Las siete rectoras se al¨ªan para frenar la brecha de g¨¦nero en la Universidad
Las responsables de los campus reclaman discriminaci¨®n positiva, cursos de gesti¨®n para mujeres y perspectiva de igualdad en las asignaturas
En ocho siglos de historia de la Universidad en Espa?a, apenas ha habido 19 rectoras y la primera ocup¨® el cargo en 1982 (Elisa P¨¦rez Vera en la UNED). Hasta 1910 las mujeres estaban vetadas en muchas carreras y desde entonces su progresi¨®n en el escalaf¨®n jer¨¢rquico ha sido muy lento. Tanto, que parece milagroso que en este momento siete mujeres gobiernen siete de las 50 universidades p¨²blicas. Aunque no es fruto una casualidad. Desde que se aprob¨® la Ley de Igualdad de 2007 se exige la paridad en los equipos de gobierno ¡ªvicerrectores y gerentes¡ª y, aunque no siempre se cumple, los resultados florecen ahora. Por eso hoy lunes se ha celebrado en Castell¨®n la Cumbre de Rectoras de las Universidades P¨²blicas Espa?olas con presencia de las siete.
Hasta mayo eran cuatro ¡ªGranada (Pilar Aranda), Aut¨®noma de Barcelona (Margarita Arboix), Pa¨ªs Vasco (Nekane Balluerka) y Huelva (Antonia Pe?a)¡ª y desde entonces casi se han duplicado. Una de las ¨²ltimas en llegar ha sido la fil¨®loga Eva Alc¨®n quien, animada por sus compa?eros en la Jaume I, decidi¨® convocar a sus hom¨®logas. Forman parte de club tambi¨¦n Mavi Mestre, rectora de Valencia y Mar¨ªa Jos¨¦ Figueras, de la Rovira i Virgili en Tarragona. "La idea es hacer llegar las conclusiones a los vicerrectorados de igualdad, a la CRUE [todos los rectores] y marcar una hoja de ruta que ir modificando", sostiene Alc¨®n.
En Espa?a las mujeres son el 42% de los investigadores en las universidades y el 41% en los organismos p¨²blicos de investigaci¨®n. Solicitan el 42% de las ayudas del plan estatal de I+D pero su porcentaje de ¨¦xito es menor que el de los hombres, 33% frente a 42%. "En la Universidad de Huelva encuentro problemas en llevar el g¨¦nero a las normativas. Estamos preparando un plan de investigaci¨®n que incentiva a las investigadoras, pero me imagino ya quien estar¨¢ reparando las alegaciones para tumbarlo", se ha lamentado la rectora Mar¨ªa Antonia Pe?a, catedr¨¢tica de Historia Contempor¨¢nea.?
Desde 1990 se matriculan m¨¢s mujeres que hombres en la Universidad. Ellas obtienen mejores tasas de rendimiento, notas medias y tasas de idoneidad y graduaci¨®n, pero despu¨¦s se inicia su declive. Se igualan las cifras en doctorado (50%) y, aunque defienden m¨¢s tesis, a medida que se sube en la pir¨¢mide acad¨¦mica hay muchas menos profesoras. Apenas son el 21% del cuerpo de catedr¨¢ticos. La tasa cero de reposici¨®n decretada por Crist¨®bal Montoro hace un lustro ha frenado tambi¨¦n la promoci¨®n de centenares de acad¨¦micas acreditadas. Ese cuello de botella empieza ahora a solventarse.
El porcentaje de decanas y directoras de departamento (27% en 2015) son tambi¨¦n bajos y algunos campus toman medidas. "En el Pa¨ªs Vasco tenemos un programa con un coach para empoderarlas y que accedan a puestos de responsabilidad", ha contado la rectora Balluerka. "Tienen que haber el compromiso de ocupar un puesto en dos o tres a?os. Ya se han formado 133 mujeres", ha proseguido. "En la Aut¨®noma de Barcelona nosotros organizamos un curso de gesti¨®n de profesores y PAS [Administraci¨®n y Servicios] tambi¨¦n para empoderarlas. Hay momentos en que hay que hacer discriminaci¨®n positiva", se ha sumado la rectora Arboix.
A todas las rectoras les preocupa la falta de vocaciones femeninas en carreras t¨¦cnicas. "En Granada celebramos desde hace cuatro a?os un campus para chicas. Nos dijeron que no era constitucional", cuenta Aranda. "En julio se incorporan y trabajan en ciencia. Se obtienen muy buenos resultados. Est¨¢bamos a punto de cerrar el grado de Inform¨¢tica en Ceuta con seis o siete estudiantes y ahora hay 25, de los que 12 son mujeres porque vienen m¨¢s chicas a nuestro campus". En la Aut¨®noma de Barcelona trabajan con alumnos brillantes de secundaria de zonas deprimidas y aprovechan para convencerlas a ellas de ser ingenieras. Y en Valencia se plantean "un plan de mentor¨ªa para que no sientan el s¨ªndrome de las intrusas", adelanta Mestre.
La maternidad o los cuidados de los mayores paralizan muchas carreras femeninas, no solo en la Universidad. "Los departamentos son incapaces de medidas de conciliaci¨®n en el plan de organizaci¨®n de docentes", se desespera la rectora Aranda. "El contrato doctor finaliza en cinco a?os y en la Universidad de Valencia optamos porque quien haya tenido una baja por maternidad o por cuidados decidida si le descuenta o no ese periodo", ha relatado la rectora Mestre.
Incluir estudios de g¨¦nero en los campus es, para estas rectoras, uno de los objetivos pendientes. "Hemos introducido una optativa en temas de igualdad con la resistencia de la instituci¨®n", ha reconocido Alc¨®n, "porque supone quitar una asignatura de otro ¨¢mbito". En la cumbre han propuesto tambi¨¦n que se cite de otra manera en las revistas indexadas. "Mientas los nombres de pila en algunas revistas est¨¦n abreviados la M ser¨¢ Manuel no Mar¨ªa. Eso hace que se pierda la visibilidad de las investigadoras", sostiene la rectora de Huelva. Reclaman tambi¨¦n m¨¢s presencia en mesas redondas, conferencias inaugurales, nombres de espacios universitarios o reconocimientos p¨²blicos. "En la Rovira i Virgili solo tenemos un 12% de honoris causa. Ya les he dicho a los departamentos que espero que me propongan a mujeres, que se rompan la cabeza", ha relatado Mar¨ªa Jos¨¦ Figueras.
El pr¨®ximo mayo la CRUE deber¨¢ consensuar su nuevo presidente y dos de las siete rectoras ¡ªAranda y Balluerka¡ª forman ya parte de la comisi¨®n permanente de 11 miembros. Desde que se fund¨® la CRUE hace 24 a?os, solo ha tenido una presidenta: Adelaida de la Calle (2011-2013), entonces rectora de M¨¢laga. El Centro de Investigaciones Cient¨ªficas (CSIC), por su parte, posicion¨® justo hace un a?o por primera vez a una mujer al frente: Rosa Men¨¦ndez. Esta qu¨ªmica se mantiene en el cargo tras el cambio de Gobierno. Los socialistas aprobaron en el pasado Consejo de Ministros el Observatorio Mujeres, Ciencia y Innovaci¨®n con el que pretenden "aumentar la presencia de mujeres en todos los ¨¢mbitos de la vida cient¨ªfica y universitaria".
Y en paralelo, el ministro Pedro Duque busca un nuevo rector para la Universidad Internacional Men¨¦ndez Pelayo (UIMP) que sustituya a Emilio Lora-Tamayo. Si finalmente es una mujer, como se especula en el ¨¢mbito universitario, ser¨ªa la primera en el cargo en una instituci¨®n con 86 a?os se historia y la n¨²mero 20 en toda Espa?a.
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