Se extiende la coronafobia: ¡°Trabajo en casa y evito salir para no infectarme¡±

¡°Apenas salgo. Me contagi¨¦ en la primera ola y arrastro fatiga cr¨®nica. Tengo miedo a infectarme otra vez y no quiero volver a la oficina. Mi puesto permite teletrabajar al 100%. Las empresas dicen que toman medidas, pero luego hay quien no las cumple. Me genera ansiedad ir al comedor o al ba?o, potenciales focos de contagio. Asist¨ª a una reuni¨®n en un coworking y la mayor¨ªa estaba sin mascarilla¡±, afirma Marta, coordinadora en una conocida editorial. Puede que no lo sepa, pero se enfrenta a un nuevo problema de salud mental, la coronafobia, sobre la que alerta la Organizaci¨®n Mundial de la Salud (OMS).

Casos como este son cada vez m¨¢s frecuentes en trabajadores que han desarrollado excesiva ansiedad asociada a la covid-19. Temen socializar o utilizar el transporte p¨²blico, pero tambi¨¦n subir en ascensor, abrir una puerta o cruzarse sin distancia con un compa?ero en el entorno laboral. No conf¨ªan en el cumplimiento a rajatabla por parte de jefes y empleados de las medidas de seguridad. ¡°Nos est¨¢n llegando consultas relacionadas con la posible consideraci¨®n de esta patolog¨ªa como motivo de baja laboral¡±, sostiene Mariano Sanz, secretario confederal de Salud Laboral y Sostenibilidad Medioambiental de CC OO. Pero aclara: ¡°Una fobia est¨¢ considerada una enfermedad com¨²n dentro del Sistema de Salud P¨²blica y no una enfermedad derivada de la actividad profesional, por lo que no es motivo de baja laboral profesional¡±.

Sanz lamenta que el sistema ¡°tampoco reconozca esta nueva patolog¨ªa como riesgo derivado del trabajo¡± y que desencadena una excesiva ansiedad por temor al contagio, en el marco de las relaciones laborales. M¨¢s a¨²n cuando la OMS advierte de que en 2030 los problemas de salud mental ser¨¢n el primer motivo de discapacidad. Por ello, desde el sindicato UGT, Jos¨¦ de las Morenas, coordinador de Salud Laboral, reclama sacar toda la infanter¨ªa de prevenci¨®n en los puestos donde es inviable el teletrabajo. ¡°En sectores que no permiten trabajar desde el sal¨®n de casa, como la industria, la construcci¨®n, los mataderos o la hosteler¨ªa es necesario volver a las medidas de la primera ola porque se est¨¢ trabajando con miedo¡±. Reivindica ¡°la importancia de la distancia, control de aforos, sobre todo en vestuarios; filtros HEPA de extracci¨®n de aire, pantallas y uso de mascarillas FFP2 (no quir¨²rgicas) debido a la alta incidencia por aerosoles¡±.

La mayor¨ªa de las consultas que reciben en CC OO provienen ¡°de trabajadoras de mediana edad con empleos de cara al p¨²blico en comercios o en la Administraci¨®n, donde el riesgo de contagio se multiplica¡±, indica Sanz. Tambi¨¦n de log¨ªstica, servicios y entretenimiento, seg¨²n De las Morenas. ¡°Hay miedo. Y se acent¨²a en trabajadores m¨¢s expuestos y que padecen afecciones derivadas de la covid. Igual que entre aquellos que temen ser transmisores porque conviven con ni?os o personas de riesgo¡±, a?ade.

Por su parte, la jefa de la unidad de Cristalograf¨ªa e Ingenier¨ªa de Prote¨ªnas del Centro Nacional de Investigaciones Oncol¨®gicas (CNIO), In¨¦s Mu?oz, coincide: ¡°A pesar de la vacunaci¨®n, el miedo persiste en personas que no lo han pasado y en las que temen volver a contagiarse porque les preocupa c¨®mo va a reaccionar su organismo¡±. Y aclara que ¡°no estamos ante una gripe, es otro virus y, como te pille mal, acabas hospitalizado¡±.

Una incertidumbre que trae de cabeza a una profesora de la Escuela Oficial de Idiomas, que prefiere mantener el anonimato. Confiesa ¡°enorme ansiedad¡± al impartir clases presenciales. ¡°Llevo muy mal las dos horas de transporte p¨²blico hasta mi centro de trabajo. Me fijo en si la gente lleva bien puesta la mascarilla, evito que me rocen o se acerquen demasiado¡±. Reconoce que puede dar clases presenciales porque ¡°la alternativa s¨ªncrona ha rebajado sustancialmente la asistencia de alumnos hasta seis u ocho. No podr¨ªa asumir muchos m¨¢s. Tengo mucho miedo. No se respeta la distancia. Los compa?eros se han relajado y tocan todos los ordenadores¡­¡±. A su juicio, tendr¨ªan que ser obligatorios los test de ant¨ªgenos para entrar en los centros.

Entornos de confianza

La coronafobia, seg¨²n los expertos, ha encontrado su caldo de cultivo en personas vulnerables y en aquellas con cierta predisposici¨®n a trastornos mentales como las fobias. Por ello, apelan a la responsabilidad de las empresas para crear entornos de confianza en los centros de trabajo. ¡°El coronavirus ha generado hipocondr¨ªa, heredada en muchos casos del confinamiento¡±, sostiene Javier Cantera, presidente de Auren Consultores. Una hipocondr¨ªa que, en su opini¨®n, viene determinada por ¡°lo cercano que cada persona ha vivido las consecuencias de esta enfermedad en su familia y su entorno¡± y que nada tienen que ver con la alta vacunaci¨®n y una sexta ola del coronavirus m¨¢s laxa.

Cantera apela a la urgente y masiva implantaci¨®n de planes de bienestar psicol¨®gico en las empresas. Por tres motivos: ¡°Estamos ante una fobia muy relacionada con la cibercondria, la que desarrolla el sujeto que se informa constantemente de cifras de infectados, hospitalizaciones, muerte y malas noticias¡±. Y que se alimenta con ¡°el continuo bombardeo de v¨ªdeos virales, fake en su mayor¨ªa¡±, explica. El segundo motivo tiene que ver con los directivos. ¡°Deben trabajar la ejemplaridad en el respeto a las medidas sanitarias y que el empleado vea que son los primeros en cumplirlas, porque una cosa es lo que se dice y otra muy diferente, lo que se hace¡±. Finalmente, pide ¡°que en la vuelta al presencialismo, cada vez m¨¢s cercana tras la incipiente ca¨ªda en contagios de ¨®micron, las empresas no se relajen en el control de las instalaciones, para que el empleado perciba que puede trabajar en un entorno seguro y protegido¡±, concluye.