El liderazgo de las alcaldesas ante la pandemia

?Qu¨¦ tienen en com¨²n los pa¨ªses con las mejores respuestas al coronavirus? Seg¨²n la revista Forbes, mujeres que lideran. El art¨ªculo, no exento de pol¨¦mica, describe c¨®mo las de pa¨ªses como Islandia, Finlandia, Alemania, Dinamarca, Taiw¨¢n o Nueva Zelanda est¨¢n siendo pioneras mostrando al mundo c¨®mo manejar la crisis. Su autora, Avivah Wittenberg-Cox, defiende que demasiadas organizaciones promueven que las mujeres se comporten m¨¢s como hombres si quieren liderar o tener ¨¦xito y, sin embargo, a?os de investigaci¨®n sugieren que los estilos de las mujeres pueden ser diferentes y beneficiosos.

Y Forbes no se queda sola. Son muchos los medios que han hecho eco del liderazgo que est¨¢n teniendo las mujeres gestionando la pandemia. Mientras The Guardian comenta que el arma secreta en la lucha contra el coronavirus son las mujeres, CNN se?ala el trabajo excelente de estas manejando la pandemia y se pregunta por qu¨¦ no hay m¨¢s liderando. Incluso el World Economic Forum ha lanzado una serie de reflexiones sobre por qu¨¦ necesitamos m¨¢s liderazgo femenino en la respuesta a la covid-19.

Si bien es cierto que todos estos art¨ªculos comienzan, por fin, a tratar el papel que las mujeres jefas de Estado y de Gobiernos nacionales est¨¢n jugando, es necesario tambi¨¦n abordar c¨®mo las l¨ªderes de ciudades y de nuestros territorios est¨¢n garantizando el acceso a los servicios b¨¢sicos y aportando soluciones en medio de una pandemia que est¨¢ acentuando las desigualdades estructurales de las mujeres y las ni?as durante la era covid-19.

Para responder a estos retos, alcaldesas y gobernadoras que pertenecen a la organizaci¨®n mundial de Ciudades y Gobiernos Locales Unidos (CGLU) se reunieron en el marco de la experiencia de aprendizaje en vivo sobre el nuevo coronavirus que organiza la organizaci¨®n conjuntamente con ONU Habitat y Metr¨®polis.

La reuni¨®n pretend¨ªa dar voz a ciudades donde las estrategias contra la pandemia se deciden bajo el liderazgo de una mujer y con un enfoque de g¨¦nero. El objetivo era proporcionar un espacio para que las mujeres representantes pol¨ªticas electas de diferentes partes del mundo presentaran sus estrategias, preocupaciones y experiencias clave, recordando su papel cr¨ªtico como protagonistas en la crisis.

Entre ellas, abrieron el debate ?sa Regn¨¦r y Maimunah Mohd Sharif, directoras ejecutivas de ONU Mujeres y ONU Habitat respectivamente, y participaron alcaldesas de ciudades como Barcelona, Bogot¨¢, Dakar, T¨²nez o Banjul, entre varias otras.

Una primera conclusi¨®n a la que todas las l¨ªderes parecieron estar de acuerdo fue que la pandemia afecta a mujeres y hombres de manera diferente. Si la crisis afecta m¨¢s a poblaciones vulnerables e invisibilizadas, (ya sean familias sin ingresos, migrantes o trabajadores informales, entre otros) siempre suelen ser las mujeres y las ni?as quienes experimentan una mayor fragilidad dentro de estos grupos.

Seg¨²n la Organizaci¨®n Internacional del Trabajo (OIT), las mujeres est¨¢n sobrerrepresentadas en sectores cr¨ªticos de exposici¨®n al virus. Por ejemplo, son casi el 70% de la fuerza laboral sanitaria y superan esa cifra como voluntarias de salud y cuidadoras. Est¨¢n, en definitiva, en primera l¨ªnea de la respuesta ante la pandemia y asumen los mayores costes f¨ªsicos y emocionales, enfrent¨¢ndose a un mayor riesgo de infecci¨®n.

A?os de investigaci¨®n sugieren que los estilos de las mujeres pueden ser diferentes y beneficiosos

Por otro lado, tal y como record¨® Rohey Malick, alcaldesa de Banjul, la pandemia ha sacado a la luz la vulnerabilidad de las mujeres, acelerando los riesgos de violencia, explotaci¨®n, abuso y acoso. Efectivamente, la crisis ha mostrado claras debilidades en la gesti¨®n de las estructuras sociales, poniendo en evidencia c¨®mo no se est¨¢ apoyando a las comunidades m¨¢s vulnerables lo suficientemente bien, en especial ellas, tanto adultas como ni?as.

¡°Todos los planes de recuperaci¨®n de esta pandemia deben poner la igualdad en el centro¡±, coment¨® Thembisile Nkadimeng, alcaldesa de Polokwane. Para ello, se debe prestar especial atenci¨®n a que las necesidades y los derechos de las mujeres y ni?as se aborden a trav¨¦s de pol¨ªticas sociales de reorganizaci¨®n del tiempo y redistribuci¨®n de la riqueza, dijo. La alcaldesa de Gaziantep, Fatma ?ahin, tambi¨¦n expres¨® su preocupaci¨®n por la situaci¨®n de las migrantes, un colectivo que sufre y sufrir¨¢ de manera m¨¢s aguda las peores consecuencias de esta crisis.

Pero si existe una sobre representaci¨®n en los sectores expuestos al virus, hay una sub-representaci¨®n en el n¨²mero de mujeres como representantes pol¨ªticas. Actualmente, menos del 7% de los jefes de Estado en el mundo, menos del 5% de sus alcaldes y tan solo el 20% de sus concejales son mujeres.

En funci¨®n de ello, muchas de las ponentes insistieron en que despu¨¦s de esta crisis no se deber¨ªa volver a la normalidad anterior: ¡°Es preciso feminizar la pol¨ªtica¡±, comentaba Ada Colau, alcaldesa de Barcelona. ¡°Las ciudades somos la instituci¨®n m¨¢s cercana a la poblaci¨®n. Hemos de dar m¨¢s participaci¨®n a las mujeres para promover una nueva econom¨ªa que asuma lecciones de ecologismo, de pacifismo, de propuestas que pongan la vida en el centro, con un municipalismo m¨¢s empoderado¡±.

¡°El gran desaf¨ªo es resistir la presi¨®n para volver a la normalidad¡±, repet¨ªa Claudia L¨®pez, alcaldesa de Bogot¨¢. ¡°Si algo nos ha ense?ado esta pandemia es que el mundo de donde venimos no es sostenible. Tenemos que cambiar nuestros h¨¢bitos de vida y desarrollar una nueva normalidad social, econ¨®mica y cultural.?Hay que aprovechar este momento para innovar en pol¨ªticas p¨²blicas y marcar un nuevo rumbo para nuestras ciudades¡±.

La sesi¨®n de aprendizaje com¨²n concluy¨® enfatizando que ha llegado el momento de garantizar la plena inclusi¨®n y participaci¨®n de las mujeres y ni?as en la pol¨ªtica y en el tejido social de las ciudades y regiones. Para ello, CGLU y Metr¨®polis acordaron un llamamiento a la acci¨®n denominado Liderazgo de las mujeres para la era Postcovid-19 con el objetivo de "no volver a la normalidad". En su lugar, proponen ver la igualdad de g¨¦nero como una parte integral de la soluci¨®n a los muchos desaf¨ªos globales posicionar a las mujeres en el centro de la toma de decisiones e involucrar a los hombres electos en este movimiento para lograr un marco de acci¨®n para una igualdad definitiva. La desigualdad no es una opci¨®n¡±, se?alan, en la recuperaci¨®n de la pandemia, y es clave que el liderazgo de las mujeres no sea una excepci¨®n sino la nueva normalidad en la era postcoronavirus.

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