Gobierno y Podemos acuerdan ocho semanas de permiso de paternidad para 2019

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Todos los grupos aceptan debatir permisos de paternidad iguales

La equiparaci¨®n de permisos por tener hijos supondr¨ªa casi 1.300 millones

Consulta el documento del pacto entre Podemos y el Gobierno

El Gobierno y Unidos Podemos han acordado un calendario para equiparar los permisos de maternidad y paternidad, de manera que sean iguales, intransferibles y remunerados al 100%: as¨ª quedar¨¢ reflejado en la ley actual. Esta f¨®rmula progresiva permitir¨¢ la financiaci¨®n de la medida, que conlleva costes econ¨®micos al ser necesaria una sustituci¨®n por cada baja solicitada. En 2019, los permisos de paternidad subir¨¢n a ocho semanas, en 2020 a 12 y en 2021 a 16, completando as¨ª la equiparaci¨®n con la baja de maternidad.

¡°Esta medida, que se incorporar¨¢ a los correspondientes convenios colectivos, se realizar¨¢ en di¨¢logo con las comunidades aut¨®nomas y las entidades locales¡±, se lee en el texto acordado entre el PSOE y Unidos Podemos. Adem¨¢s, han acordado convocar una mesa de di¨¢logo social para establecer una estrategia que complemente este calendario. El impacto presupuestario se calcula en 300 millones de euros. La equiparaci¨®n total, en 1.200 millones, seg¨²n c¨¢lculos del Gobierno. Actualmente, el permiso es de 16 semanas para la madre, las seis primeras obligatorias y las 10 siguientes voluntarias y transferibles al padre, y el permiso de paternidad es de cinco semanas voluntarias e intransferibles.

Simult¨¢neos o separados

Desde la Plataforma por los Permisos Iguales e Intransferibles por Nacimiento y Adopci¨®n (PPiiNA) advierten de que "no cualquier ampliaci¨®n es un avance hacia la igualdad"; consideran que ser¨ªa contraproducente emplear el dinero p¨²blico en ir ampliando "al tunt¨²n" sin un dise?o claro del sistema de permisos que permita que cada progenitor quede al cargo del beb¨¦ el mismo tiempo. "Si se establece una ampliaci¨®n del permiso de paternidad a ocho semanas siguiendo la pauta ya observada en ampliaciones anteriores, significa que la mayor¨ªa de los padres tendr¨¢n que disfrutar de la totalidad de su permiso simult¨¢neamente con la madre", y eso, apuntan, no permitir¨¢ a las parejas turnarse para extender el tiempo de cuidado en el hogar.

Al acuerdo alcanzado por PSOE y Podemos,que depende de la aprobaci¨®n de los presupuestos, se suma una negociaci¨®n que afecta solo a los empleados p¨²blicos. La propuesta planteada por el Gobierno a los empleados p¨²blicos, que han entregado a los sindicatos y que est¨¢ en negociaci¨®n, contempla que el permiso de paternidad, como el de maternidad en la actualidad, incluya un n¨²mero de semanas fijo a disfrutar ¡°de manera ininterrumpida e inmediatamente posteriores al nacimiento¡±, seg¨²n el documento al que ha tenido acceso EL PA?S, remitido por el Ministerio de Pol¨ªtica Territorial y Funci¨®n P¨²blica a los sindicatos. Este acuerdo prev¨¦ nueve semanas de permiso en 2019, trece semanas en 2020 -una m¨¢s al a?o que el acuerdo pol¨ªtico previsto para todos los trabajadores- y 16 semanas en 2021.

Salvo en esas primeras semanas fijas, el permiso para los funcionarios p¨²blicos ¡°en ning¨²n caso¡± se podr¨¢ disfrutar el permiso de paternidad de forma simult¨¢nea al de maternidad, se?ala el documento, adelantado por el diario El Mundo, ya que ¡°ser¨ªa contrario al fin ¨²ltimo de esta medida, que no es otro que el fomento de la corresponsabilidad¡±. Una portavoz del Gobierno confirma que ambas negociaciones van por separado y que, en caso de que se alcance acuerdo, la ampliaci¨®n de los permisos para los funcionarios no depender¨ªa de la aprobaci¨®n de los presupuestos. La estimaci¨®n oficial son unas 3.000 bajas paternasy 12 millones de euros anuales m¨¢s si se aplica la equiparaci¨®n total, con 16 semanas para cada progenitor.

?El modelo actual contempla seis semanas obligatorias e intransferibles para la madre frente a cinco para el padre, que es voluntario pero intransferible. Quedan otras 10 semanas que son intercambiables, aunque en la pr¨¢ctica las asumen de manera abrumadora las madres. En menos del 2% de los casos las asumieron ellos, seg¨²n datos de la Seguridad Social.

¡°Nos parece bien la propuesta, porque apunta a la corresponsabilidad, pero es mejorable¡±, se?ala Marian Mur, secretaria de Igualdad del sindicato CSIF. ¡°No queremos que haya discriminaci¨®n por territorios, y los trabajadores p¨²blicos en Andaluc¨ªa disponen ya de 20 semanas¡±.