Protagonistas del ma?ana

Imaginar el futuro no es nada nuevo. La concepci¨®n del ma?ana ha sido un tema recurrente a lo largo y ancho de la historia de la humanidad. Desde La Rep¨²blica ¡ªdonde Plat¨®n vislumbra una sociedad ideal gobernada por fil¨®sofos-reyes, con una justicia prevalente y en la que cada individuo desempe?a el rol para el cual es m¨¢s apto¡ª hasta 1984 ¡ªdonde George Orwell narra un mundo en el que prevalece la vigilancia constante, la propaganda, la manipulaci¨®n del lenguaje y la represi¨®n brutal¡ª, el porvenir se ha descrito tanto de manera esperanzadora como terror¨ªfica. Anticipar lo venidero trasciende los confines de la filosof¨ªa y la literatura y se extiende hacia la econom¨ªa, la ciencia y la tecnolog¨ªa, campos cada vez m¨¢s integrados en la vida de las nuevas generaciones, que est¨¢n activamente comprometidas en dar forma a lo que est¨¢ por llegar.

En ese sentido, Retina, con el apoyo de Fomento de San Sebasti¨¢n, ha ido a la b¨²squeda de los protagonistas del ma?ana. Para ello, ha reunido en Donosti a una veintena de j¨®venes con el fin de reflexionar sobre los modelos de trabajo del futuro, sus retos personales (motivaciones, intereses) y desaf¨ªos grupales (flexibilidad en los horarios, autogesti¨®n), as¨ª como su visi¨®n frente a los grandes obst¨¢culos que afrontan actualmente, como los precios de la vivienda, los salarios y una mayor conciliaci¨®n. ¡°El tema del trabajo y el precio de la vivienda no se corresponde realmente con lo que los j¨®venes estamos ganando o nos est¨¢n ofreciendo pagar para poder vivir aqu¨ª en Donosti, por ejemplo¡±, dijo Leticia Da Veiga, una de las voces presentes en el encuentro. Para ella, encontrar un equilibrio entre el coste de vida y las oportunidades laborales es fundamental. Adri¨¢n Cascante, otro de los j¨®venes, enfatiz¨® en los desaf¨ªos de la econom¨ªa actual y la importancia de mantener las mismas oportunidades que las generaciones anteriores.

¡°[Me gustar¨ªa] seguir teniendo la oportunidad de comprar una casa, la elecci¨®n de poder tener hijos o de poder irme de vacaciones todos los a?os a la costa, sin que eso suponga un esfuerzo abismal¡±. Joaqu¨ªn Gonz¨¢lez, tambi¨¦n invitado al evento, mencion¨® que el futuro, la formaci¨®n y la tecnolog¨ªa ser¨¢n claves para poder acceder al mercado laboral, que es mucho m¨¢s competitivo y en el que se exige mucha m¨¢s preparaci¨®n. ¡°Hoy tenemos la carrera, m¨¢s el m¨¢ster, m¨¢s el m¨¢ster del m¨¢ster. Antes era m¨¢s simple. Ten¨ªas una carrera de seis, siete a?os y un camino trazado y ya est¨¢¡±.

En este mundo en constante evoluci¨®n, la flexibilizaci¨®n del horario de trabajo se ha convertido en una demanda constante. Koro Garitano, parte del grupo de j¨®venes invitado, subray¨® por su parte la importancia de fomentar una nueva visi¨®n de la vida laboral. ¡°Creemos que el concepto tradicional de entrar a las nueve, salir a las cinco, tener media hora para comer y pasar as¨ª los cinco d¨ªas de la semana, no tiene sentido ahora¡±. Su visi¨®n, as¨ª como la de la mayor¨ªa de los presentes, pasa por un puesto de trabajo basado en objetivos espec¨ªficos. ¡°Lo importante es cumplir con los retos establecidos, lo cual refleja la confianza de la empresa en mi desempe?o. Esto, en mi opini¨®n, es crucial para el futuro del empleo¡±, explic¨® Adri¨¢n. En una reflexi¨®n sobre la estabilidad laboral, Leticia resalt¨® la dualidad entre la seguridad de mantener un puesto y la necesidad de explorar nuevos horizontes. ¡°La estabilidad es relevante, pero a veces puede limitarnos¡±, reflexion¨®. Asimismo, subray¨® la importancia de la flexibilidad y de la capacidad de adaptaci¨®n, argumentando que aventurarse fuera de la zona de confort puede abrir puertas a experiencias transformadoras, tanto en el ¨¢mbito personal como profesional. ¡°Abrazar nuevos desaf¨ªos y vivencias puede ser la clave para lograr avances¡±.

Una preocupaci¨®n importante de las nuevas generaciones, que puede incidir en la p¨¦rdida de talento, es el tema de los valores (relacionados con la sostenibilidad, conciliaci¨®n e igualdad, por ejemplo) en la elecci¨®n de un trabajo. ¡°El 82% de la poblaci¨®n joven quiere trabajar en empresas que est¨¦n alineadas con sus valores y creo que esto es algo muy importante¡±, dijo durante el encuentro Elsa Arnaiz, presidenta de Talento Futuro, una plataforma que da voz y presencia institucional a los j¨®venes fomentando su participaci¨®n en los asuntos p¨²blicos. La experta destac¨® que frente a este escenario, el mercado laboral vivir¨¢ una gran rotaci¨®n. ¡°No habr¨¢ una gran renuncia como en EE UU. Habr¨¢ una rotaci¨®n que generar¨¢ cambios en las empresas¡±, a?adi¨®.

Y los m¨¢s j¨®venes confirman esta tendencia. ¡°Si trabajo en un lugar cuyos valores no comparto, me siento con la libertad y el poder de decir: ¡®Oye, si no consigo cambiarlo desde dentro, puedo irme¡¯. Puedo buscar otro lugar. Tenemos la libertad de decidir y actuar¡±, recalc¨® Koro. En cuanto al papel de la inteligencia artificial en el futuro, todos los j¨®venes compartieron una visi¨®n optimista, destacando la capacidad de la tecnolog¨ªa para mejorar la eficiencia y productividad. ¡°No hay que tenerle miedo¡±, subray¨® Joaqu¨ªn.

Planificaci¨®n a largo plazo

En un mundo caracterizado por la incertidumbre y la celeridad del cambio, la capacidad de anticipar lo que ocurrir¨¢ es fundamental. Y eso es lo que hacen en la Oficina Nacional de Prospectiva y Estrategia, un organismo gubernamental, creado en 2020, y dedicado a la planificaci¨®n a largo plazo y la prevenci¨®n de tendencias y escenarios futuros. ¡°La experiencia de otros pa¨ªses ha demostrado la importancia de contar con una instituci¨®n dedicada a la planificaci¨®n a largo plazo. No se trata simplemente de prever el futuro, sino de identificar las tendencias subyacentes y los cambios que han estado gest¨¢ndose con el tiempo. Nuestro objetivo es encauzarlos, definirlos y analizarlos para que, cuando ocurra un evento o un choque, no nos tome por sorpresa¡±, se?al¨® Sara Bali?a, directora de la instituci¨®n, durante su participaci¨®n en el encuentro.

La experta destac¨® tres premisas fundamentales en el an¨¢lisis de las tendencias: ¡°La primera es que cuando piensas en el futuro, empiezas a entender mejor el presente, algo que se nos escapa¡±, a?adi¨®. La segunda est¨¢ relacionada con la inmediatez. ¡°Sentimos que nos come. Los medios y las redes contribuyen con esa celeridad. Hay que detenerse y ver las cosas importantes, no hay que buscar mucho. Esa identificaci¨®n hacia d¨®nde vamos nos ayuda a no cometer errores a no tomar decisiones equivocadas, pero no solo a eso, sino tambi¨¦n a no perder oportunidades. Hay cosas que no hacemos porque no tenemos la visi¨®n bien enfocada¡±. La tercera se relaciona con ampliar la perspectiva hacia el horizonte. ¡°En un mundo polarizado, en muchas ocasiones pensamos que estamos en las ant¨ªpodas en algunos temas. Pero la experiencia nos dice que cuando comienzas a pensar en el largo plazo, las l¨ªneas de acuerdo y compromiso son mayores, permite trazar l¨ªneas de acuerdo y compromiso que facilitan la fijaci¨®n de objetivos comunes¡±.

Bali?a identifica cuatro vertientes clave que delinean el futuro: el envejecimiento poblacional, la transici¨®n ecol¨®gica, el cambio digital y la urbanizaci¨®n. ¡°Estas tendencias interact¨²an¡±, mencion¨®. Al elaborar escenarios, no debemos considerar estas cuatro vertientes de forma aislada. La esencia de un an¨¢lisis prospectivo radica en otorgarle un enfoque integral y hol¨ªstico. ¡°Por ejemplo, en el caso de ChatGPT, podemos hablar de todas las ventajas que puede tener en nuestro d¨ªa a d¨ªa, c¨®mo puede liberar tiempo y c¨®mo nos puede hacer vivir mejor, pero ese avance tecnol¨®gico tiene un impacto medioambiental en t¨¦rminos de consumo de energ¨ªa y agua. Entonces, si no entendemos esa interacci¨®n entre las grandes tendencias, nos vamos a quedar muy aislados y vamos a caer en escenarios que no se cruzan¡±, resalt¨®.

Anhelos de emancipaci¨®n

¡°Los retos nos sobrepasan¡±, abund¨® Arnaiz. ¡°A veces enfrentarse al futuro genera algo de miedo. Sucede con la emergencia clim¨¢tica¡±, ejemplific¨®. Respecto al reto demogr¨¢fico, la experta de Talento para el Futuro dijo que el tema de la emancipaci¨®n es totalmente imposible. ¡°Entre los j¨®venes hay bastante pesimismo en vivir en las ciudades en las que vivimos, ya no se plantean tener hijos. No existe ese relevo generacional, hay una lucha entre generaciones y hay mucho trabajo por hacer¡±. En ese sentido, destac¨® la importancia de la participaci¨®n activa de los j¨®venes en la econom¨ªa y sociedad del ma?ana. ¡°Es crucial que las instituciones p¨²blicas, los partidos pol¨ªticos y las empresas se involucren genuinamente con los j¨®venes, participando en sus conversaciones existentes en lugar de imponer nuevos c¨®digos. Solo as¨ª podr¨¢n comprender sus necesidades y perspectivas, utilizando ese entendimiento para orientar pol¨ªticas y decisiones que beneficien a toda la sociedad. Es necesario reflexionar sobre el prop¨®sito de escuchar a los j¨®venes¡±, recalc¨®.

El futuro del trabajo, abund¨® Bali?a, est¨¢ experimentando cambios significativos en comparaci¨®n con las generaciones anteriores. La tradicional visi¨®n de un ciclo laboral que abarca toda la vida, con empleo en una o pocas empresas hasta la jubilaci¨®n, est¨¢ evolucionando. ¡°Es probable que nos dirijamos hacia un escenario en el que la educaci¨®n no se limite a los primeros a?os de la vida adulta. Ser¨¢ necesario un proceso continuo de formaci¨®n, incluso en edades m¨¢s maduras, con la posibilidad de acceder a programas de educaci¨®n continua o formaci¨®n profesional para adaptarnos a las demandas del mercado laboral en constante evoluci¨®n. Esta mentalidad de aprendizaje permanente ya est¨¢ arraigada en la mentalidad de los j¨®venes¡±, dijo. En los pr¨®ximos a?os, agreg¨®, veremos una convivencia m¨¢s estrecha entre personas de diferentes edades en todos los ¨¢mbitos de la vida. ¡°Las universidades ya no ser¨¢n exclusivas para j¨®venes menores de 25 a?os, y los espacios laborales no podr¨¢n limitarse a competiciones entre generaciones por un mismo puesto¡±. Esta coexistencia ser¨¢ impulsada por una necesidad evidente: a medida que la poblaci¨®n envejece, la integraci¨®n intergeneracional ser¨¢ inevitable.

Donosti y su atractivo

Donosti tiene una larga historia de innovación y emprendimiento. La ciudad alberga una serie de empresas líderes en diversos sectores, como la alimentación, la energía y la tecnología. Esa capacidad de creación la ha convertido en un sitio vibrante y dinámico que atrae a las personas no solo para visitarla, sino para quedarse y prosperar,” explicó durante el encuentro Íñigo Olaizola, director gerente de Fomento de San Sebastián. 
“A mí lo de retener no me gusta mucho. Yo creo que la gente tiene que querer quedarse, y entonces para eso tienes que ofrecerles estímulos”, aseguró Olaizola. Los retos de la ciudad, según el representante del gobierno local, son los mismos que se comparten con otras urbes: el alto precio de la vivienda y la falta de oportunidades de trabajo que cumplan con las expectativas de las nuevas generaciones. “Los desafíos complejos requieren soluciones complejas”, dijo. Y eso pasa tanto por una mayor colaboración entre los distintos departamentos de una administración, como por una mayor cooperación con el sector privado. 
“Necesitamos adoptar una actuación mucho más transversal, conectando el departamento de servicios sociales, el de vivienda y el sector empresarial. “Sin una política verdaderamente integrada será imposible enfrentar los retos actuales”, recalcó. Evidentemente, esto requiere un cambio de cultura. Olaizola reconoció que adicionalmente a las oportunidades laborales, el gran atractivo de un sitio también tiene que ver con su oferta de cultura y ocio, que se ha convertido, de igual forma, en una de las grandes demandas de los jóvenes convocados al encuentro organizado por Retina. 
“San Sebastián es una ciudad con una rica tradición de festivales: el de cine tiene más de 70 años, el de jazz alrededor de 50, además de la Quincena Musical y el festival de teatro, entre otros”, subrayó. Actualmente, la ciudad busca atraer nuevos eventos. “Recientemente, trajimos un evento de e-sports que fue importante porque ofreció un espacio a los jóvenes y nos permitió entender mejor su perspectiva”, concluyó

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