Solo uno de cada 20 reci¨¦n jubilados espa?oles trabaja, menos de la mitad que la media europea

El 4,9% de los jubilados espa?oles sigue trabajando nada m¨¢s jubilarse, seg¨²n una estad¨ªstica de Eurostat distribuida este lunes. Es una proporci¨®n baj¨ªsima, la tercera por la cola de las 30 que recoge el organismo estad¨ªstico europeo. El porcentaje espa?ol est¨¢ lejos de la media de la Uni¨®n Europea (13%) y mira con prism¨¢ticos a los pa¨ªses con m¨¢s jubilados en esa situaci¨®n, como Estonia (55%). Esta variable ¡ªque mide la situaci¨®n laboral de los jubilados en los seis meses posteriores a recibir su primera prestaci¨®n¡ª es relevante ante el estr¨¦s que sufre el sistema de pensiones, en un contexto de envejecimiento y baja natalidad. El Gobierno, especialmente desde la legislatura pasada, viene aprobando incentivos para demorar la jubilaci¨®n o para compatibilizarla con el empleo. Ese impulso legislativo est¨¢ activando estas modalidades, pero a¨²n no consiguen emparejar a Espa?a con el escenario europeo.

El dato de reci¨¦n jubilados empleados, un 4,9%, solo supera al de Grecia (4,2%) y Ruman¨ªa (1,7%). En la banda baja tambi¨¦n se sit¨²an Croacia (5%) o Eslovenia (8%). Los pa¨ªses europeos m¨¢s poblados que Espa?a tambi¨¦n cuentan con m¨¢s jubilados que trabajan: Italia registra un 9,4%, Francia un 9,8% y Alemania un 12,8%, en l¨ªnea con la media de los Veintisiete (13%). Los cinco pa¨ªses con m¨¢s reci¨¦n jubilados empleados son Estonia (54,9%), Letonia (44,2%), Lituania (43,7%), Islandia (42,3%, no es miembro de la UE) y Suecia (41,7%).

El secretario de Pol¨ªticas P¨²blicas y Protecci¨®n Social de CC OO, Carlos Bravo, cree que la normativa es clave para entender estos desfases, en funci¨®n de lo atractivo que resulte para el jubilado seguir trabajando. Pero pone el foco en una particularidad espa?ola: ¡°Somos un pa¨ªs que expulsamos m¨¢s que el resto a los empleados mayores del mercado laboral, a los que tienen m¨¢s de 55 a?os. Es un elemento imprescindible para entender esta estad¨ªstica¡±. Seg¨²n los datos de Eurostat, el 25,8% de los que acceden a la jubilaci¨®n en Espa?a ven¨ªan de no trabajar en los seis meses anteriores, una proporci¨®n superior a la media comunitaria (22,4%).

Ignacio Conde-Ruiz, investigador de la Fundaci¨®n de Estudios de Econom¨ªa Aplicada (Fedea), cree que la normativa espa?ola apenas fomenta la compatibilizaci¨®n entre empleo y pensi¨®n: ¡°Tanto la legislaci¨®n laboral como la de pensiones est¨¢n dise?adas para impedir la compatibilidad. En origen se pens¨® as¨ª por un argumento falaz, que cada hora que no trabaje un jubilado la iba a trabajar una persona joven que se incorpore al mercado¡±. Con todo, cree que el Gobierno est¨¢ cambiando esta perspectiva: ¡°Hay modificaciones a mejor, pero creo que queda mucho camino por recorrer. Hay que facilitar m¨¢s que se compatibilice el trabajo parcial con el cobro de la pensi¨®n. La gente no quiere seguir trabajando ocho horas al d¨ªa si cobra la pensi¨®n, pero unas horas s¨ª¡±.

¡°Hay un desincentivo a la coincidencia de jubilaci¨®n y empleo. En otros pa¨ªses europeos, la compatibilizaci¨®n es mucho m¨¢s sencilla y compensa¡±, defiende Jos¨¦ Antonio Herce, experto en pensiones y socio fundador de LoRiS. Tambi¨¦n cree que hay un desfase cultural, que en Espa?a apenas se contempla la compatibilizaci¨®n como una opci¨®n, y que no ayuda el tejido productivo: ¡°Predominan los servicios, es normal que un camarero no siga trabajando a los 70 a?os. Pero no todos somos encofradores y mineros, se deber¨ªa facilitar para las profesiones en que se pude hacer¡±. Asimismo, cree que con la normativa actual tampoco hay incentivos para las empresas, ya que el hipot¨¦tico despido de empleados muy veteranos va acompa?ado de indemnizaciones cada vez mayores.

Cambios a la vista

El Gobierno est¨¢ pendiente de dar un ¨²ltimo paso para completar su reforma de pensiones (pactada con sindicatos y patronales), con cambios en la jubilaci¨®n parcial y activa que, prev¨¦ el Ejecutivo, repercutir¨¢n en una mayor compatibilizaci¨®n de prestaciones y empleo. Se espera que el Ejecutivo apruebe la reforma por real decreto y que lo haga en alguno de los pocos Consejos de Ministros que quedan antes de que acabe el a?o, ya que hay normativa ¡ªcomo la que afecta a la industria manufacturera¡ª que, si no, quedar¨¢ colgando a 1 de enero. Despu¨¦s la norma deber¨ªa ser convalidada en el Congreso, con el voto favorable del PP m¨¢s cerca que el de los socios nacionalistas de izquierdas.

Fuentes de la Seguridad Social creen que estos datos, en los que Espa?a queda tan rezagada en compatibilizaci¨®n de empleo y pensi¨®n, ¡°ponen de manifiesto lo oportuno que es el ¨²ltimo acuerdo de pensiones¡±. Defienden que los cambios en jubilaci¨®n parcial y activa favorecer¨¢n ¡°una salida m¨¢s gradual del trabajo hacia la jubilaci¨®n, en l¨ªnea con los pa¨ªses de nuestro entorno, m¨¢s adaptada a las condiciones y situaciones de cada persona trabajadora¡±.

En jubilaci¨®n activa el acuerdo elimina el requisito de tener una carrera de cotizaci¨®n completa, ¡°lo que facilita su acceso y tiene una especial incidencia desde la perspectiva de g¨¦nero; este tipo de jubilaci¨®n ser¨¢ compatible con los incentivos de demora y su compatibilidad se fijar¨¢ en funci¨®n del tiempo que se demore (de manera que cada a?o de demora en la jubilaci¨®n activa, incrementar¨¢ el porcentaje a aplicar en el percibo de la pensi¨®n)¡±, defiende el departamento de Elma Saiz. En jubilaci¨®n parcial, agrega el ministerio, ¡°se ha pactado ampliar de dos a tres los a?os la posibilidad de anticipo, con l¨ªmites en la reducci¨®n de la jornada; adem¨¢s, se mejoran las condiciones del trabajador relevista: su contrataci¨®n tendr¨¢ que ser indefinida y a tiempo completo en un puesto no amortizable¡±.

¡°Hay que rese?ar que en este ¨²ltimo acuerdo se han mejorado los incentivos para demorar la jubilaci¨®n, que ya fueron modificados tras la reforma de 2021, y est¨¢n teniendo una buena acogida. Se han duplicado en los ¨²ltimos a?os. Si antes de la reforma eran menos del 5% del total, menos de 14.000 altas al a?o, ahora rozan el 10% y en lo que llevamos de 2024 son m¨¢s de 28.800. La reducci¨®n de las jubilaciones anticipadas y crecimiento de las demoradas han elevado la edad efectiva de jubilaci¨®n a los 65,2 a?os¡±, finaliza el ministerio.

Solo un 19% trabaja por necesidad en Espa?a

Otro dato clave que analiza Eurostat es el motivo por el que estos reci¨¦n jubilados siguen empleados. Con esos datos, el sistema espa?ol parece proteger mejor que el otros pa¨ªses: solo el 19,6% de los jubilados que sigue trabajando dice hacerlo porque no llega a final de mes, casi diez puntos por debajo del promedio europeo (28,6%). Es un registro muy inferior al de Chipre (68,6%), Ruman¨ªa (54,3%) o Bulgaria (53,6%). ¡°Los sistemas de pensiones del este de Europa son m¨¢s d¨¦biles. Es normal que a muchas personas no les quede m¨¢s remedio que seguir trabajando¡±, explica Carlos Bravo, secretario de Pol¨ªticas P¨²blicas y Protecci¨®n Social de CC OO. Esta proporci¨®n de jubilados que trabaja por necesidad tambi¨¦n es mayor que en Francia (37,7%), Alemania (36,2%) e Italia (29,7%).

Los estudios internacionales reconocen al sistema espa?ol como uno de los m¨¢s generosos del mundo. Seg¨²n los ¨²ltimos datos de la OCDE, la pensi¨®n media espa?ola representa un 80,4% del salario medio, muy por debajo del 50% del promedio del club de pa¨ªses desarrollados. ¡°Muchas personas cobran exactamente lo mismo trabajando que jubilados, sobre todo las personas empleadas en sectores de menor valor a?adido¡±, reflexiona Conde-Ruiz. Esta impresi¨®n conecta con otro dato: Espa?a es el segundo pa¨ªs en que menos jubilados empleados encuentran financieramente atractivo seguir trabajando, un 3,4%, un tercio de la media comunitaria (9,1%).

Asimismo, Espa?a es el pa¨ªs en que menos jubilados que trabajan dicen seguir haci¨¦ndolo porque disfrutan de su empleo o de ser productivos. Son solo un 17,9%, en l¨ªnea con Chipre (19,1%), Eslovaquia (20,4%), Francia (20,6%) y Bulgaria (22,4%). En otros pa¨ªses la situaci¨®n es radicalmente diferente: much¨ªsimos jubilados que trabajan dicen hacerlo porque les agrada. Es el caso de Noruega (62,7%), Dinamarca (61%) o Pa¨ªses Bajos (59,6%), econom¨ªas mucho m¨¢s avanzadas que la espa?ola, en las que predominan los sectores de alto valor a?adido.