La brecha salarial de g¨¦nero supera el 20% en la hosteler¨ªa

El empleo en el sector tur¨ªstico mejora poco a poco¡ªcrece m¨¢s el empleo fijo que el temporal y la jornada completa que la parcial¡ª pero menos en el caso de las mujeres que de los hombres. Es una de las conclusiones de un informe de CC OO que afirma, adem¨¢s, que las trabajadoras perciben, de media, un 20% menos que los hombres, merced a que acumulan m¨¢s porcentaje de trabajo temporal y a tiempo parcial.

Seg¨²n el Informe sobre el empleo en Hosteler¨ªa y Turismo, el sector ocupa, entre asalariados y aut¨®nomos, a 2,42 millones de personas, un 12,8% del total de ocupados. Un 64,3% de ellas, 1,56 millones, lo hace en la hosteler¨ªa, que incluye servicios de alojamiento y restauraci¨®n seg¨²n los datos de la EPA del primer trimestre de 2018. Otras 862.000 trabajan en transporte y otras actividades tur¨ªsticas. Entre el primer trimestre de 2017 y el primero de este a?o, el empleo en hosteler¨ªa creci¨® un 4,9% y CC OO prev¨¦ que crezca este verano a un ritmo del 3% respecto al verano pasado. Creci¨® m¨¢s el n¨²mero de contrataciones fijas (5%), que las temporales (3%) y m¨¢s la contrataci¨®n a tiempo completo (6%) que la jornada parcial (1%).

Sin embargo, como afirm¨® Patricia Garc¨ªa Aranda, responsable de comunicaci¨®n de CC OO Servicios, ¡°la calidad del empleo es peor para las mujeres y sigue existiendo brecha salarial¡±. El informe se?ala que entre 2008 y 2017, ha crecido m¨¢s el empleo para ellos, un 18,5%, hasta llegar a un 47% del total, frente al 44% en 2008. En el caso de las mujeres, que concentran el 53% de los puestos del sector, frente al 56% de 2008, el empleo solo ha crecido un 7%. En el ¨²ltimo a?o, adem¨¢s, creci¨® m¨¢s el n¨²mero de asalariados (5%) que de asalariadas (4%).

Se?ala el informe, adem¨¢s, que ¡°la contrataci¨®n a tiempo parcial tiene un sesgo femenino muy considerable¡± y constata que en el primer trimestre de este a?o, la contrataci¨®n a tiempo parcial en la hosteler¨ªa aument¨® un 8% entre las mujeres, mientras que se redujo un 10% entre los hombres. La tasa total de trabajo a tiempo parcial en el sector es del 31%.

Algo parecido sucede con la tasa de temporalidad. Un 63% de las mujeres ten¨ªa un contrato indefinido en la hosteler¨ªa el primer trimestre de 2018, un punto menos que un a?o antes. En el caso de los hombres, la tasa de temporalidad cay¨® desde el 35 al 34%.

Con todo ello, se produce una brecha salarial por encima del 20%, es decir, las mujeres cobran de media el 79,8% del salario medio de los hombres. El sueldo de las mujeres que se dedican a la hosteler¨ªa supone un 54% del salario medio en Espa?a, mientras que el de los trabajadores del sector alcanza el 67%. El mayor nivel de contrataci¨®n a tiempo parcial entre las mujeres est¨¢ detr¨¢s de esa diferencia.