Todo empieza y acaba en las africanas

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¡°?frica se est¨¢ movilizando y aqu¨ª nos tenemos que enterar¡±

El silencio vibra con la voz de cinco mujeres africanas

M¨¢s de la mitad de la poblaci¨®n actual y futura de ?frica es y ser¨¢ del g¨¦nero femenino. Por esta raz¨®n es inconcebible el desarrollo econ¨®mico y social del continente sin tenerlas en cuenta a ellas. En torno a esta idea, a principios de abril se reunieron en Madrid un grupo selecto de diplom¨¢ticos africanos y representantes de empresas privadas e instituciones de ¨¢mbito internacional con un objetivo com¨²n: conocer la realidad y las oportunidades que los pa¨ªses del continente africano representan y que tengan visibilidad desde Madrid para Espa?a. Fortalecer relaciones, estrechar lazos y compartir ganancias tanto econ¨®micas como educativas y sociales. Acercar la realidad de cada pa¨ªs africano a trav¨¦s de las embajadas, instituciones p¨²blicas de ¨¢mbito nacional e internacional, as¨ª como los medios de comunicaci¨®n.

Este encuentro es el primero de una serie que tendr¨¢ lugar de manera peri¨®dica durante 2019 (el pr¨®ximo se celebrar¨¢ a finales de mayo). Fue organizado por Hera&Partners e IBC Spain y patrocinado por GSC Business Hub, en formato de sesi¨®n de trabajo a puerta cerrada. Durante un par de horas, se reunieron las embajadoras en Espa?a de Senegal, Argelia, Ghana, Rep¨²blica Democr¨¢tica del Congo, Guinea Bissau (el ¨²nico var¨®n) con representantes de Casa ?frica, de la Organizaci¨®n Mundial del Turismo y periodistas de distintos medios de comunicaci¨®n, entre ellos Planeta Futuro/EL PA?S.

?Y por qu¨¦ la primera sesi¨®n se dedic¨® a la figura de la mujer? Porque los organizadores del evento se han "autoimpuesto"? el compromiso de ayudar a erradicar los estereotipos que persiguen a ?frica y a sus moradoras.

?Qu¨¦ es lo que se cree?

Una de las opiniones que compartieron por unanimidad los asistentes es que la africana se enfrenta a los mismos problemas que las mujeres del resto del mundo: brecha salarial, invisibilidad... Pero, adem¨¢s, carga con estereotipos extra, independientemente de la vida que haya tenido, de su clase social, sus estudios... D¨¦bil, invisible, v¨ªctima y sometida fueron los adjetivos que m¨¢s se utilizaron. No para describirlas, sino para opinar c¨®mo las describen muchas sociedades. Y, hablando de estereotipos, tambi¨¦n se puso sobre la mesa que no se puede hablar de una sola mujer africana.

?Qu¨¦ es lo que hay en realidad?

Las embajadoras resaltaron que en muchos pa¨ªses africanos no existe distinci¨®n en el acceso a ciertas profesiones. En Ruanda el 67% del Parlamento son mujeres (Espa?a el 41%). "En Nigeria, las mujeres no se alejan del trabajo masculino m¨¢s tradicional, como la ingenier¨ªa y la construcci¨®n, y est¨¢n compitiendo de manera efectiva. Mantienen cualquier posici¨®n ya que no hay barreras ¨²nicas para su g¨¦nero que les impidan aspirar o alcanzar cualquier posici¨®n en la que su contraparte masculina pueda ascender, si bien es cierto que hay brecha salarial", resumi¨® la embajadora de este pa¨ªs, Susan Aderonke Folarin.

Las ni?as y mujeres de ?frica cada vez tienen m¨¢s acceso a educaci¨®n, e incluso es destacable el caso de Argelia, seg¨²n indic¨® su embajadora Taous Feroukhi, donde no existe brecha de g¨¦nero incluso en formaci¨®n universitaria y profesional.

La embajadora senegalesa, Mariane Sy, destac¨® que su pa¨ªs dispone de planes espec¨ªficos para la mujer, y record¨® que, en un reciente discurso, el presidente Macky Sall coloc¨® a las mujeres, las ni?as y los j¨®venes como eje de su nuevo mandato de cinco a?os. ¡°Las mujeres son hero¨ªnas cotidianas. No podremos avanzar en el camino del desarrollo", afirm¨®. La directora del programa regional de ?frica de la Organizaci¨®n Mundial del Turismo, Elcia Grandcourt, asegur¨® que las cuestiones de g¨¦nero son cada vez m¨¢s reconocidas en la pol¨ªtica tur¨ªstica. "Vemos cada vez m¨¢s el papel de las mujeres en las pol¨ªticas de turismo de ?frica promovidas por varios pa¨ªses. A nivel nacional, al menos nueve planes nacionales de desarrollo africanos consideran expl¨ªcitamente c¨®mo el turismo podr¨ªa promover el papel de la mujer. En ?frica hoy en d¨ªa hay m¨¢s 11 mujeres ministras de turismo".

?Qu¨¦ hay por hacer?

Existen retos importantes que se deben abordar cuanto antes porque afectan a la mayor¨ªa de africanas. Estas son las acciones y compromisos que se han alcanzado:

- Mejorar la educaci¨®n desde ni?as hasta niveles profesionales para que sean part¨ªcipes del desarrollo econ¨®mico del continente.

- Incrementar la visibilidad en los medios de comunicaci¨®n de las mujeres reales.

- Facilitar mejor y mayor acceso a la financiaci¨®n.?

Al menos nueve planes nacionales de desarrollo africanos consideran expl¨ªcitamente c¨®mo el turismo podr¨ªa promover el papel de la mujer

Aumentar la publicaci¨®n de noticias positivas sobre ?frica y las africanas en los medios de comunicaci¨®n y contar casos de ¨¦xito para ayudar desde el Periodismo a desterrar falsos estereotipos y la narrativa negativa que existe, casi totalmente centrada en problemas, guerras, hambrunas y pobreza generalizada. Tambi¨¦n se destac¨® la importancia de contar con periodistas africanos para que ellos cuenten su propia historia.

Dar a conocer la buena marcha del sector tur¨ªstico en el continente y sus mejores perspectivas. La representante de la OMT hizo hincapie en que el sector tur¨ªstico, representa un 9,7% de todas las exportaciones regionales y? proporcion¨® en 2018 cuatro veces m¨¢s empleos que el sector bancario: dio trabajo a 22,8 millones de personas. Se espera que en 2030 alcance los 134 millones de turistas, frente a los 67 millones que alcanz¨® de 2018. Adem¨¢s, la OMT anunci¨® durante el encuentro que va a celebrar el primer congreso regional sobre empoderamiento de la mujer en el sector del turismo con enfoque en ?frica del 25 al 27 de noviembre de 2019 auspiciado por el Gobierno de la Rep¨²blica de Ghana.

M¨¢s trabajo desde Espa?a: Ana Cardenes, jefa del ¨¢rea de econom¨ªa y empresa de Casa ?frica, explic¨® que prev¨¦n distintas jornadas, actos, congresos, cursos y otros eventos para visibilizar a personas y valores africanos, con especial atenci¨®n a aquellos que promuevan la participaci¨®n y el reconocimiento de las africanas.