170 trabajadoras de la BBC denuncian la discriminaci¨®n salarial ante el Parlamento

Las trabajadoras de la BBC han denunciado ante un comit¨¦ del Parlamento brit¨¢nico que sus jefes violaron la legislaci¨®n de igualdad salarial al pagarles menos que a sus colegas masculinos, circunstancia que adem¨¢s ocultaron. Un grupo de 170 mujeres de la plantilla ha hecho frente com¨²n exigiendo una disculpa, compensaciones econ¨®micas y ajustes en sus planes de pensiones, pero los responsables del ente p¨²blico niegan haber incurrido en un sesgo salarial por razones de g¨¦nero.

M¨¢s informaci¨®n

Seis presentadores de la BBC se bajar¨¢n el sueldo para combatir la brecha salarial

Las periodistas francesas reclaman igualdad en los puestos de direcci¨®n

El lobby de f¨¦minas periodistas ha acompa?ado su queja por escrito con una decena y media de ejemplos que ilustran las diferencias salariales entre hombres y mujeres que realizan exactamente el mismo trabajo para la corporaci¨®n. El documento sostiene asimismo que algunas trabajadoras recibieron amenazas por reclamar una remuneraci¨®n igualitaria.

Una presentadora de radio que ha querido preservar su identidad asegura, por ejemplo, que uno de los jefes de su servicio le dijo que la BBC no aplica la igualdad salarial, al tiempo que la tildaba de ¡°agresiva¡± por plantear esa exigencia laboral. Eleanor Bradford, la corresponsal de sanidad de la BBC en Escocia, s¨ª ha querido en cambio que figure su nombre y apellido en la denuncia de que solo consigui¨® un aumento de sueldo cuando esgrimi¨® las leyes de igualdad salarial. Y a¨²n as¨ª su remuneraci¨®n sigui¨® estando muy por debajo de las de otros colegas masculinos a cargo de tareas similares a la suya.

La presentaci¨®n del caso ante el comit¨¦ parlamentario de cultura, medios de comunicaci¨®n y deportes ha coincidido en el tiempo con la difusi¨®n este mediod¨ªa de un informe interno de la BBC sobre los sueldos de sus presentadores y reporteros. El informe, realizado por la consultora PwC, ha detectado ¡°anomal¨ªas¡± y ¡°falta de claridad y de apertura¡± en el proceso de toma de decisiones, pero no ha hallado pruebas que confirmen un sesgo por razones de g¨¦nero en la pol¨ªtica de salarios. Es decir, que la brecha salarial denunciada por las mujeres de la plantilla no es estructural y, por tanto, el ente no habr¨ªa violado la legislaci¨®n vigente.

El colectivo de trabajadoras de la BBC ha criticado las conclusiones de un informe ¡°del que hemos sido excluidas¡±, y sigue presionando a la corporaci¨®n para que formule una disculpa p¨²blica y acepte un arbitraje independiente que medie en la oleada de casos individuales de brecha salarial.

El debate suscitado por una sucesi¨®n de esc¨¢ndalos sobre las expresiones de sexismo en la vida p¨²blica del pa¨ªs tuvo uno de sus puntos ¨¢lgidos hace poco menos de un mes con la dimisi¨®n de una de las periodistas m¨¢s veteranas y prestigiosas de la BBC, la delegada en China Carrie Grace, tras constatar que sus colegas varones en cargos equiparables cobraban bastante m¨¢s que ella. Como consecuencia, seis de los principales presentadores de noticias de la corporaci¨®n acordaron d¨ªas atr¨¢s rebajar sus abultados salarios en un gesto de solidaridad.