El lento avance de las rectoras en Espa?a: de no haber ninguna a ser el 25% en 40 a?os

Uno de cada cuatro rectores en Espa?a es hoy una mujer. Son 23 de un total de 91. Una cifra peque?a para el peso femenino en las universidades ¨Dellas son el 56% de los estudiantes y el 43,6% de los profesores¨D, pero que expresa un cambio de escenario que se repite en otros pa¨ªses por todo el mundo. La fotograf¨ªa que ilustra este reportaje, en el que posan 20 de las 23 rectoras espa?olas (10 de ellas en campus p¨²blicos) durante el encuentro Universia 2023 en Valencia, no habr¨ªa podido tomarse hace un a?o. Es un n¨²mero ins¨®lito, y para muchos esperanzador, porque durante casi ocho siglos no hubo rectoras. En 1982 se retrat¨® a la primera ¨DElisa P¨¦rez Vera, al frente de la UNED¨D y durante a?os fue un goteo intermitente, hasta que en 2018 se duplicaron en las universidades p¨²blicas (de cuatro a siete) y en la privada sigui¨® aumentado su n¨²mero.

La pandemia frustr¨® los encuentros presenciales, as¨ª que esta cumbre organizada por el Banco Santander ¨Dque re¨²ne a m¨¢s de 700 rectores de Espa?a y Latinoam¨¦rica este martes y mi¨¦rcoles¨D sirve para que muchas rectoras se conozcan en persona. Amaya Mendikoetxea, segunda rectora en la historia de la Universidad Aut¨®noma de Madrid y delegada de Igualdad de la conferencia de rectores (CRUE), baja al detalle para rebajar las expectativas de ¨¦xito. La cifra de rectoras en las universidades p¨²blicas ¨Dque tienen que ganar las elecciones al cargo¨D se mantiene ¡°estancada¡±: son 10 de un total de 50 campus. ¡°Ahora perdemos a la rectora de la Laguna [Rosa Aguilar, que no ha sido reelegida] y ganamos la de la Pompeu Fabra [Laia Nadal]. El factor elecci¨®n es importante, porque no es que te presentas a un puesto de trabajo de forma privada, sino que te expones al juicio de toda la comunidad universitaria y eso, por razones culturales, tradicionales, sociales, a las mujeres nos ha costado mucho¡±.

Las mujeres est¨¢n al frente de 13 de las 41 universidades privadas espa?olas (el 31%). Su n¨²mero se ha duplicado desde 2018. En su caso, no se emplea el sufragio, sino que es el patronato de la instituci¨®n ¨Den muchas es una fundaci¨®n¨D o el consejo de direcci¨®n quien escoge al rector tras escuchar en muchas ocasiones al claustro. Mendikoetxea concede un hilo de optimismo para las p¨²blicas: ¡°Lo que s¨ª ha cambiado realmente es que ahora las mujeres compiten. En mi universidad no es que no haya habido rectoras desde 1984 [fugazmente fue Josefina G¨®mez Mendoza], es que no hab¨ªa candidatas. Ahora ha habido en la Carlos III, en la Complutense...¡±.

En Estados Unidos, un referente, las mujeres ocupan el 32% de los rectorados y su presencia aumenta. Seis de los ocho rectores de la Ivy League ¨Duna asociaci¨®n de cotizadas instituciones de la costa este¨D van a ser mujeres en pocas semanas: Harvard, Columbia, Dartmouth College, Brown, Cornell y Pennsylvania. O en el encuentro IE-Reinventing Higher Education de Ciudad del Cabo del pasado marzo eran mujeres casi todas las representes de las universidades africanas, reflejo del empuje femenino.

Los rectores en Espa?a cada vez buscan m¨¢s la paridad al elegir a sus vicerrectores ¨Dseg¨²n el ¨²ltimo anuario Cient¨ªficas en cifras, del Ministerio de Ciencia, ellas representaban en 2021 el 43%¨D y esta experiencia de gesti¨®n ha animado a m¨¢s catedr¨¢ticas a presentarse para el cargo de rector. Mendikoetxea, de nuevo, precisa: las mujeres no suelen encabezar los vicerrectorados de Profesorado e Investigaci¨®n, los de m¨¢s peso en el equipo de gobierno. Las mujeres son mayor¨ªa en los segundos escalafones: el 57% de los vicedecanos o los secretarios de los departamentos (el informe no da cifras). Adem¨¢s, aumentan las universidades (57%) que tienen una representaci¨®n equilibrada de mujeres y hombres en el consejo de direcci¨®n, ocho puntos porcentuales m¨¢s que en 2018.

Rosa Visedo lleva 12 a?os de rectora. Empez¨® en la Universidad CEU Cardenal Herrera (privada), y por entonces era la ¨²nica mujer en el puesto de la Comunidad Valenciana; ahora son cinco. Desde hace cuatro a?os ejerce el cargo en el CEU San Pablo, la casa madre en Madrid. ¡°La universidad siempre reproduce la situaci¨®n de la sociedad y durante tiempo las mujeres no se han planteado ocupar roles m¨¢s directivos, precisamente porque las escasas pol¨ªticas de conciliaci¨®n les han afectado especialmente a ellas. En los ¨²ltimos a?os, he visto llegar a catedr¨¢ticas a muchas mujeres y creo que esto va a ir en aumento y tambi¨¦n en otros cargos de gesti¨®n. En mi equipo de gobierno somos ocho personas, cinco de ellas mujeres¡±. Visedo, vicepresidenta de CRUE, se enorgullece: ¡°Vamos hacia el equilibrio. Tenemos un 40% de catedr¨¢ticas¡±.

En las universidades p¨²blicas solo el 25,6% del total de catedr¨¢ticos son mujeres y hasta el pasado mes, que entr¨® en vigor la nueva ley universitaria (LOSU), solo esta figura acad¨¦mica podr¨ªa postularse al puesto de rector, lo que lastraba las opciones femeninas. Pero con la nueva norma ¨Dcada universidad deber¨¢ concretar los requisitos exactos¨D profesores de plantilla que acrediten m¨¦ritos cient¨ªficos, acad¨¦micos y de gesti¨®n podr¨¢n postularse. Mendikoetxea desconf¨ªa de que ello anime a las profesoras a dar el paso: para ser decano o director de departamento no se exig¨ªa ser catedr¨¢tico antes de la LOSU y ellas no se presentan. Apenas ellas son el 37% en estos niveles.

Aunque en un principio los socialistas en 2021 ligaron que los profesores titulares tambi¨¦n pudiesen ser rectores a un ascenso de las mujeres, pronto abandonaron esa tesis ¨Dsencillamente ayudaba a promocionarse a hombres y mujeres¨D por cr¨ªticas dentro del partido y de las propias rectoras en ejercicio. ¡°Yo no cambiar¨ªa el sistema. Otra cosa es que haya que solucionar la falta de catedr¨¢ticas¡±, opin¨® en este diario la rectora de la Jaume I (Castell¨®n), Eva Alc¨®n, quien como la rectora de Valencia Mavi Mestre suena como posible presidenta de los rectores. En casi 30 a?os solo una mujer ha estado al frente de la CRUE, Adelaida de la Calle, y hay que remontarse a 2011.

En el curso 2005-2006 las mujeres eran apenas el 13,1% de los catedr¨¢ticos de las universidades: hoy son el 25,6% y la intenci¨®n del Ministerio de Universidades, como reclamaba Alc¨®n, es favorecer que su n¨²mero aumente en los puestos por oposici¨®n a igualdad de m¨¦ritos. La LOSU dicta: ¡°Se podr¨¢n establecer reservas y preferencias en las condiciones de contrataci¨®n, de modo que, en igualdad de condiciones de idoneidad, tengan preferencia para ser contratadas las personas del sexo menos representado (...)¡±.

¡°Faltan referentes femeninos y creo hay que desarrollar otras formas de liderazgo, porque con las que hay las mujeres no se sienten representadas. Y quieren vidas arm¨®nicas, no solo centradas en el trabajo, cosa que creo que ser¨ªa buena para hombres y mujeres¡±, sostiene Mar¨ªa Iraburu, primera rectora de la Universidad de Navarra. Su instituci¨®n, privada, cuenta con dos programas de liderazgo femenino, uno para ciencias y otro para ciencias sociales. ¡°Hacemos actividades. Encuentros con mujeres para que compartan sus vivencias, programas de mentoring [tutor¨ªa]... Hay que ir uno a uno a las personas que quieren comerse el mundo y preguntarles: ?qu¨¦ podemos hacer para ayudarte?¡±.

La CRUE pretende lanzar su propio programa de liderazgo y busca ahora financiaci¨®n para crear una plataforma digital. Se inspira en Akademe, un exitoso plan de la Universidad del Pa¨ªs Vasco, y en Aurora, de las universidades anglosajonas. La idea es que lo cursen de forma presencial ¡ªcon actividad adem¨¢s en la Red¨D investigadoras de todos los campus ¨Dprevia selecci¨®n¨D en plena progresi¨®n, que solo un 30% haya ejercido un puesto de gesti¨®n.

El 16 de mayo son elecciones en la Universidad de Granada y Aranda, su rectora los ¨²ltimos ocho a?os y catedr¨¢tica de fisiolog¨ªa, volver¨¢ a su departamento. No quiere o¨ªr hablar de un cargo m¨¢s. ¡°Desde que en 1975 fui delegada de alumnos, no he parado¡±, cuenta antes de posar en la foto.

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