Unai Sordo aboga por que la semana de cuatro d¨ªas no sea la ¨²nica f¨®rmula para reducir la jornada

La reducci¨®n de la jornada laboral es uno de los proyectos que la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo en funciones, Yolanda D¨ªaz, tuvo que dejar en el caj¨®n, ya que no tuvo tiempo de sacar adelante su prometida Ley de usos del tiempo de trabajo que incluyera una reforma en profundidad de los horarios laborales y la organizaci¨®n de la jornada laboral. Su intenci¨®n, recogida tambi¨¦n en el programa electoral de Sumar, es que la jornada de trabajo se reduzca progresivamente desde las actuales 40 horas semanales a 32 horas en promedio anual y sin recorte salarial; comenzado esta reducci¨®n ya en 2024 para que estuviera plenamente vigente en el horizonte de 2032.

Los planes de D¨ªaz, as¨ª planteados, difieren ligeramente de los proyectos piloto aprobados a instancias de M¨¢s Pa¨ªs ¡ªhoy integrado en Sumar¡ª para lograr una semana laboral de cuatro d¨ªas, y que fueron aprobados y puestos en marcha en la legislatura anterior por el Ministerio de Industria, ya que estaban destinados a empresas industriales. As¨ª, en l¨ªnea con las propuestas de la vicepresidenta en funciones, el secretario general de CC OO, Unai Sordo, ha pedido este martes en Bilbao ¡°no obsesionarse con una ¨²nica f¨®rmula para hablar de la reducci¨®n del tiempo de trabajo¡±, en relaci¨®n con la semana laboral de cuatro d¨ªas ya iniciada en los proyectos piloto de M¨¢s Pa¨ªs, seg¨²n informa Europa Press.

Seg¨²n ha explicado el l¨ªder sindical, aunque en algunos sectores y empresas esta semana de solo cuatro d¨ªas podr¨ªa ser una opci¨®n viable y deseable, ¡°en otros no es viable y habr¨¢ que optar por otras v¨ªas, como la reducci¨®n de la jornada diaria¡±.

En este punto, Sordo ha dicho que el c¨®mputo total del tiempo de trabajo le preocupa tanto como la distribuci¨®n de la jornada laboral, porque en muchas profesiones o puestos, ¡°tan importante como saber cu¨¢ntas horas se trabajan a la semana, es saber c¨®mo se decide la distribuci¨®n de la jornada laboral¡±. ¡°De poco vale trabajar 37 o 39 horas si la hora de entrada o de salida o la desconexi¨®n digital la decide unilateralmente la empresa o el empresario, siempre¡±, ha apuntado.

En abril pasado, el Gobierno public¨® en el BOE una convocatoria de ayudas para empresas industriales que recortaran la jornada laboral sin reducir los salarios. El presupuesto de este proyecto fue de 9,6 millones de euros, pero, finalmente, los gastos subvencionables por los proyectos presentados, por parte de 41 empresas, se limitaron a 2,83 millones, un 29% del total, seg¨²n inform¨® el Ministerio de Industria.

Todo apunta a que el debate sobre la reducci¨®n de la jornada estar¨¢ presente en la pr¨®xima legislatura y, antes, quiz¨¢s en las posibles conversaciones entre el PSOE y Sumar para intentar alcanzar un pacto de Gobierno. De hecho, D¨ªaz ya cuenta con el trabajo de campo hecho para elaborar su Ley de usos del tiempo de trabajo, porque ya recibi¨® en junio un exhaustivo informe de m¨¢s de 60 expertos en la materia, que lograron reunir un centenar de propuestas para hacer esta reforma de los horarios en Espa?a.

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