La OCDE se?ala que el cumplimiento de los objetivos clim¨¢ticos desplazar¨¢ el empleo hacia los servicios

De aqu¨ª a 2030, la Uni¨®n Europea busca reducir en al menos un 55% sus emisiones respecto de los niveles de 1990. Es el objetivo del plan comunitario Fit for 55, que conllevar¨¢ una transformaci¨®n de la econom¨ªa y, con ella, del mercado laboral. Para el final de esta d¨¦cada, de acuerdo con la Organizaci¨®n para la Cooperaci¨®n y el Desarrollo Econ¨®mico (OCDE), los cambios del modelo productivo, que llevar¨¢n el mercado de trabajo hacia los servicios, reducir¨¢n en un 3% ¡ªcomparado con 2019¡ª el empleo en manufacturas y en el sector agrario, mientras que aumentar¨¢ los puestos de trabajo entre un 4% y un 5% en el resto de actividades.

De cumplirse los objetivos clim¨¢ticos del Fit for 55, los sectores que est¨¢n sujetos al pago de derechos de emisi¨®n (ETS) ¡ªque son los m¨¢s intensivos en emisiones¡ª sufrir¨¢n fuertes reducciones de su producci¨®n, defienden desde la OCDE en su informe anual sobre habilidades laborales, presentado este lunes. La disminuci¨®n de su actividad tendr¨¢ repercusi¨®n directa en el empleo de estos sectores, que se notar¨¢ especialmente en los trabajadores que acaparan uno de cada cuatro puestos: los manufactureros y los empleados del campo. Con todo, los sectores m¨¢s afectados, aunque intensivos en cuanto a emisiones, representan menos del 6% del empleo en la Uni¨®n.

Los cambios en el trabajo, se?ala el informe, resultan de la ¡°relocalizaci¨®n del empleo entre sectores¡±. La econom¨ªa, defienden, se dirigir¨¢ ¡ªa¨²n m¨¢s¡ª hacia los servicios, adem¨¢s de hacia los sectores directamente involucrados en la transici¨®n energ¨¦tica (como las renovables), en detrimento de la industria. Con todo, desde la OCDE se?alan que el resto de sectores aumentar¨¢ su empleo y compensar¨¢ la destrucci¨®n de puestos en las industrias m¨¢s afectadas por la transici¨®n ecol¨®gica.

El cambio del modelo productivo se traducir¨¢ en nuevas necesidades del mercado laboral. Stefano Scarpetta, director de Empleo en la OCDE, ha se?alado en la presentaci¨®n del informe que la transici¨®n no debe llevar a la vulnerabilidad de los trabajadores de sectores m¨¢s contaminantes, que deber¨¢n ser gradualmente realojados. De aqu¨ª a 2030, la necesidad de habilidades en ¡°expresi¨®n oral¡±, marketing, inform¨¢tica, idiomas, econom¨ªa y contabilidad, atenci¨®n al cliente, administraci¨®n y gesti¨®n o recursos humanos ser¨¢n las m¨¢s demandadas. La mayor¨ªa de estas cualificaciones son esenciales en los sectores de ¡°servicios a las empresas¡± y ¡°servicios p¨²blicos¡±, que emplean a muchos trabajadores en las econom¨ªas de la UE, se?ala el informe.

El documento publicado por la OCDE se centra, adem¨¢s de en el reto del cambio clim¨¢tico, en el efecto de la temida inteligencia artificial en el mercado laboral. Aunque los expertos a¨²n no han percibido un aumento relevante de demanda por habilidades directamente relacionadas con el desarrollo de la inteligencia artificial, Scarpetta ha se?alado la oportunidad que esta puede suponer para ayudar a los trabajadores a desarrollar sus habilidades. Como ejemplo, ha apuntado a las posibilidades que supone para un trabajador que no sabe c¨®digo, pero que a trav¨¦s de una inteligencia artificial puede programar.

La falta de mano de obra cualificada es un problema transversal a las grandes econom¨ªas europeas, especialmente en el sector de la construcci¨®n. Los ejecutivos, con sus diferencias, est¨¢n abordando esta cuesti¨®n a trav¨¦s de la inmigraci¨®n: mientras en Espa?a se han rebajado los requisitos de formaci¨®n para regularizar a extranjeros ¡ªy se busca autorizar la contrataci¨®n de perfiles t¨¦cnicos de la construcci¨®n fuera del pa¨ªs¡ª, en Francia se debate este lunes un proyecto de ley de inmigraci¨®n que facilitar¨¢ la entrada de profesionales de sectores tensionados.

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