Los empresarios creen que el vac¨ªo de poder frenar¨¢ la econom¨ªa espa?ola
La investidura fallida hace saltar por los aires la estabilidad que reclaman las corporaciones
Gobierno, estabilidad, legislatura. Pedro S¨¢nchez cerr¨® el debate de investidura del martes con estas palabras. Un deseo que, m¨¢s all¨¢ de opciones ideol¨®gicas, reclaman las empresas para conseguir que la pol¨ªtica aporte, y no reste, credibilidad al mercado. Lo que sigui¨® fue la votaci¨®n perdida por el presidente en funciones, que abri¨® un escenario in¨¦dito en el pa¨ªs. Porque con los actuales Presupuestos Generales prorrogados, queda en el aire el desarrollo y aprobaci¨®n de las cuentas para 2020 y se congela el necesario debate sobre la nueva financiaci¨®n auton¨®mica.
El Bar¨®metro de Empresas elaborado por Deloitte para Negocios, una encuesta semestral realizada entre 262 corporaciones cuya facturaci¨®n conjunta alcanza el bill¨®n de euros y emplean a m¨¢s de un mill¨®n de personas, ya destapaba una opini¨®n general depresiva respecto al reparto de poder salido de las urnas el pasado 28 de abril. Las respuestas del sondeo, recogidas entre el 15 de junio y el 12 de julio, proyectan que el 49% de los consultados cree que el actual reparto de esca?os, con la fragmentaci¨®n de izquierda y derecha, ¡°afecta negativamente a la econom¨ªa¡±. Para otro 37% es indiferente y solo un 14% lo valora de forma positiva. ¡°Es necesaria la estabilidad para generar confianza en la econom¨ªa y para invertir¡±, resume Gonzalo Guill¨¦n, director general de Acesur, uno de los panelistas consultados.
¡°Si tuvi¨¦semos que resumir el primer semestre con un titular ser¨ªa: incertidumbre¡±, resuelve Amaia Ramos, responsable de la Unidad de Planificaci¨®n Estrat¨¦gica de Corporaci¨®n Mondrag¨®n. Desde Consum, su director de relaciones externas, Francisco Javier Quiles, insist¨ªa antes de que se frustrase la formaci¨®n de un nuevo Gobierno en que sectores como la distribuci¨®n, muy pendientes de la sensibilidad del consumidor, pueden verse muy afectados con un escenario pol¨ªtico vol¨¢til. ¡°La inestabilidad pol¨ªtica en la que ya llevamos varios a?os no es buena para nadie¡± repet¨ªa.
El resultado del sondeo tambi¨¦n pone en la picota al actual Gobierno en funciones. Un 40% cree que la gesti¨®n de Pedro S¨¢nchez durante su, hasta ahora primer mandato, ha sido ¡°mala o muy mala¡±. Aunque tanto disgusto, sin embargo, no tiene un reflejo en el d¨ªa a d¨ªa de las compa?¨ªas. La mitad de los consultados dicen no estar afectados en su quehacer diario por las medidas en materia econ¨®mica tomadas por el Gobierno socialista.
Este tono de denuncia no es nuevo. En el anterior bar¨®metro, publicado a finales de enero con los resultados del segundo semestre de 2018 y el primero con una evaluaci¨®n de S¨¢nchez en la presidencia, la clase empresarial no disimulaba su disgusto con las medidas fiscales impulsadas por el socialista despu¨¦s de a?os de ret¨®rica popular sobre las bajadas de impuestos. Todav¨ªa hay una amplia mayor¨ªa que considera que la subida del salario m¨ªnimo ha impactado negativamente en la creaci¨®n de empleo, aunque a¨²n no hay evidencias probadas de ese extremo (ni del contrario, seg¨²n el Banco de Espa?a). Sin embargo, arrecian las protestas corporativas. El 44% cree excesivas las cotizaciones a la Seguridad Social, el 41% opina lo mismo del IAE (que solo pagan empresas con una facturaci¨®n superior a un mill¨®n de euros) y el 36% rechaza el tipo actual del Impuesto de Sociedades. Por eso, en un momento en que se abre un nuevo tiempo pol¨ªtico, los panelistas piden una revisi¨®n de la pol¨ªtica fiscal o, a lo sumo, el mantenimiento de los tipos impositivos.
Las compa?¨ªas rechazan las cuotas para mujeres
Seg¨²n un estudio de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC), en el 75% de los anuncios publicitarios aparecen mujeres, pero s¨®lo en el 6% se las representa en posiciones de poder. En la empresa apenas se oye su voz en los consejos de administraci¨®n y comit¨¦s directivos. El dato es elocuente: los hombres ocupan el 78% de los puestos directivos en la muestra que presenta el Bar¨®metro de Deloitte para Negocios. Por m¨¢s que las empresas se expresen concienciadas sobre este aspecto, escama el desequilibrio en favor de los hombres que tambi¨¦n se produce en mandos intermedios, donde el porcentaje est¨¢ en un 64%-36%.
En la base de las plantillas vuelve a ganar la presencia mascu?lina, aunque aqu¨ª las diferencias no son tan importantes, con un 58%-42%. Si se comparan estas tres categor¨ªas en cada sector de actividad, la presencia de mujeres en puestos de mando de empresas energ¨¦ticas, log¨ªstica y transportes, construcci¨®n y contratas es residual. En cambio, hay m¨¢s equilibrio en las compa?¨ªas sanitarias y farmac¨¦uticas, aseguradoras y empresas de telecomunicaciones, medios de comunicaci¨®n y ocio.
La brecha parece no preocupar a la mayor¨ªa de los consultados, ya que, con vistas al a?o que viene, s¨®lo el 18% se declara dispuesto a aplicar un sistema de cuotas para recortarla.
En otras cuestiones relativas a los recursos humanos tambi¨¦n hay datos llamativos, como los que se refieren a la llamada FP dual, que alterna formaci¨®n con pr¨¢cticas remuneradas en las empresas. La patronal CEOE lanz¨® hace un par de meses una campa?a para fomentar el uso de esta figura que, sin embargo, no es necesaria, seg¨²n el bar¨®metro, para el 74% de las empresas con menos de 100 trabajadores.
El estudio destaca que las pymes son las m¨¢s reacias a ejercitar este tipo de formaci¨®n, que exige un m¨ªnimo de un 33% de horas de aprendizaje en el puesto de trabajo. Entre las grandes multinacionales ¡ªlas que superan los 1.000 trabajadores¡ª solo un 30% rechaza el uso de la FP dual. Globalmente, casi la mitad de los entrevistados cree que no la necesita.
Pactos de Estado
Mariano Rigau, consejero delegado de la aseguradora Arag SE, otro de los consultados en el sondeo, resum¨ªa la opini¨®n, que, en privado, trasladaban antes del fracaso de la investidura otros participantes: ¡°Soy muy pesimista respecto a la pol¨ªtica econ¨®mica que pueda hacer un Gobierno de PSOE y Unidas Podemos. Hay problemas, como el tema de las pensiones o la precariedad laboral, que deber¨ªan abordarse con pactos de Estado. Tambi¨¦n hay que racionalizar el mapa fiscal: apoyo que haya servicios p¨²blicos cada vez mejores, nuestra presi¨®n fiscal no es de las m¨¢s altas, pero est¨¢ mal distribuida. La financiaci¨®n auton¨®mica est¨¢ mal resuelta, el tema de infraestructuras es un dislate. Se deben hacer infinitamente mejor los proyectos, no de cara a obtener votos¡±.
Luis del Pozo, consejero delegado de Leg¨¢litas, insiste en la idea de que es imprescindible la estabilidad para que la econom¨ªa crezca de forma sostenible. ¡°La incertidumbre generada en torno a la constituci¨®n del Gobierno, reproducida en muchas autonom¨ªas y administraciones locales, tiene su efecto en la econom¨ªa real, e impacta en el proceso de toma de decisiones de inversi¨®n¡±.
Las empresas quieren recetas nuevas para problemas antiguos. Y las quieren cuanto antes. Una abrumadora mayor¨ªa (entre el 50% y el 90%) apoyan que se incremente la inversi¨®n en I+D, las medidas de fomento de natalidad, el respaldo a las exportaciones, el fomento de la competencia, la educaci¨®n, una mayor liberalizaci¨®n del mercado laboral, las infraestructuras y la sanidad. Sin embargo, un 81% cree que todo lo anterior deber¨ªa hacerse manteniendo o reduciendo el gasto p¨²blico.
Un buen semestre
En general, la evoluci¨®n del negocio de las compa?¨ªas espa?olas ha sido muy positiva en el arranque de este a?o, superando incluso las expectativas anticipadas en la anterior edici¨®n del sondeo. Un 53% de los consultados ha incrementado su producci¨®n frente al 51% de la edici¨®n anterior. Construcci¨®n y servicios son los sectores que presentan una mejor evoluci¨®n. El empleo se mantiene o crece, con un 44% de los panelistas que se?ala que han contratado en los ¨²ltimos seis meses. Y la rentabilidad se incrementa para el 58% de las empresas, en l¨ªnea con los resultados del ¨²ltimo semestre y mejorando en 12 puntos porcentuales las expectativas para ese periodo. En consecuencia, seis de cada diez sociedades han mejorado sus niveles de inversi¨®n.
En suma, todo ha ido razonablemente bien en la econom¨ªa, como constat¨® el pasado martes el FMI al elevar dos d¨¦cimas, hasta el 2,3%, sus previsiones de crecimiento para Espa?a en 2019. En cuanto a los motivos de fondo que dan los empresarios para que se produzca este escenario, se mantiene en primera posici¨®n el avance del mercado dom¨¦stico, seguido de la ampliaci¨®n de la cartera de productos o servicios de las empresas. El optimismo, adem¨¢s, se extiende a lo que resta de 2019. Un 57% prev¨¦ aumentar sus ingresos y se reduce ligeramente el porcentaje de las empresas que esperan un retroceso de facturaci¨®n (el 9%), mientras que el resto pronostica que no habr¨¢ cambios.
Exportaciones, inversi¨®n y beneficios
La evoluci¨®n econ¨®mica del resto de pa¨ªses de la UE se mira con lupa en la empresa espa?ola. El 61% de los consultados lo se?ala como un factor a tener en cuenta por encima de lo que suceda en otras ¨¢reas econ¨®micas, e incluso por encima de la evoluci¨®n del tipo de cambio del euro.
La rentabilidad global aument¨® hasta julio para el 58% de los encuestados y mejora respecto al anterior Bar¨®metro de Empresas. Tambi¨¦n cae, aunque sea levemente, el n¨²mero de empresas que ha reducido el beneficio antes de impuestos (BAI), con un 31% de los consultados.
?Qu¨¦ est¨¢ motivando la buena marcha de los resultados? El aumento de la facturaci¨®n, la reducci¨®n de costes, el control de los gastos y el aumento de la productividad son las causas se?aladas.
Entre los sectores m¨¢s beneficiados por el crecimiento de la rentabilidad est¨¢n las empresas energ¨¦ticas, el sector de hosteler¨ªa y turismo. La otra cara de la moneda est¨¢ en las telecomunicaciones y firmas de medios de comunicaci¨®n, el inmobiliario, los transportes y la log¨ªstica, que muestran las respuestas m¨¢s decepcionantes en relaci¨®n a una disminuci¨®n de su BAI en la primera mitad de 2019 y encabezan la lista de sectores que m¨¢s reducen su beneficio en el primer semestre.
Desde Axesor Rating observan que el mapa de riesgos actual del sector empresarial contin¨²a equilibrado, entre otros factores, por los efectos positivos que el crecimiento ha tenido sobre la morosidad y endeudamiento empresarial. ¡°De hecho, no esperamos grandes cambios en el corto plazo dada nuestra previsi¨®n de crecimiento del 2,5% este a?o, y del 2% para 2020, por la recuperaci¨®n del sector exterior y el mantenimiento de la demanda interna¡±. En Cesce, Jos¨¦ Manuel Val, jefe de la unidad de riesgos, coincide con esa opini¨®n general de que la marcha de la econom¨ªa va a seguir siendo positiva, ¡°pero no tanto como en a?os anteriores. Estamos empezando a ver alg¨²n nubarr¨®n en el horizonte. M¨¢s que en Espa?a, nos encontramos problemas en pa¨ªses como Reino Unido¡±. Su empresa de seguros de cr¨¦dito observa un crecimiento en algunos mercados de la posibilidad de impagos.
El consejero delegado de Arag SE recuerda que el sector asegurador suele percibir los movimientos del mercado con cierta distancia. ¡°Ahora estamos viendo el rebufo del crecimiento de 2017 y 2018¡±, y analiza que sigue habiendo alegr¨ªa en el consumo. ¡°La l¨®gica ven¨ªa a indicar lo contrario¡ el fin de un ciclo de tipos bajos, la guerra comercial, el Brexit. Pero la econom¨ªa parece que sigue dopada, y aunque los nubarrones siguen existiendo, de momento la ralentizaci¨®n es mucho m¨¢s suave de lo que pens¨¢bamos¡±.
Eduardo Gracia, socio de Ashurst, un despacho legal que asesora en numerosas operaciones internacionales de inversi¨®n, confirma que ¡°sigue habiendo inter¨¦s por Espa?a¡±. Y tampoco cree tan grave la inestabilidad pol¨ªtica. ¡°En el resto de Europa est¨¢n igual o peor. S¨ª detecto una cierta atracci¨®n por Espa?a que antes iba a Londres¡±.
El Brexit es, m¨¢s que en anteriores olas de este sondeo, un gran problema: el 86% cree que afectar¨¢ de forma negativa a la econom¨ªa, aunque el juicio se suaviza cuando se trata de analizar el impacto en la propia empresa. Los consultados coinciden, con los mayores porcentajes, en que la guerra comercial es muy negativa para la econom¨ªa (81%) y para sus respectivos sectores, opini¨®n que tiene m¨¢s de la mitad de ellos. Sin embargo, el porcentaje de los que piensa que las tensiones comerciales no tendr¨¢n ning¨²n efecto en sus compa?¨ªas alcanza a la mitad. En consecuencia, aumenta el tono pesimista respecto a c¨®mo evolucionar¨¢n las exportaciones. Son m¨¢s los que consideran que se mantendr¨¢n estables o disminuir¨¢n en lo que queda de curso.
Y si los sectores industriales son el canario en la mina de las exportaciones, basta la opini¨®n de la responsable de estrategia de Corporaci¨®n Mondrag¨®n para anticipar el futuro. ¡°Las cooperativas, en lo referente a decisiones importantes, est¨¢n siendo m¨¢s cautas y han levantado el pie del acelerador¡±.
La revoluci¨®n digital a¨²n est¨¢ lejos
Objetivo: ahorrar
El entusiasmo por la digitalizaci¨®n es la nueva carta astral de las empresas. Henk Grootveld, responsable de inversi¨®n en tendencias de la gestora Robeco, lo cuantifica fij¨¢ndose en el ¨ªndice S&P 500, donde la proporci¨®n de componentes intangibles en la valoraci¨®n de las empresas ha crecido del 17% en 1975 al 84% en 2015. ¡°Esta tendencia de digitalizaci¨®n a largo plazo ha generado en el mercado una preferencia por las empresas que poseen cierto tipo de activos intangibles¡±, razona.
El Bar¨®metro de Deloitte le da la raz¨®n: el 92% de los encuestados asegura que la tecnolog¨ªa afectar¨¢ positivamente a su futuro, aunque hay dos niveles de madurez de su desarrollo y muchas contradicciones sobre c¨®mo alcanzar¨¢n ese reto dependiendo del tama?o de la empresa. Un 74% con mayor nivel de facturaci¨®n, por encima de los 3.000 millones, integran dentro de su estrategia la transformaci¨®n de los negocios a trav¨¦s de la digitalizaci¨®n, pero por debajo de ese nivel hay bastante m¨¢s confusi¨®n. Porque, para ser tan importante, solo un 36% de las empresas declara tener una estrategia puramente digital en su modelo de negocio. Otro 26% ¡°est¨¢ comenzando¡± a abordar esa integraci¨®n, y un tercio tiene herramientas dispersas por departamentos, como finanzas o recursos humanos, pero sin seguir un plan establecido. Todav¨ªa un 7% dice que no dispone de ning¨²n programa.
Ciberseguridad, Cloud y an¨¢lisis de datos son las tecnolog¨ªas m¨¢s populares, pero el marketing digital, la robotizaci¨®n, la inteligencia artificial y el blockchain solo son importantes, por ahora, para una minor¨ªa de compa?¨ªas.
En cuanto a los sectores, el tecnol¨®gico y el financiero se sit¨²an como los m¨¢s maduros frente a la agricultura, ganader¨ªa, miner¨ªa o pesca. Pero incluso en esto hay alertas. Un ejemplo sencillo lo ilustra el estudio que acaba de publicar Seres sobre facturas electr¨®nicas emitidas en Espa?a entre 2017 y 2018: las empresas del sector financiero y seguros ¡ªque seg¨²n el bar¨®metro est¨¢n entre las mejor digitalizadas¡ª, emitieron solo el 0,08% de los 181 millones de los recibos digitales generados en el pa¨ªs.
El objetivo principal en ese camino para el 82% de los consultados es la reducci¨®n de costes y la mejora de la eficiencia, seguido del avance en la experiencia del cliente y la obtenci¨®n de alguna ventaja sobre sus competidores. El departamento comercial, el de tecnolog¨ªa, el financiero y, en mucha menor medida, la direcci¨®n general son las ¨¢reas consideradas como m¨¢s favorecidas por el incremento de las capacidades digitales. Un desarrollo que requiere esfuerzo e inversiones: un 61% de las empresas encuestadas necesitar¨¢ incorporar perfiles especializados en digitalizaci¨®n. Siete de cada diez creen que en ese camino conseguir¨¢n llegar a sus clientes de manera m¨¢s personalizada, pero s¨®lo un 37% conf¨ªa en que podr¨¢ abrir nuevos mercados o segmentos de negocio.
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