Trabajo impone multas por 113.000 euros en el primer semestre de registro obligatorio de jornada

La Inspecci¨®n de Trabajo ha hecho balance de los primeros seis meses de aplicaci¨®n de la nueva normativa de registro de jornada, que entr¨® en vigor el pasado 12 de mayo. El organismo dependiente del Ministerio de Trabajo ha finalizado 505 expedientes relacionados con ese nuevo registro y en 107 de ellos, un 21,2%, ha detectado infracciones, que han terminado en 113.181 euros en multas. Esto demuestra que el periodo de gracia que el Ministerio de Trabajo dijo que iba a conceder en los primeros compases de aplicaci¨®n de la norma ha concluido y que la Inspecci¨®n de Trabajo ya act¨²a.

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En ese mismo periodo, la polic¨ªa laboral tambi¨¦n ha detectado otras 980 infracciones sobre el tiempo de trabajo (horas extra, cumplimientos de horarios...). Estas sanciones forman parte de las campa?as espec¨ªficas que tiene en marcha la inspecci¨®n para controlar estos aspectos de las condiciones laborales, en ellas, explica el comunicado del Ministerio, el registro de jornada "se ha utilizado como medio de prueba".

Seg¨²n explica la Inspecci¨®n en su nota, en la campa?a de inspecciones de este semestre (mayo-octubre), se ha revisado la existencia del registro de jornada, el sistema para que los empleados fichen al comienzo y al final de la jornada, obligatorio desde mayo, y el registro se ha usado ¡°como medio de prueba¡± para revisar el cumplimiento de la jornada laboral. Desde el 12 de mayo, dice la norma, las empresas est¨¢n obligadas a registrar la jornada, incluyendo "el horario concreto de inicio y finalizaci¨®n de la jornada de trabajo (...) sin perjuicio de la flexibilidad horaria".

En estos seis meses de aplicaci¨®n de la norma se ha detectado que muchas empresas a¨²n tienen problemas con el registro. Seg¨²n la inspecci¨®n, en el semestre mayo-octubre se iniciaron 2.010 expedientes sobre el sistema de control de entrada y salida de los empleados. Lo que no aclara la inspecci¨®n es cu¨¢ntas inspecciones se realizaron ni si estas fueron aleatorias. De esos 2.010 iniciados, se han finalizado 505 y de estos, en 107 se detect¨® infracci¨®n, que termin¨® en sanci¨®n. Es decir, un 21,8% de las empresas expedientadas infringi¨® el registro. Adem¨¢s, se enviaron 189 requerimientos por este motivo, lo que supone que casi seis de cada diez empresas expedientadas ten¨ªa alg¨²n tipo de problema con el registro.

Fuentes del Ministerio explican que durante este periodo todav¨ªa no hay una campa?a espec¨ªfica para vigilar el cumplimiento de la obligaci¨®n de tener un registro de jornada sino que las inspecciones han llegado cuando ha habido "denuncia de alg¨²n particular o de los sindicatos".

En total, en estos seis meses se han finalizado 5.363 expedientes, de los cuales 505 corresponden a registro de jornada y 4.858 a tiempo de trabajo. Adem¨¢s de las 107 infracciones por registro, se detectaron 873 infracciones relacionadas con el tiempo de trabajo. Es decir, el 18% de los expedientes por tiempo de trabajo acabaron en multa. En total, las 980 multas suponen un 10% m¨¢s que en el semestre anterior (noviembre-abril).

Seg¨²n la norma, existe una infracci¨®n del registro de jornada cuando no se tiene, cuando teni¨¦ndolo, no se conserven los datos al menos cuatro a?os, o cuando el registro no est¨¢ accesible a "las personas trabajadoras, sus representantes legales y la Inspecci¨®n de Trabajo y Seguridad Social".

Como consecuencia de estas inspecciones, se impusieron multas por valor de 1.263.378,5 euros, un 10,5% m¨¢s que en el semestre anterior. Nueve de cada diez ten¨ªan que ver con infracciones en el tiempo de trabajo, pero 113.181 euros de multas fueron impuestos por las infracciones relacionadas con el registro. Es decir, una media de 1.057,76 euros por sanci¨®n.

Adem¨¢s, se realizaron 1.671 requerimientos de subsanaciones, sin multas, de los que 1.482 ten¨ªan que ver con el tiempo de trabajo y 189 con el registro. Es decir, sumando infracciones y requerimientos, la inspecci¨®n detect¨® alg¨²n tipo de irregularidad en casi la mitad de los expedientes finalizados.

La Inspecci¨®n anuncia que en 2020 va a poner en marcha una nueva campa?a espec¨ªfica sobre el registro horario de la jornada en coordinaci¨®n con las Comunidades Aut¨®nomas, para "reforzar y aumentar las actuaciones llevadas a cabo en estos seis meses".