Trabajo plantea reformar el registro horario para hacerlo m¨¢s efectivo

Trabajo quiere que el registro horario funcione mejor que hasta ahora. Por ello, ser¨¢ uno de los aspectos que abordar¨¢ la mesa de di¨¢logo social sobre la reducci¨®n de jornada, que arrancar¨¢ la semana que viene. As¨ª lo han confirmado fuentes del ministerio este mi¨¦rcoles, cuando ha quedado sellado el acuerdo entre sindicatos y el Gobierno para subir el salario m¨ªnimo a 1.134 euros brutos al mes en 14 pagas y 15.876 al a?o. As¨ª queda establecido el SMI en 2024, como acordaron el viernes el Ejecutivo y las centrales, pacto que han escenificado este mi¨¦rcoles en la sede del departamento que dirige Yolanda D¨ªaz. ¡°Subir el salario m¨ªnimo mejora la vida de la gente e impulsa la econom¨ªa. Hacemos un pa¨ªs mejor entre todos¡°, ha dicho la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo en una comparecencia sin preguntas, acompa?ada en el acto de los l¨ªderes de los sindicatos. No han acudido los l¨ªderes patronales, que no suscriben este acuerdo.

D¨ªaz ha aprovechado el final de su intervenci¨®n para anunciar que el jueves 25 empezar¨¢ la prometida negociaci¨®n de la reducci¨®n de jornada. El compromiso de PSOE y Sumar es limitarla a 38,5 horas en 2024 y a 37,5 en 2025. ¡°La jornada lleva 40 a?os congelada en nuestro pa¨ªs. Hay que cambiarlo¡±, ha comentado la vicepresidenta segunda. Fuentes de Trabajo especifican que en esta mesa de di¨¢logo el ministerio propondr¨¢ cambios en el registro horario para hacerlo m¨¢s efectivo. No entran en detalles sobre cu¨¢les ser¨¢n las modificaciones, pero s¨ª indican que ahora mismo no funciona correctamente y que hay que mejorarlo.

La obligaci¨®n para las empresas de registrar la hora de entrada y salida, as¨ª como los descansos de los empleados, entr¨® en vigor en mayo de 2019, cuando el PSOE gobernaba en solitario. Vigilar su cumplimiento es un asunto prioritario para la Inspecci¨®n de Trabajo, que de entonces a 2022 ha detectado y sancionado 4.804 infracciones por incumplimientos en esta materia, con multas cuyo importe total asciende a casi 7,3 millones de euros. Seg¨²n vienen denunciando los sindicatos, es com¨²n que las empresas hagan trampas en el registro horario, de manera que los trabajadores acaban haciendo m¨¢s horas de las que reflejan estos archivos. Es m¨¢s, en algunos casos hay compa?¨ªas que ni siquiera lo han implementado.

M¨¢s poder adquisitivo

D¨ªaz ha repetido varias veces la nueva cifra del SMI, lanzando un mensaje al conjunto de los trabajadores: ¡°Nadie que trabaje a jornada completa en Espa?a puede cobrar menos de esta cifra. Animo a quienes no lo cobren a que defiendan sus derechos¡±. La vicepresidenta cree que esta subida da cumplimiento al acuerdo de Gobierno de PSOE y Sumar, en el que se compromet¨ªan a acompasar el SMI con el 60% del salario medio (como recomienda la Carta Social Europea) y a que no pierda poder adquisitivo. ¡°La subida del 5% supera un punto y medio la media del IPC del a?o pasado. S¨¦ que los sindicatos quer¨ªan un poco m¨¢s, pero creo que importante haber crecido m¨¢s que el IPC¡±, ha comentado la vicepresidenta segunda. El incremento llegar¨¢ al BOE en torno a finales de mes con efectos retroactivos desde el d¨ªa 1 de enero.

¡°La subida tiene cara de mujer y cara de joven, es a quien m¨¢s beneficia¡±, ha destacado el secretario general de UGT, Pepe ?lvarez. ¡°Se est¨¢n rompiendo de forma evidente los dogmas del neoliberalismo en la gesti¨®n de los mercados laborales¡±, ha abundado Unai Sordo, el jefe de CC OO, en referencia al r¨¦cord de ocupaci¨®n que vive Espa?a (21,3 millones de trabajadores) a la vez que el SMI ha crecido un 54% desde 2018.

La sala de prensa del ministerio ha estado mucho m¨¢s concurrida que habitualmente. No han acudido m¨¢s periodistas que el viernes, cuando se anunci¨® la subida, pero s¨ª varios pol¨ªticos y representantes sindicales. Entre ellos, los diputados de Sumar I?igo Errej¨®n, Enrique Santiago o Carlos Mart¨ªn, as¨ª como los l¨ªderes de las asociaciones de aut¨®nomos vinculadas a los sindicatos, UPTA Y UATAE. Cuando D¨ªaz ha destacado los efectos positivos de las subidas de la menor retribuci¨®n posible sobre el empleo, parte de la audiencia la ha aplaudido: ¡°Espa?a es el pa¨ªs donde m¨¢s se ha demostrado la eficacia del SMI para crear empleo, demostrando la falacia de los pron¨®sticos alarmistas. Hemos escuchado todo tipo de profec¨ªas que no se han cumplido. Desde 2018 hemos creado m¨¢s empleo que Francia, que Alemania o que Italia. Eso debe hacernos sentir orgullosos¡±.

Los sindicatos celebran la subida

Sordo ha incidido en esa misma l¨ªnea: ¡°Si hubi¨¦ramos preguntado en 2018 a un grupo de economistas ortodoxos que habr¨ªa pasado si nos pasaran por encima dos crisis, una de ellas que hace caer el PIB un 11% y otra que aumenta los precios un 8%, mientras el SMI crece un 50%, se elimina el contrato de obra y servicio y se reduce la temporalidad a la mitad... Ya digo yo qu¨¦ habr¨ªan dicho: habr¨ªan pronosticado la desaparici¨®n de todo el tejido de pymes y que el paro estar¨ªa por encima del 30%. Pero estamos en r¨¦cord de personas cotizando y en mejor disposici¨®n para afrontar los retos a los que nos enfrentamos¡±.

El l¨ªder de CC OO ha apuntado la importancia de que se aborde la indexaci¨®n de los contratos p¨²blicos, de manera que estas subidas salariales se puedan repercutir en las licitaciones. Esa era la principal condici¨®n de la patronal para participar en el acuerdo, que incluso lleg¨® a compartir parcialmente Trabajo, pero el rechazo de Hacienda (departamento responsable) anul¨® esta posibilidad. Sordo tambi¨¦n ha reclamado a las empresas que no disimulen la subida del SMI eliminando pluses y complementos, una medida amparada por la justicia y que el jefe sindical critica.

Por su parte, ?lvarez ha insistido en que le habr¨ªa gustado que CEOE y Cepyme hubieran participado en el acuerdo. ¡°Les hemos dado todo tipo de facilidades. Est¨¢bamos dispuestos a ser m¨¢s flexibles en el aumento final, pero no fue posible. Seguramente ellos tendr¨¢n que explicar por qu¨¦. Deber¨ªamos intentar que estas cuestiones tan importantes no queden sometidos al momento pol¨ªtico¡±. El secretario general de UGT ha estimado que el 30% de los convenios colectivos en vigor se ver¨¢n afectados por la subida. ¡°Esto no es porque el SMI suba mucho, es que hay convenios que suben muy poco. Las patronales mantienen posiciones muy r¨¢canas¡±.

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