El presidente del BBVA cobrar¨¢ hasta 5,45 millones de euros si cumple objetivos

El BBVA celebra el 15 de marzo su junta de accionistas. Con este motivo, ayer public¨® una serie de documentos que se debatir¨¢n o se someter¨¢n a votaci¨®n. Entre ellos, est¨¢ la pol¨ªtica de retribuci¨®n de su c¨²pula, que establece que Carlos Torres, nombrado presidente en diciembre en sustituci¨®n de Francisco Gonz¨¢lez, ganar¨¢ hasta 5,45 millones de euros en 2019, entre retribuci¨®n fija y variable, pr¨¢cticamente lo mismo que deveng¨® su antecesor, Francisco Gonz¨¢lez. No obstante, el banco destac¨® que podr¨ªa aplicar a este ¨²ltimo ¨Cy a otros- las cl¨¢usulas para reducir e incluso obligar a la devoluci¨®n la parte variable del sueldo, unos 1,6 millones. Gonz¨¢lez se ha visto salpicado recientemente por el esc¨¢ndalo de las escuchas realizaras para el banco por el excomisario Villarejo.

Gonz¨¢lez no es el ¨²nico al que podr¨ªan aplicarse esas cl¨¢usulas de reducci¨®n (malus) y recuperaci¨®n (clawback), sino que se puede aplicar a la retribuci¨®n variable, ligada a objetivos y pagadera en varios a?os, de todos los consejeros, especialmente de los ejecutivos. No obstante, s¨ª se hacen constar expresamente en un p¨¢rrafo ¨ªntegramente dedicado al expresidente en el informe anual de retribuciones que se someter¨¢ a la aprobaci¨®n de la junta. Estas cl¨¢usulas est¨¢n vigentes durante seis a?os y se aplican en caso de ¡°deficiente desempe?o financiero¡± del banco o de alguna divisi¨®n o cuando ese deficiente desempe?o sea fruto de ¡°conductas irregulares, fraude o incumplimientos graves del c¨®digo de conducta¡± interno por parte del consejero ejecutivo, ¡°sanciones regulatorias o condenas judiciales¡± por hechos imputables al consejero o ¡°fallos importantes en la gesti¨®n de riesgos¡± a los que haya contribuido ¡°la conducta dolosa o gravemente negligente del consejero ejecutivo¡±.

Gonz¨¢lez, que ces¨® como presidente el pasado 21 de diciembre, gan¨® en 2018, por distintos conceptos, un total de 4,05 millones de euros en efectivo, m¨¢s 1,41 en acciones. La parte variable, que ser¨ªa la que podr¨ªa reclam¨¢rsele, ascendi¨® a algo m¨¢s de un mill¨®n y medio de euros y, seg¨²n especific¨® el banco, no la ha cobrado todav¨ªa. El fin de su mandato se vio salpicado por el caso de las escuchas de Villarejo, al que el banco supuestamente contrat¨® para espiar a dirigentes empresariales y pol¨ªticos para desactivar el intento de toma de control del banco por parte de la constructora SACYR a finales de 2004. El banco, que admite haber pagado cinco millones a la empresa del excomisario, tiene en marcha una investigaci¨®n interna y admite por vez primera, en su informe de gesti¨®n del a?o pasado, que el asunto puede tener un ¡°impacto negativo econ¨®mico¡±, adem¨¢s de reputacional.

En el informe de retribuciones tambi¨¦n consta el sueldo de los otros dos consejeros ejecutivos del banco en 2018, Carlos Torres, consejero delegado hasta la marcha de Gonz¨¢lez, y Jos¨¦ Manuel Gonz¨¢lez-P¨¢ramo, responsable de Econom¨ªa Global y Asuntos P¨²blicos. Torres gan¨® 3,2 millones, 113.000 euros menos que el a?o anterior, a lo que sum¨® otro mill¨®n en acciones, mientras que Gonz¨¢lez P¨¢ramo, deveng¨® 1,1 millones, m¨¢s 176.000 euros en acciones. Torres acumul¨® 1,9 millones para su plan de pensiones, que tiene ya una cantidad acumulada de 18,6 millones.

Para el a?o entrante, la pol¨ªtica de retribuciones que la entidad someter¨¢ a la aprobaci¨®n del accionista fija para Torres un sueldo fijo de 2,45 millones de euros, que podr¨ªan incrementarse con la parte variable, hasta 5,45 millones si cumple todos sus objetivos. Pr¨¢cticamente la misma retribuci¨®n que Gonz¨¢lez en 2018.

El documento es una actualizaci¨®n de la pol¨ªtica de retribuciones del banco vigente desde 2017 que incorpora ¡°los ajustes a las condiciones contractuales de los nuevos Presidente Ejecutivo y Consejero Delegado¡± y algunas ¡°mejoras t¨¦cnicas¡±. As¨ª, fija que Carlos Torres, sucesor de Francisco Gonz¨¢lez al frente de BBVA, tendr¨¢ un sueldo compuesto por una variante fija, equivalente al 45%, y otra variable, de hasta el 55%. Si el fijo est¨¢ fijado en 2.453.000 euros, una simple regla de tres da como resultado un variable de hasta 2.998.111 euros. En total, en el mejor de los casos, 5.45 millones de euros.

Este a?o, Torres encabeza el tr¨ªo de consejeros ejecutivos, en el que permanecer¨¢ Gonz¨¢lez-P¨¢ramo y en el que entra, como consejero delegado, el turco Onur Gen?. Este tendr¨¢ un sueldo fijo de 2,18 millones, m¨¢s otros 2,6 variables, es decir, un m¨¢ximo de 4,82 millones.

Los mismos porcentajes se fijan para Gen?, el consejero delegado, aunque su cifra fija es algo menor, de 2.179.000 euros. Sumando la parte variable, la retribuci¨®n ascender¨ªa a 4,82 millones. Jos¨¦ Manuel Gonz¨¢lez-P¨¢ramo, responsable de Econom¨ªa Global y Asuntos P¨²blicos y el tercer miembro ejecutivo del consejo, percibir¨¢ un sueldo fijo de 833.970 euros, que representar¨¢ el 70% de su retribuci¨®n m¨¢xima, que podr¨ªa llegar a 1,19 millones. El documento establece que las cantidades fijas no se mover¨¢n ¡°en tanto en cuanto el Consejo de Administraci¨®n no acuerde actualizarlas¡± a propuesta del comit¨¦ de nombramientos.