El d¨¦ficit de mano de obra experta lastra la construcci¨®n

Octubre de 2021. ¡°No tenemos personal cualificado en el sector¡±, declaraba entonces el presidente de la Confederaci¨®n Nacional de la Construcci¨®n (CNC), Pedro Fern¨¢ndez Al¨¦n. ¡°Las constructoras siguen teniendo problemas para encontrar trabajadores, sobre todo para nuevos oficios vinculados a la transformaci¨®n digital y a las nuevas formas constructivas¡±, asegura un a?o largo despu¨¦s. ¡°La situaci¨®n es m¨¢s o menos la misma que en octubre de 2021¡å, subraya Dani Barrag¨¢n, secretario de pol¨ªtica sindical de Comisiones Obreras (CC OO) H¨¢bitat.

Algo s¨ª ha cambiado. Los fondos Next Generation van a impulsar este a?o el inicio de multitud de proyectos de construcci¨®n y se calcula que 7 de cada 10 euros de los que reciba Espa?a hasta 2026 se inviertan en este campo. ¡°Se prev¨¦ que los fondos lleguen a la econom¨ªa real, a las empresas, lo que, sin duda, nos va a beneficiar y nos ayudar¨¢ a revertir la mala situaci¨®n que ha venido experimentando el sector¡±, dice Fern¨¢ndez Al¨¦n. Barrag¨¢n expresa que ¡°har¨¢ falta m¨¢s gente; los proyectos financiados con los fondos europeos lo van a poner de manifiesto¡±. El presidente de la CNC a?ade que ¡°seg¨²n nuestros c¨¢lculos, si optimiz¨¢semos los fondos europeos y nuestros esfuerzos, podr¨ªamos aumentar el n¨²mero de profesionales casi un 50%¡±. Ello supondr¨ªa que, a corto y medio plazo, los empleados en el sector alcanzar¨ªan los 1,8 millones frente a los 1,3 millones que representan en estos momentos.

Trabajos por doquier

El responsable de CC OO H¨¢bitat afirma que, a pesar de todo, el empleo en este sector productivo ¡°est¨¢ creciendo en los ¨²ltimos meses¡±. Los n¨²meros lo demuestran. La ¨²ltima encuesta de poblaci¨®n activa (EPA) consigna que 2022 finaliz¨® con un total de 38.300 desempleados menos en la construcci¨®n. El Observatorio Industrial de la Fundaci¨®n Laboral de la Construcci¨®n, en su estad¨ªstica m¨¢s reciente de diciembre de 2002, recoge que de enero a noviembre la afiliaci¨®n a la Seguridad Social de asalariados en el sector creci¨® un 4,5%, y la de trabajadores aut¨®nomos, un 1%. A su vez, la cantidad de empresas del sector inscritas en la Seguridad Social en el mes de diciembre aument¨® un 2,5% interanual, seg¨²n el Observatorio. Pero por debajo de estos incrementos que pueden producir cierta ilusi¨®n hay una realidad que pone de manifiesto la encuesta sobre la actividad empresarial del Banco de Espa?a del cuarto trimestre del a?o pasado: el 49% de las empresas dedicadas a la construcci¨®n prev¨¦n que la dificultad para contratar nuevo talento cualificado tendr¨¢ un impacto negativo en su actividad.

La mano de obra que m¨¢s escasea es la intermedia entre los titulados superiores y los menos cualificados. Hay d¨¦ficit de encofradores, de oficiales de primera, de encargados de obra o de gruistas, ¡°una de las ocupaciones estrella en las obras y bien pagada¡±, explica Barrag¨¢n, quien agrega que las nuevas construcciones eficientes y sostenibles ¡°requieren de una preparaci¨®n profesional avanzada que la mayor¨ªa no tiene¡±. As¨ª lo sufren las propias empresas. ¡°Nosotros notamos una gran falta de instaladores, aunque, por lo que recojo en muchas compa?¨ªas, falta personal en otros oficios en general¡±, se?ala Guillermo Mu?iz, arquitecto y director comercial de Sto Ib¨¦rica, fabricante de productos y sistemas de aislamiento de fachadas. ¡°En la empresa les formamos gratuitamente, pero no acuden¡±, comenta.

Las causas de este problema vienen desde la crisis de 2008, cuando el sector de la construcci¨®n se hundi¨®. ¡°Muchos operarios se recolocaron en otros sectores, otros regresaron a sus pa¨ªses de origen, pero despu¨¦s, al recuperarse el sector, no han vuelto. La gente joven ya no quiere trabajar en la construcci¨®n a pesar de que se gana bien¡±, indica Mu?iz. La primera consecuencia es que, como hay demanda de mano de obra, ¡°los sueldos se est¨¢n disparando y hay muchas ofertas salariales, con lo que la movilidad es enorme y r¨¢pida, con los perjuicios que eso causa a una obra en marcha¡±. El directivo de Sto Ib¨¦rica prev¨¦ que ¡°una buena cantidad de obra nueva y de rehabilitaci¨®n no se va a poder atender¡±.

Formaci¨®n m¨¢s atractiva y ocasi¨®n de aprender nuevas tecnolog¨ªas digitales son dos de las soluciones que los agentes implicados creen que pueden contribuir a salvar la situaci¨®n. Barrag¨¢n insiste, como tambi¨¦n Fern¨¢ndez Al¨¦n, en que la formaci¨®n actual ¡°es larga e intensa, se invierte mucho tiempo¡±. Ambos conf¨ªan en que el nuevo dise?o de la formaci¨®n profesional dual, con programas m¨¢s cortos, divisi¨®n en itinerarios formativos y la ¡°mochila¡± que puede ir haciendo el alumno hasta terminar el grado, ayude a los prop¨®sitos de lograr personal cualificado. Los pocos meses que lleva en vigor la nueva ley no les permite hacer todav¨ªa valoraciones de su eficacia. El presidente de la CNC se queja, adem¨¢s, de que ¡°no se permite a los alumnos cambiar ni de centro de trabajo ni de empresa, lo que afecta a esta formaci¨®n en las pymes de la construcci¨®n¡±.