Compartir no siempre es bueno
El 75% de los adolescentes argentinos que se sintieron v¨ªctimas de ciberacoso no se animan a contarlo. La campa?a #NoDaCompartir del Instituto Nacional contra la Discriminaci¨®n, la Xenofobia y el Racismo y Unicef quiere poner fin a esta pr¨¢ctica
La palabra compartir suele verse asociada a mensajes positivos. Es dar parte de lo que uno tiene para ofrecerlo a quienes lo necesiten, puede estar asociada a la solidaridad. Comparto con mi familia, con mis amigos, con otros integrantes de la sociedad. Este sentido es lo que nos lleva a quienes somos usuarios de redes sociales a invitar a nuestros amigos virtuales a compartir tal o cual posteo. ¡°Hazlo girar¡±, ¡°?Me lo retuiteas¡±?, ¡°?Lo compartes en tus redes?¡±... Es usual convocar as¨ª a la difusi¨®n de un mensaje.
Pero hay casos donde ese compartir puede llegar a tener alcances impensables: cuando el mensaje que reproducimos de un amigo o amiga, muchas veces sin detenernos a pensar el contenido, discrimina, ofende a otra persona, lo estigmatiza o incluso puede tratarse de una broma que puede llegar a molestar al ser reproducida y alcanzar una potencia agresiva impensada, a tal punto de hacer sentir a otra persona acosada o se?alada, expuesta, por su aspecto f¨ªsico, su modo de pensar, su religi¨®n, su ideolog¨ªa.
Uno de cada cuatro casos de acoso escolar en Argentina es por ciberbullying y el 75% de los adolescentes que usan redes sociales y se sintieron v¨ªctimas de esta pr¨¢ctica en alguna ocasi¨®n no lo cuentan a sus padres ni a sus amigos, seg¨²n datos recopilados por la Fundaci¨®n Anar, que investiga y desarrolla proyectos espec¨ªficos en Espa?a y Latinoam¨¦rica sobre las ni?as y los ni?os en situaciones de riesgo. Son personas que ocultan lo mal que se sienten, esconden el mensaje que los da?¨®, se averg¨¹enzan de ser v¨ªctimas de discriminaci¨®n. Al no alzar su voz, intentan ampararse pero, sin quererlo, dejan avanzar en las redes la extensi¨®n de un discurso de odio y discriminaci¨®n que deja de ser virtual para ser real, al tiempo que da?a a una persona o m¨¢s.
Es com¨²n que las v¨ªctimas de cualquier situaci¨®n violenta, y el ciberbullying lo es sin dudas, no se animen a contar lo que viven. Hace ya dos a?os, desde el Instituto Nacional contra la Discriminaci¨®n, la Xenofobia y el Racismo (Inadi) trabajamos junto a Unicef para avanzar en una campa?a de comunicaci¨®n que apunta a cambiar la forma de mirar el ciberacoso en las redes sociales, concienciando y comprometiendo a los adolescentes para frenarlo.
Internet es un espacio que puede ser maravillosamente democr¨¢tico, pero tambi¨¦n es usado a veces para da?ar con la fuerza y la potencia de la viralizaci¨®n de mensajes que no son los mejores
Este programa naci¨® en un taller con adolescentes de todo el pa¨ªs que se hab¨ªan animado ya a participar del l Parlamento Federal Juvenil Inadi, un programa que re¨²ne a?o a a?o a casi un centenar de j¨®venes comprometidos en la defensa de los derechos humanos. El a?o pasado volvimos a trabajar con esos j¨®venes y fueron ellos quienes dise?aron la campa?a que volveremos a hacer este a?o el D¨ªa de Internet. En setiembre pr¨®ximo, volver¨¢n tambi¨¦n a darse citas otros j¨®venes parlamentarios Inadi en la Ciudad de La Plata, donde debatir¨¢n en el Parlamento bonaerense una ley contra la discriminaci¨®n por cuestiones religiosas.
Esos mismos j¨®venes fueron quienes idearon este eslogan que usamos desde el 2016 en cada oportunidad para llevar adelante las campa?as de INADI y Unicef en las redes sociales para prevenir el ciberbullying. Tambi¨¦n ya la usan muchos de nuestros referentes juveniles, embajadores, referentes culturales y personajes p¨²blicos en la Argentina. Ese eslogan es el marco para una serie de decisiones que se pueden tomar: decir "no", frenar el mensaje discriminatorio, decidir comprometerse, denunciar cuando lo registro, no viralizar mensajes discriminatorios, no ser testigos pasivos de la discriminaci¨®n.
La propuesta es que, si un mensaje es discriminatorio, estigmatiza a otros, los etiqueta, no es respetuoso y hace sentir mal a alguien, se trata de algo #NoDaCompartir. Creemos que este es el modo de avanzar hacia una sociedad libre de discriminaci¨®n en redes sociales. Internet es un espacio que puede ser maravillosamente democr¨¢tico, pero tambi¨¦n es usado a veces para da?ar con la fuerza y la potencia de la viralizaci¨®n de mensajes que no son los mejores.
En el equipo del Inadi, liderado por Claudio Presman, trabajamos para construir, junto a las nuevas generaciones, un profundo cambio cultural que permita profundizar el respeto por la diferencia, la diversidad como valuarte de una sociedad que cada d¨ªa sea m¨¢s plural y comprometida con la defensa de los derechos humanos y la lucha contra la discriminaci¨®n.
M¨®nica Beltr¨¢n es coordinadora de Comunicaci¨®n del Instituto Nacional contra la Discriminaci¨®n, la Xenofobia y el Racismo (InadiI)
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