camiones, profesores para formación profesional y reparadores de maquinaria.
Entre los segundos, también en términos absolutos, destaca la previsión de destrucción de empleo en actividades de inserción manual de datos (se quemarán más de ocho millones de puestos de este tipo), de secretaría administrativa y ejecutiva, gestión de nóminas y contabilidad, guardias de seguridad.
En términos relativos, los sectores que previsiblemente registrarán el mayor aumento de empleados con respecto a su situación actual son especialistas en Inteligencia Artificial, en sostenibilidad, analistas de negocios, de seguridad de la información, ingenieros de Fin Tech y analistas de datos.
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