Trabajo cerrar¨¢ hoy la negociaci¨®n de un nuevo incremento del SMI, que rondar¨¢ el 5%

Tras el varapalo del mi¨¦rcoles, con el rechazo parlamentario a la reforma de los subsidios de desempleo, el Ministerio de Trabajo pretende resarcirse este viernes con una de sus pol¨ªticas estrella. Yolanda D¨ªaz anunci¨® ayer que su departamento concluir¨¢ hoy la negociaci¨®n de un nuevo incremento del salario m¨ªnimo: ¡°Este viernes vamos a cerrar la mesa de di¨¢logo social en torno al salario m¨ªnimo interprofesional¡±. Si la jornada sigue el guion previsto, el ministerio anunciar¨¢ la nueva cuant¨ªa despu¨¦s de la reuni¨®n que mantendr¨¢ con los agentes sociales a partir de las 8.30.

Fuentes de la negociaci¨®n apuntan que si los empresarios no participan en el acuerdo ¡ªy ya han confirmado que no lo van a hacer¡ª la subida rondar¨¢ el 5%, ligeramente por encima de la inflaci¨®n media de 2023 (3,55%), as¨ª que estos trabajadores ganar¨ªan algo de poder adquisitivo. Desde 2018 el salario m¨ªnimo ha crecido un 47%, de los 736 euros brutos mensuales en 14 pagas en que qued¨® cuando Pedro S¨¢nchez tom¨® el relevo de Mariano Rajoy a los 1.080 euros actuales. Con una subida del 5% llegar¨ªa a 1.134 euros. Si Trabajo materializase la cifra que plante¨® inicialmente a empresarios y sindicatos subir¨ªa un 4%, hasta 1.123.

La evoluci¨®n del di¨¢logo social en estas semanas ya apuntaba al 5%. El primer cap¨ªtulo lo escribi¨® en noviembre la patronal, que sorprendi¨® a todas las partes con una propuesta en firme del 3% m¨¢s un 1% adicional en funci¨®n de la inflaci¨®n. La cifra coincide con lo acordado con los sindicatos para los convenios en el pacto salarial, suscrito en mayo del a?o pasado. Los representantes de los trabajadores consideraron escasa esa propuesta, pero la acogieron como una buena noticia por demostrar ¡°voluntad negociadora¡±.

No capt¨® tanta atenci¨®n en ese momento, pero en el mismo comunicado la patronal se?alaba que su propuesta estaba sujeta a dos condiciones: la modificaci¨®n de la normativa de revisi¨®n de precios en los procesos de contrataci¨®n del sector p¨²blico, para repercutir el incremento del SMI en los contratos en ejecuci¨®n; y una bonificaci¨®n en el campo. El paso de los d¨ªas demostr¨® que para los empresarios eran condiciones irrenunciables, lo que fue mellando en el optimismo sobre la participaci¨®n de la patronal en el acuerdo cuatro a?os despu¨¦s.

Sin competencias

Despu¨¦s de que CEOE y Cepyme pusieran estas condiciones encima de la mesa, fuentes de Trabajo casi cerraron la puerta. En el ministerio indicaban que la mesa de di¨¢logo se dedica a actualizar el salario m¨ªnimo, no a otros asuntos, as¨ª que consideraban que ni la petici¨®n referente al campo ni la de las contratas p¨²blicas est¨¢n en el centro del debate. Sobre este segundo asunto, desde el departamento de D¨ªaz a?ad¨ªan que ni siquiera es competencia del Ministerio de Trabajo. Forma parte de las atribuciones de Hacienda.

Tras la segunda reuni¨®n, en la que Trabajo puso la cifra del 4% encima de la mesa, el ministerio de D¨ªaz indic¨® que se abr¨ªa a explorar la indexaci¨®n en algunas contratas administrativas y que trasladar¨ªa la petici¨®n a Hacienda. Mar¨ªa Jes¨²s Montero cerr¨® la puerta ese mismo d¨ªa, el 11 de diciembre. ¡°No tendr¨ªa ning¨²n sentido que la subida del salario m¨ªnimo interprofesional fuera a costa de que las Administraciones p¨²blicas tuvieran que hacer frente a un mayor coste por los servicios que prestan¡±, dijo la ministra Mar¨ªa Jes¨²s Montero.

El secretario de Estado de Trabajo, Joaqu¨ªn P¨¦rez Rey, termin¨® por enterrar la principal condici¨®n de la patronal el 8 de enero dada la negativa de Hacienda. Antes de esa tercera reuni¨®n, el n¨²mero dos de D¨ªaz adem¨¢s dejaba claro a la patronal que estaban dispuestos a ir m¨¢s all¨¢ si los empresarios se desmarcaban. ¡°Si no alcanz¨¢ramos un acuerdo en torno al 4%, si la patronal espa?ola no se alineara a suscribir un acuerdo con el Gobierno, naturalmente el Gobierno se desvincula de esa cifra, buscar¨¢ un acuerdo bipartito, como ya ha hecho en otras ocasiones, e intentar¨¢ acordar con los sindicatos una subida del SMI que, obviamente, no podr¨¢ estar ya en el 4%, estamos dispuestos, por tanto, a hacer una subida m¨¢s ambiciosa¡±, dijo.

Un d¨ªa despu¨¦s, la CEOE oficializ¨® su negativa a participar en el acuerdo y catalog¨® como ¡°chantaje¡± este movimiento de Trabajo. A la vez, CC OO y UGT vienen se?alando al 5% como la subida m¨ªnima aceptable para suscribir un pacto. ¡°Tenemos pocas l¨ªneas rojas, pero esta es una de ellas¡±, dijo este jueves el l¨ªder de UGT, Pepe ?lvarez. El secretario general de CC OO insisti¨® en la misma l¨ªnea el mi¨¦rcoles: ¡°Hemos pedido que si la patronal no se suma al acuerdo, esto tenga consecuencias, y el aumento sea como m¨ªnimo del 5%¡±. Pese a que no participar¨¢ en el acuerdo, la patronal confirma que acudir¨¢ a la reuni¨®n de hoy.

Trabajo, CC OO y UGT han acordado las tres ¨²ltimas subidas del SMI (de 950 euros brutos en 14 pagas a principios de 2020 a 965 en septiembre de 2021, de ah¨ª a 1.000 en septiembre de 2022 y de esa cifra a 1.080 en enero). A ellos se sum¨® la patronal en el acuerdo de enero de 2020, que elevaba el SMI a 950 euros mensuales. Ese fue el primer incremento con D¨ªaz como ministra de Trabajo, pero antes hubo otro aceler¨®n, en diciembre de 2018. El entonces Gobierno en solitario del PSOE, que tom¨® las riendas tras la moci¨®n de censura a Mariano Rajoy, se comprometi¨® con sus socios parlamentarios de Unidas Podemos a incrementar el SMI de 736 a 900 euros, pacto que cristaliz¨® en el BOE en el inicio de 2019.

Sigue toda la informaci¨®n de Econom¨ªa y Negocios en Facebook y X, o en nuestra newsletter semanal