Francisco Cervantes: ¡°De nada sirve levantar mucho los salarios si eso provoca mayor inflaci¨®n¡±

Es mediod¨ªa de un martes y la sala de espera en la oficina de Francisco Cervantes (Monterrey, 1964) en la colonia Polanco de la Ciudad de M¨¦xico, est¨¢ abarrotada. Como presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), una de las dos patronales m¨¢s grandes de M¨¦xico, su trabajo es de los m¨¢s dif¨ªciles. Ser puente entre los intereses privados y el Gobierno de Andr¨¦s Manuel L¨®pez Obrador desgast¨® a su antecesor, quien termin¨® su periodo en marzo. En varias ocasiones, el presidente ha hecho del empresariado blanco de hostiles cr¨ªticas y Cervantes tiene muy claro que su trabajo es de pol¨ªtica pura y dura.

¡°Mira mi mapa¡±, dice Cervantes, mientras apunta a una representaci¨®n geogr¨¢fica a detalle del Virreinato de la Nueva Espa?a, un periodo en el que el pa¨ªs abarcaba casi todo el territorio que empezaba en lo que hoy es Estados Unidos y terminaba en Sudam¨¦rica. Se declara fan¨¢tico de la historia, tema del que pudiera hablar todo el d¨ªa. Cuando se trata de los temas m¨¢s delicados para los empresarios a los que representa (14 organizaciones de la llamada ¡°c¨²pula¡± empresarial, responsables del 80% del Producto Interno Bruto) es mucho m¨¢s cauteloso.

Entre l¨ªneas, Cervantes reconoce que los empresarios tienen una deuda con M¨¦xico cuando se trata de la desigualdad, se muestra optimista sobre el impulso que el corredor trans¨ªstmico dar¨¢ al sur del pa¨ªs y reprueba la reforma que aument¨® ¡°de golpe¡± el n¨²mero de d¨ªas de vacaciones de los trabajadores. A la intenci¨®n de subir dos veces m¨¢s el salario m¨ªnimo en los pr¨®ximos dos a?os, Cervantes no se opone categ¨®ricamente, pero s¨ª argumenta que pudiera generar inflaci¨®n.

Pregunta. Esta semana el Gobierno anunci¨® que se han creado casi un mill¨®n de empleos formales en lo que va del a?o, un nuevo r¨¦cord. ?A qu¨¦ se debe? ?Tiene que ver con la ley que limita la subcontrataci¨®n?

Respuesta. M¨¦xico est¨¢ teniendo una oportunidad como nunca la hemos visto y es, en gran parte, gracias al TMEC. A las inversiones que hay de las empresas que ya estaban en M¨¦xico, tanto extranjeras como nacionales, pero tambi¨¦n a la inversi¨®n extranjera que est¨¢ llegando. Por mencionar tres ejemplos: hace unos meses se inaugura en Veracruz una nueva planta de Nestl¨¦, otra que se va a hacer en La Laguna, y tambi¨¦n el anuncio de Constellation Brands en Veracruz. M¨¦xico es atractivo por sus m¨¢s de 3.200 kil¨®metros de frontera, pero tambi¨¦n por sus costas del Golfo de M¨¦xico, que conectan con la parte este de Estados Unidos. Este atractivo hay que destacarlo. La competitividad laboral que tiene este pa¨ªs y si le agregas el tema de energ¨ªa, hablamos de gas natural competitivo, sobre todo comparado con Europa, pues M¨¦xico est¨¢ ahorita en un boom. La iniciativa privada est¨¢ trabajando mucho, tenemos que reconocerlo, con la Secretar¨ªa del Trabajo del Gobierno mexicano y hemos logrado buenos acuerdos y buenas iniciativas para que puedan generarse estos empleos. Hace unas semanas se llev¨® a cabo ya la implementaci¨®n de la reforma laboral, que tambi¨¦n tiene que ver con el cap¨ªtulo 23 del TMEC. Ahora, hay algunas otras iniciativas que se est¨¢n haciendo que ya se vuelven una carga para la empresa.

P. ?C¨®mo cu¨¢les?

R. Como el incremento en los d¨ªas de vacaciones. Estamos de acuerdo que se den, pero de manera gradual, que no sean de golpe, porque esto se vuelve una carga para la empresa y pudi¨¦ramos dejar de ser atractivos. Es bien importante que cuidemos mucho que estas iniciativas, estas pol¨ªticas p¨²blicas, vayan acorde el resto de Norteam¨¦rica, que no nos disparemos nosotros. Norteam¨¦rica ya es la regi¨®n econ¨®mica m¨¢s importante del mundo, pero no nom¨¢s es llegar, sino quedarnos. S¨ª queremos dar m¨¢s vacaciones, pero queremos convertirlas mejor en bonos de vacaciones por productividad a los trabajadores. Por otro lado, una medida que hay que destacar es el buen salario. Nunca hab¨ªa habido incrementos salariales en tanto pocos a?os, como se han dado ahora, y eso es tambi¨¦n gracias al di¨¢logo que se ha tenido con el Gobierno.

P. Me llama la atenci¨®n que a pesar de estos incrementos en el salario se est¨¦n creando tantos empleos formales.

R. Esto tiene una raz¨®n de ser. Entre m¨¢s gana una familia, m¨¢s crece el consumo, esa es una cadena importante. Adem¨¢s tenemos que llegar a la l¨ªnea del bienestar. Por eso tambi¨¦n estuvimos apoyando y seguimos apoyando la iniciativa del Gobierno Federal que es el Pacic (Paquete Contra la Inflaci¨®n y la Carest¨ªa), sobre todo enfocado en las familias de bajos recursos, con las canastas b¨¢sicas, muy puntualmente en productos. Con la Secretar¨ªa de Econom¨ªa, con la de Hacienda hemos estado trabajando muy de la mano, cuidando obviamente que no se nos desfase nada, pero todo esto es una cadena de di¨¢logo, de ponernos de acuerdo para que a M¨¦xico le vaya bien. Si le va bien a los trabajadores de M¨¦xico nos va bien a todos.

P. Faltan dos subidas m¨¢s del salario m¨ªnimo bajo la actual Administraci¨®n, con el ¨²ltimo en 2024. ?Los empresarios ya los tienen contemplados en su planeaci¨®n?

R. Vamos a ponernos de acuerdo con la Conasami (Comisi¨®n Nacional de los Salarios M¨ªnimos), que conjuga al gobierno con los trabajadores y los empresarios. Ah¨ª nos ponemos de acuerdo. Ahora tenemos el inconveniente del incremento por inflaci¨®n. Entonces tenemos que ser muy cuidadosos, porque de nada sirve levantar mucho los salarios si eso provoca mayor inflaci¨®n y por consecuencia el escal¨®n no lo alcanzamos, no alcanzamos la l¨ªnea de bienestar. Tenemos que ser muy cautelosos en esa parte y llevarlo a un incremento importante del salario pero que no se rompa con esa escala. Que haya un equilibrio es lo m¨¢s importante.

P. M¨¦xico es un pa¨ªs muy desigual. ?Qu¨¦ piensan los empresarios al respecto?

R. Estamos trabajando mucho en la parte social porque M¨¦xico s¨ª crece, y a lo mejor crecemos arriba del 5%, pero en la parte centro y noreste y norte del pa¨ªs. La parte sur y sureste, est¨¢ rezagada. Entonces ah¨ª estamos trabajando muy de la mano, con el gobierno mexicano, con la academia y con la embajada de Estados Unidos y llevamos muchas reuniones en las que nos acompa?a tambi¨¦n el Banco Mundial, nos acompa?an agencias, El BID (Banco Interamericano del Desarrollo) as¨ª como la banca de desarrollo en M¨¦xico, igual que los bancos mexicanos y extranjeros. Estamos buscando c¨®mo generar oportunidades de inversi¨®n y de empleo a esta parte. Queremos ver si somos capaces de levantarlo con el corredor trans¨ªstmico que es de nuestro inter¨¦s. Este proyecto tiene mucho que ver con lo que dec¨ªa antes de atender la parte de Estados Unidos por el Golfo de M¨¦xico. La concentraci¨®n del TMEC est¨¢ en California y Texas y hay tan solo un 5% en la costa este. Ya hay inversiones de empresas mexicanas en ferrobuques para llegar a la parte este. Si somos capaces de realizar este proyecto, podemos levantar al sur. Y hablando de desigualdad, creo que esto ser¨ªa uno de los remedios importantes para que vean que en M¨¦xico s¨ª sabemos ponernos de acuerdo y que gracias al di¨¢logo y a los grupos de trabajo, ah¨ª est¨¢n los resultados.

P. ?Considera que los empresarios tienen una deuda o faltante cuando se trata de desigualdad?

R. No solo es el empresariado, yo creo que han sido las condiciones regionales. Cuando ves que tenemos el petr¨®leo en la parte sur y sureste, tenemos el gas natural en el norte, si por el empresariado fuera, se hubiera aprovechado. Pero no hubo el desarrollo de infraestructura, que muchas veces la pone el gobierno para que nosotros nos podamos instalar. Nosotros tendr¨ªamos que platicar m¨¢s profundamente de este tema. Lo que es cierto es que ya estamos trabajando y, esta d¨¦cada, es la d¨¦cada del sureste.

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