Trabajo hace malabares para subir el salario m¨ªnimo con acuerdo de patronal y sindicatos

La patronal y los sindicatos est¨¢n cercanos a un acuerdo para subir el Salario M¨ªnimo Interprofesional (SMI) para 2024, seg¨²n aseguran fuentes del Ministerio de Trabajo, que est¨¢n haciendo malabares para hacer coincidir los intereses de los empresarios y las principales centrales sindicales CC OO y UGT. En la reuni¨®n mantenida la pasada semana entre estas tres partes para fijar un porcentaje de subida del SMI, los negociadores ya se mov¨ªan en la l¨ªnea del 4%, si bien a¨²n deben afinar esta cifra de aqu¨ª al pr¨®ximo lunes, fecha en la que podr¨ªa estar listo un acuerdo.

Esta negociaci¨®n parte, seg¨²n Trabajo, del hecho de que el salario m¨ªnimo actual (1.080 euros al mes en 14 pagas) ya equivale exactamente al 60% del salario medio en Espa?a, por lo que, a partir de ahora, esta renta deber¨ªa subir lo mismo que los salarios pactados en los convenios colectivos para mantener dicha equivalencia, tal y como exige la Carta Social Europea y viene recogido en el acuerdo de Gobierno entre PSOE y Sumar. Sin embargo, no es tan sencillo. Trabajo espera que los sueldos acordados en la negociaci¨®n colectiva terminen el a?o subiendo alrededor del 3,6%, por lo que si esta fuera la subida del SMI para el a?o pr¨®ximo, los beneficiarios de esta renta perder¨ªan poder adquisitivo, porque seg¨²n el promedio de inflaci¨®n anual calculado para subir las pensiones los precios subieron un 3,8%.

Por tanto, podr¨ªa decirse que el suelo de esta negociaci¨®n se situar¨ªa entre los citados 3,6% y 3,8%, ya que el acuerdo de Gobierno de coalici¨®n tambi¨¦n exige que, adem¨¢s de equivaler al 60% del salario medio espa?ol, la subida que se aplique garantice que no se pierde poder adquisitivo. Pero a este planteamiento hay que a?adir un tercer elemento, no menos importante, para completar el sudoku: que el porcentaje de subida encaje tanto a sindicatos como a empresarios para sellar un pacto, una prioridad absoluta del departamento de D¨ªaz.

Fuentes de Trabajo han insistido este lunes en que priman la consecuci¨®n de un acuerdo, por lo que no van a imponer una cifra. El porcentaje final deber¨¢ cumplir, por tanto, los par¨¢metros citados de mantener la equivalencia del 60% del salario medio y no perder poder adquisitivo. La parte m¨¢s dif¨ªcil ser¨¢ poner de acuerdo a los empresarios, que se adelantaron en esta negociaci¨®n proponiendo una subida del 3% y los sindicatos, que empezaron reclamando del orden de un 10% (que es lo que suben los alimentos en la cesta de la compra) y este lunes el secretario general de CC OO, Unai Sordo, ha rebajado al 5%. Se mantiene la inc¨®gnita de si UGT se sumar¨¢ a esta rebaja, ya que mantiene sus propios c¨¢lculos de lo que representa el 60% del salario m¨ªnimo en unos 1.200 euros, para lo que habr¨ªa que subir el SMI cerca de un 12% el pr¨®ximo a?o.

Sin embargo, en Trabajo han explicado este lunes que la fijaci¨®n del salario medio acordada por el grupo de expertos que desde 2021 establece c¨®mo debe de evolucionar esta renta toma como referencia la Encuesta de Estructura Salarial (cuyos ¨²ltimos datos corresponden a 2022), seg¨²n la cual la cuant¨ªa del sueldo medio en Espa?a es de 30.607 euros anuales en 14 pagas. Esto establece el sueldo bruto mensual en 2.186 euros en 14 pagas que, una vez descontados 505 euros de cotizaciones y un IRPF medio del 17%, se queda en 1.681 euros al mes netos. El 60% de esta cuant¨ªa ser¨ªan 1.008 euros, a los que hay que sumar 72 euros, porque los perceptores del salario m¨ªnimo pr¨¢cticamente no tributan por IRPF. Esta cuenta situ¨® en 2023 el SMI en los actuales 1.080 euros en 14 pagas.

La clave ser¨¢ ahora conciliar la disposici¨®n patronal a subir el SMI m¨¢s del 3%. Fuentes de la negociaci¨®n aseguran que el margen de maniobra lo da el Acuerdo para el Empleo y la Negociaci¨®n Colectiva (AENC) ¡ªque fija una subida salarial en el sector privado del 3% y hasta un 1% si la inflaci¨®n supera lo pactado inicialmente, esto ser¨ªa hasta un 4%¡ª, mientras que los sindicatos se aproximan m¨¢s a la evoluci¨®n de la inflaci¨®n subyacente, que en noviembre se situ¨® en el 4,5%. En este juego de malabares tambi¨¦n hay que tener en cuenta que todo lo que sea subir el SMI por encima de lo que suban los sueldos en convenio ser¨ªa superar el 60% del salario medio, algo a lo que el Gobierno est¨¢ tambi¨¦n dispuesto si as¨ª suman a los sindicatos al acuerdo. En cualquier caso y seg¨²n todos estos elementos, el pacto es cuesti¨®n de d¨¦cimas.

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