Progreso y pyme

La imposibilidad para las peque?as y medianas empresas (pymes) de asimilar econ¨®micamente una reducci¨®n de la jornada legal m¨¢xima de 40 horas semanales a 37 horas y media manteniendo el salario, se se?ala por algunas organizaciones patronales como el gran obst¨¢culo para su implantaci¨®n en 2025. Sin embargo, los datos desmienten esta supuesta inviabilidad. Como se ver¨¢ a continuaci¨®n, no hay razones econ¨®micas, financieras o productivas para oponerse a la reducci¨®n de la jornada de trabajo. La codicia y la miop¨ªa son los ¨²nicos obst¨¢culos que se oponen al progreso social que supondr¨¢ este avance.

En primer lugar, las pymes est¨¢n consiguiendo los mejores resultados de su pasado reciente. Seg¨²n el Observatorio de M¨¢rgenes Empresariales del Banco de Espa?a y la AEAT ¡ªbasado en las declaraciones de impuestos presentadas por las propias sociedades¡ª, en todos los tramos de empresas, ordenadas por volumen de ventas, se gan¨® apreciablemente m¨¢s en 2023 que en 2019 en t¨¦rminos reales, es decir, descontada la inflaci¨®n. El ¨²nico tramo donde esto no ocurri¨® fue entre las sociedades que menos venden, donde se concentran aquellas reci¨¦n creadas que suelen tener p¨¦rdidas durante los primeros a?os.

En las 376.000 empresas siguientes por volumen de ventas ¡ªque comprenden a las microempresas y una parte de las peque?as empresas¡ª se registr¨® un beneficio bruto agregado real en 2023 de 18.600 millones de euros, 6.200 millones m¨¢s que en 2019. En el ¨²ltimo tramo de sociedades que m¨¢s venden y que incluye al resto de peque?as empresas, medianas y grandes empresas, se registraron 262.000 millones de beneficios, 89.000 millones m¨¢s que antes de la pandemia. La Central de Balances (CB) del Banco de Espa?a corrobora estos buenos resultados, registrando crecimientos de dos d¨ªgitos en los beneficios (EBITDA) de las pymes desde 2021 y situ¨¢ndolos en 2023 un 46% por encima de los observados antes de la pandemia en 2019. Tambi¨¦n les est¨¢ yendo muy bien a los aut¨®nomos cuyos beneficios brutos se incrementaron un 35% en el mismo per¨ªodo y sus m¨¢rgenes sobre ventas aumentan m¨¢s que en las pymes societarias.

En segundo lugar, tampoco el endeudamiento es una restricci¨®n, pues ¨¦ste se sit¨²a en un nivel hist¨®ricamente bajo para la pyme y su coste se est¨¢ recortando gracias a la progresiva bajada de los tipos de inter¨¦s del BCE. Seg¨²n, la CB del Banco de Espa?a, la deuda remunerada de las pymes representa un 23% de su pasivo, siendo incluso menor entre las microempresas y peque?as empresas. El endeudamiento s¨ª era una elevada carga para la pyme en 2008, cuando estall¨® la burbuja inmobiliaria y se elev¨® hasta el 35%, doce puntos por encima de su nivel actual. En tercer lugar, tambi¨¦n seg¨²n la CB, la productividad por trabajador ha aumentado m¨¢s en la pyme que en las grandes empresas desde 2019 y su mejora es inversa al tama?o de la empresa, muy posiblemente gracias a la gran flexibilidad de las peque?as empresas y microempresas para adaptarse a los cambios.

En consecuencia, las pymes gozan de una buena salud econ¨®mica, financiera y productiva que permite recortar la jornada sin riesgo a que se vuelvan inviables, llevando a cabo un reparto m¨¢s favorable de sus beneficios y productividad en favor de las personas trabajadoras. Esta mayor justicia distributiva terminar¨¢, adem¨¢s, revirtiendo en favor de las empresas en forma de menores costes, m¨¢s productividad y aumento de sus ventas. Esto se debe a que las personas trabajadoras tendr¨¢n m¨¢s tiempo para descansar, lo que mejorar¨¢ su bienestar, reduciendo el estr¨¦s y aumentando su eficiencia en el trabajo. Asimismo, menos tiempo de trabajo supone una ampliaci¨®n del negocio para las pymes donde el tiempo libre es un insumo necesario (deporte, formaci¨®n u ocio) y un impulso a la creaci¨®n de nuevos empleos all¨ª donde la reorganizaci¨®n de horarios no es suficiente para atender la demanda.

El progreso social que impulsa la reducci¨®n de la jornada de trabajo animar¨¢ a la peque?a y mediana empresa a ser m¨¢s eficiente, desencadenando un proceso adaptativo de ¡°destrucci¨®n creativa¡±, donde la primera v¨ªctima ser¨¢ el presentismo improductivo tan enraizado en la cultura patronal de no pocas empresas y donde otro efecto positivo ser¨¢ el aumento del tama?o medio de las sociedades, como el que ya han propiciado las subidas del salario m¨ªnimo y la estabilizaci¨®n de la contrataci¨®n. Sobre estos progresos tambi¨¦n se dijo que las pymes no ser¨ªan capaces de asimilarlos y aqu¨ª siguen, pese a algunas organizaciones patronales, con una envidiable salud econ¨®mica y habiendo sido una de las principales contribuyentes al r¨¦cord hist¨®rico de empleo.

Carlos Mart¨ªn Urriza es portavoz de econom¨ªa y hacienda del GP Sumar.