El Gobierno prorroga el actual salario m¨ªnimo a la espera de un acuerdo con sindicatos y patronal

El Gobierno ha aprobado este mi¨¦rcoles una pr¨®rroga del actual salario m¨ªnimo interprofesional (1.080 euros al mes en 14 pagas), a la espera de que las negociaciones entre el Ministerio de Trabajo, los sindicatos y la patronal den su fruto para acordar un nuevo incremento de esta renta, seg¨²n han informado fuentes gubernamentales. Se trata de una pr¨®rroga t¨¦cnica, necesaria para que no decaiga legalmente el actual salario m¨ªnimo. Una vez que bien con el acuerdo de los agentes sociales o sin ¨¦l el Ejecutivo decida un nuevo aumento de esta renta, la nueva cuant¨ªa se aplicar¨¢ con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024, tal y como ha ocurrido en a?os anteriores, han explicado estas mismas fuentes.

Las negociaciones entre Trabajo y los interlocutores sociales se han interrumpido con motivo de las fiestas navide?as, pero se retomar¨¢n en pr¨®ximos d¨ªas. De momento, los empresarios se han mostrado dispuestos a que el salario m¨ªnimo suba un 3%, tal y como recoge el Acuerdo para el Empleo y la Negociaci¨®n Colectiva (AENC) 2023-2025, que incluye un 1% adicional si as¨ª se incrementara la inflaci¨®n. Mientras que los sindicatos reclaman como m¨ªnimo un alza del 5%.

En este decreto, el Ejecutivo ha aprobado tambi¨¦n la revalorizaci¨®n de las pensiones un 3,8%, lo mismo que han subido los precios en promedio entre diciembre de 2022 y noviembre de 2023. ¡°No solo hemos blindado el poder adquisitivo de las pensiones ¡ªha dicho este mi¨¦rcoles el presidente del Gobierno, Pedro S¨¢nchez, tras la aprobaci¨®n del nuevo decreto anticrisis en el ¨²ltimo Consejo de Ministros del a?o¡ª sino que blindamos la dignidad de quienes han trabajado toda su vida para construir el pa¨ªs¡±. Asimismo, se ha sabido finalmente que las pensiones m¨ªnimas subir¨¢n, un 6,9%, lo mismo que aumentar¨¢ el Ingreso M¨ªnimo Vital (IMV), cuya gesti¨®n podr¨¢ ser reclamado por las comunidades que as¨ª lo soliciten, seg¨²n lo aprobado en el decreto de este mi¨¦rcoles.

As¨ª, la pensi¨®n m¨ªnima para los hogares unipersonales se fija en 11.552,8 euros anuales (frente a los 10.963,4 euros de 2023) y de 14.466,2 euros en los casos con c¨®nyuge a cargo (en 2023, era de 13.526,80 euros). En el caso de la pensi¨®n m¨ªnima de viudedad, con cargas familiares, se equipara su cuant¨ªa a la de la pensi¨®n m¨ªnima de jubilaci¨®n con c¨®nyuge a cargo, lo que supone un incremento del 14,1%.

En materia laboral, el Gobierno ha prorrogado la prohibici¨®n de despedir a todas las empresas que reciban ayudas p¨²blicas incluidas en las medidas anticrisis, bajo pena de devoluci¨®n de dichas ayudas. Y ha aprobado tambi¨¦n, dentro de este decreto, una nueva pr¨®rroga del contrato relevo para el sector de la industria. Por tanto, esta modalidad contractual estar¨¢ vigente un a?o m¨¢s, durante todo el ejercicio 2024, seg¨²n ha informado el Grupo parlamentario Vasco en el Congreso de los Diputados con quien el Ejecutivo habr¨ªa acordado dicha pr¨®rroga, que tambi¨¦n ha sido fuertemente exigida por los sindicatos y los empresarios, sobre todo, los del sector automovil¨ªstico.

El contrato de relevo implica la reducci¨®n de jornada de la persona trabajadora y, a cambio, la obligatoriedad de dar de alta de otra persona que la sustituye parcialmente. La duraci¨®n del contrato debe ser igual a la del tiempo que le falta a quien se va a jubilar para alcanzar esa edad de retiro, y tiene el objetivo de que la persona joven acabe ocupando el puesto de la persona que se jubila. De esta forma, dicha f¨®rmula contractual forma parte del escudo social, ya que tiene por objeto incentivar el rejuvenecimiento de las plantillas en el sector industrial. Adem¨¢s, desde el Grupo Vasco han destacado este mi¨¦rcoles que este contrato ¡°facilita la formaci¨®n en un ¨¢mbito que est¨¢ en una profunda transformaci¨®n de sus procesos con motivo de la descarbonizaci¨®n y digitalizaci¨®n¡±.

No es la primera vez que el Gobierno tiene que aprobar una pr¨®rroga del contrato de relevo, que qued¨® limitado hace varios a?os solo al sector industrial. De hecho, patronal y sindicatos quisieron incluir su aprobaci¨®n indefinida y, en su caso, su extensi¨®n a otros sectores, en la ¨²ltima reforma de las pensiones. Sin embargo, el equipo del ex ministro de Seguridad Social, Jos¨¦ Luis Escriv¨¢, decidi¨® dejarlo fuera de esa reforma y aprobar una nueva pr¨®rroga parcial hasta junio de 2022. Ahora el nuevo Ejecutivo, con Elma Saiz al frente de la Seguridad Social, ha decidido ganar tiempo y aprobar una nueva pr¨®rroga anual, para redise?ar todo el esquema de jubilaci¨®n parcial, que qued¨® pendiente tras la ¨²ltima reforma de pensiones.

Los sindicatos y la patronal ya reclamaron a Saiz la pr¨®rroga y extensi¨®n de este contrato a m¨¢s sectores ¡ªUGT quiere ampliarlo, por ejemplo, a las camareras de piso¡ª en la reuni¨®n que mantuvieron con la nueva ministra de Seguridad Social el pasado lunes 18 de diciembre. En este encuentro, la ministra anunci¨® la pr¨®xima apertura de varias mesas t¨¦cnicas para abordar las reformas pendientes de su departamento, entre ellas, la citada de la jubilaci¨®n parcial y el contrato de relevo.

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