Solo el 8% de los aut¨®nomos cree que contratar¨¢ nuevos trabajadores en 2024

Los aut¨®nomos no son optimistas respecto a su futuro inmediato. Siete de cada diez cree que su actividad se mantendr¨¢ igual o decrecer¨¢ a lo largo de 2024 y el 57% considera que tendr¨¢ que subir precios. Estos augurios conduce a la mayor¨ªa a anticipar que no ampliar¨¢ su plantilla: solo el 8% prev¨¦ nuevas contrataciones en los pr¨®ximos meses. Estas son algunas de las conclusiones del ¨²ltimo bar¨®metro de la Asociaci¨®n de Trabajadores Aut¨®nomos (ATA), la patronal de empleados por cuenta propia integrada en la CEOE. Hay 3,3 millones de aut¨®nomos en Espa?a.

El presidente de ATA y vicepresidente de CEOE, Lorenzo Amor, ha hecho este mi¨¦rcoles un an¨¢lisis negativo de estos datos: ¡°El a?o arranca con preocupaci¨®n¡±. Uno de los que m¨¢s ha destacado es que solo el 16% de los aut¨®nomos encuestados anticipa que su negocio crecer¨¢ este a?o. Atendiendo a los datos de este sondeo, elaborado a partir de 1.236 entrevistas, el 39% cree que se mantendr¨¢ igual, el 30% que decrecer¨¢ y el 15% no lo sabe. Por otro lado, el 22% dice que ha mejorado su negocio en 2023, el 41% que sigue igual y el 36% que ha ca¨ªdo.

Respecto a los gastos propios, un 87% dice que han aumentado. Cabe destacar que un 73% asegura que ahora soporta entre un 10% y un 20% m¨¢s de gastos que en 2021. Esto, indican los aut¨®nomos, conduce a la necesidad de aumentar sus precios. El 67% lo ha hecho, frente al 29% que declara lo contrario. Es menor la porci¨®n de aut¨®nomos que anticipa un incremento de precios en 2024, el 57%.

En materia de empleo generado por los aut¨®nomos, las perspectivas son modestas. Solo el 8% de los aut¨®nomos con trabajadores dice que aumentar¨¢ la plantilla, frente a un 18% que anticipa recortes. Un 61% se?ala que mantendr¨¢ la plantilla y un 13% no lo tiene claro. Son previsiones algo m¨¢s pesimistas que lo materializado en 2023. El 17% ha aumentado plantilla y el 19% ha tenido que despedir o no renovar contratos, ante un 64% que ha mantenido los mismos trabajadores. Estas respuestas corresponden al 51% de aut¨®nomos encuestados con trabajadores contratados. Entre el 49% restante, casi la mitad dice que no contrata porque no se lo puede permitir, el principal motivo apuntado por detr¨¢s del 30% que no requiere m¨¢s empleados para su actividad.

As¨ª, un 69% de los aut¨®nomos dice que no ha buscado trabajadores en 2023. El 13% asegura que ha intentado contratar y no lo ha conseguido, el 11% que ha tardado m¨¢s de lo habitual y el 6,5% que no ha tenido problemas. El debate de las vacantes sin cubrir es uno de los m¨¢s recurrentes de la conversaci¨®n laboral espa?ola, pero Espa?a es uno de los pa¨ªses europeos que menos lo sufre.

Por otro lado, el 34% dice que no accedi¨® a financiaci¨®n en 2023 porque no puede endeudarse m¨¢s, el 30% que no lo necesita y el 28% que s¨ª lo ha hecho; al 37% le han subido el alquiler, frente al 11% que paga lo mismo y el 50% que no hace frente a este coste; el 58% dice que su negocio no se ha visto afectado por la morosidad, el 23% comenta a que s¨ª sufre este problema por parte de entidades privadas, el 5% de instituciones p¨²blicas y el 11% de privadas y p¨²blicas.

Asimismo, los aut¨®nomos hacen un an¨¢lisis global negativo de la econom¨ªa espa?ola. Solo el 16% cree que la situaci¨®n es positiva, ante un 80% que la valoran negativamente. Sin embargo, son mayor¨ªa los aut¨®nomos que se considera muy o bastante satisfechos por haber emprendido (56%), ante el 39% poco o nada satisfechos al respecto. Esta contradicci¨®n recuerda a la que se suele dar en las encuestas del Centro de Investigaciones Sociol¨®gicas, en las que son mayor¨ªa los ciudadanos que hacen un an¨¢lisis positivo de su situaci¨®n econ¨®mica y, a la vez, son m¨¢s los que interpretan negativamente la econom¨ªa del pa¨ªs. Los expertos aseguran que el optimismo en torno a las circunstancias personales y el pesimismo respecto a las colectivas es una constante.

¡°Chantaje¡± en el SMI

Amor ha abordado otros asuntos en la rueda de prensa de este mi¨¦rcoles. En l¨ªnea con el presidente de CEOE, Antonio Garamendi, el l¨ªder de ATA cree que la posici¨®n del Ministerio de Trabajo respecto al salario m¨ªnimo es un ¡°chantaje¡±. El departamento de Yolanda D¨ªaz indic¨® el lunes que, si los empresarios no participan en el acuerdo, en vez de plantear una subida del 4% explorar¨¢n un incremento superior. Los empresarios ya han confirmado que no participar¨¢ en el acuerdo, pese a lo cerca que est¨¢ el 3% que plantean ellos. Sin embargo, esta propuesta depend¨ªa de dos condiciones, nuevas bonificaciones en el campo e indexaci¨®n de los contratos p¨²blicos afectados por la subida del SMI.

¡°?ramos optimistas tras la primera reuni¨®n porque vimos receptividad en el Gobierno. No son criterios nuevos, los venimos reclamando a?o tras a?o y de primeras el Ministerio de Trabajo lo apoyaba. Sorprendentemente el lunes se fij¨® un criterio nuevo. Nos hacen un chantaje: o est¨¢is en la subida del 4% o ateneos a las consecuencias. En el di¨¢logo social no tienen cabida ni el chantaje ni la amenaza¡±, ha comentado Amor, muy cr¨ªtico con el ministerio de D¨ªaz. ¡°Un 1% del incremento va a depender de si salimos [los empresarios] o no en la foto. Parece un criterio poco pragm¨¢tico¡±.

Sigue toda la informaci¨®n de Econom¨ªa y Negocios en Facebook y X, o en nuestra newsletter semanal