Trabajos milagro: aqu¨ª no hay paro, sino pleno empleo

El mercado laboral espa?ol ha vivido tiempos mejores. Pero sobre todo mucho peores. Pese a la incertidumbre econ¨®mica que provocan los momentos convulsos que atraviesa el mundo, con dos guerras en Ucrania y Gaza, 2023 cerr¨® con medio mill¨®n de empleos creados y 2,7 millones de desempleados, la cifra m¨¢s baja para un mes de diciembre en 16 a?os. ¡°El a?o pasado fue un buen ejercicio para el empleo teniendo en cuenta el contexto internacional¡±, se?ala M¨®nica P¨¦rez, responsable de Estudios de Infojobs. ¡°En comparaci¨®n con las ca¨ªdas de las ofertas de trabajo digitales registradas en Italia, Reino Unido, Alemania, Pa¨ªses Bajos y Francia, de entre el 21% y el 14%, en Espa?a apenas han bajado seis d¨¦cimas, aunque en el segundo semestre hemos visto una desaceleraci¨®n. Esto ha provocado que la publicaci¨®n de vacantes haya bajado algo m¨¢s del 10% en Infojobs¡±, mantiene.

Como el resto de las fuentes consultadas, para 2024 esperan que el mercado se mantenga bastante parecido al ejercicio precedente. ¡°La tasa de paro, situada en el 12%, se aproximar¨¢ al 11% porque Espa?a va a continuar en una situaci¨®n econ¨®mica buena¡±, seg¨²n Jorge Santamar¨ªa, director de la Zona Norte de LHH Recruitment Solutions, del Grupo Adecco. Una opini¨®n que comparte Xavier Michel, responsable de reclutamiento profesional de Manpower, para quien los sectores que m¨¢s van a tirar de la contrataci¨®n (y que m¨¢s lo est¨¢n haciendo ya) son el tecnol¨®gico y la log¨ªstica y el transporte (aunque en ambos la demanda de las empresas cay¨® el a?o pasado) y la energ¨ªa y la industria. Santamar¨ªa destaca las ramas farmac¨¦utica y de la salud como las que m¨¢s est¨¢n reclutando, por delante de la industria (con alimentaci¨®n, gran consumo, qu¨ªmica, cosm¨¦tica, perfumer¨ªa, pl¨¢sticos... muy activos) o la energ¨ªa. La construcci¨®n tambi¨¦n est¨¢ muy fuerte, dice.

En todos estos sectores hay perfiles profesionales que no conocen el paro. En general, perfiles que gozan de una alta demanda, que las compa?¨ªas se quitan de las manos. Como puedan ser los expertos en infraestructuras, seguridad y big data en la industria tecnol¨®gica que, aunque no contrate tanto como hace dos o tres a?os, se los rifa. No as¨ª a los ingenieros de software, m¨¢s afectados por el impacto de la inteligencia artificial y la falta de financiaci¨®n de las start-ups, seg¨²n el directivo del Grupo Adecco. Ingenieros de datos, de ciberseguridad y DevOps o encargados de optimizar la entrega de soluciones de software disfrutan de pleno empleo y de unos salarios que oscilan entre 50.000 y 80.000 euros anuales brutos al menos en el caso de estos ¨²ltimos, los m¨¢s cotizados. Los analistas de seguridad son, seg¨²n Linkedin, los profesionales que encabezar¨¢n el mercado laboral este a?o. Ingeniero de datos y de inteligencia artificial ocupan los puestos 11 y 13.

En salud, enfermeros y m¨¦dicos son el anhelo de las empresas de gesti¨®n hospitalaria, que se los quitan de las manos, igual que las farmac¨¦uticas pelean por los t¨¦cnicos en calidad de producci¨®n y de marketing digital. Puestos que tambi¨¦n carecen de paro, seg¨²n Santamar¨ªa y que, en el caso de los muy demandados enfermeros de hospitalizaci¨®n, perciben entre 28.000 y 35.000 euros anuales; en tanto que los m¨¦dicos, los m¨¢s cotizados, los especializados en anestesiolog¨ªa, pueden cobrar entre 56.000 y 100.000 euros brutos anuales.

Otros de los perfiles que cuentan con pleno empleo son los de los profesionales de las ¡°ingenier¨ªas duras¡±, como Xavier Michel denomina a los ingenieros expertos en automatizaci¨®n, probablemente los m¨¢s requeridos del momento; electr¨®nica, electricidad o sistemas. ¡°En Espa?a hay 800.000 ingenieros en activo, pero faltan 200.000 para responder a la revoluci¨®n tecnol¨®gica que vivimos de aqu¨ª a los pr¨®ximos 10 a?os¡±, aprecia. El experto de Manpower destaca sobre todo a los especialistas en mantenimiento el¨¦ctrico, mec¨¢nico o de equipos pesados como los m¨¢s necesitados por las empresas en un momento en el que en lugar de invertir en nuevos equipamientos, prefieren continuar con los antiguos por la incertidumbre econ¨®mica.

Estos ingenieros pueden ganar entre 30.000 y 50.000 euros anuales por t¨¦rmino medio, si bien hay empresas que ante su carencia optan por darles un cheque en blanco, explica Michel. ¡°Ahora el poder est¨¢ en manos del candidato, no de la empresa. De hecho, alguna compa?¨ªa ha llegado a pagar 80.000 euros a estos profesionales¡±, agrega. Una inflaci¨®n que resulta nueva para estos perfiles, como en su d¨ªa lo fue la de los expertos tecnol¨®gicos, que ahora se ha detenido, dice.

El sector energ¨¦tico, especialmente todo lo que tiene que ver con la energ¨ªa renovable, est¨¢ muy movido. Las ofertas de trabajo son constantes y hay ciertos perfiles que carecen de desempleo. Michel destaca a los responsables de mantenimiento de los parques fotovoltaicos o de biocombustibles. ¡°Quien actualmente est¨¦ especializado en mantenimiento tiene el trabajo asegurado¡±, sostiene. Pero tambi¨¦n los profesionales centrados en la construcci¨®n de estos parques, que pueden ganar 60.000 euros anuales cuando lideran los proyectos. Y los instaladores de placas solares, seg¨²n Infojobs.

Un estudio de la empresa de recursos humanos y Cepsa presentado esta semana en Davos asegura que el hidr¨®geno verde o los biocombustibles crear¨¢n 1,7 millones de nuevos empleos en Europa hasta 2040. Espa?a ser¨¢ el pa¨ªs donde se prodiguen m¨¢s estos trabajos, sus previsiones hablan de la generaci¨®n de 181.000 puestos.

T¨¦cnico de calidad

Si el t¨¦cnico de calidad es el as en la manga para la industria, igual que para el sector farmac¨¦utico, a decir de LHH Recruitment Solutions, el jefe de obra lo es para la construcci¨®n. Seg¨²n Santamar¨ªa, las empresas se rifan ambos perfiles. Y mientras el primer profesional puede cobrar entre 40.000 y 45.000 euros brutos fijos dependiendo de su experiencia, el segundo percibe por t¨¦rmino medio entre 45.000 y 55.000 euros anuales m¨¢s retribuci¨®n variable.

En lo referente al comercio electr¨®nico, el jefe de reclutamiento profesional de Manpower asegura que a rebufo de Amazon y las empresas log¨ªsticas, est¨¢n surgiendo much¨ªsimos empleos nuevos, cualificados y no cualificados, que actualmente no conocen el paro y para los que se espera gran proyecci¨®n. Habla de responsables de transporte o traffic managers, que se encargan de planificar las rutas o agendas para que la empresa no pierda dinero y que antes no exist¨ªan, al igual que los jefes de centros log¨ªsticos, una funci¨®n por la que se pueden cobrar entre 50.000 y 70.000 euros anuales.

¡°Estamos presenciando una evoluci¨®n sin precedentes en las competencias laborales, donde la innovaci¨®n y la adaptabilidad tecnol¨®gica son las claves del ¨¦xito¡±, se?ala Ver¨®nica Arteaga, responsable de Personas y Cultura de Softtek. Y es que las aptitudes requeridas para los puestos de trabajo han cambiado un 25% desde 2015 y se prev¨¦ que cambien al menos un 65% para 2030 en todo el mundo, seg¨²n Linkedin.

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